Принятие любого решения – это ответственность, а принятие управленческого решения – это ответственность вдвойне, поскольку от решения руководства зависит эффективность работы целой организации и работающих в ней людей.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 17663
• Бизнес Руководство

Термин корпоративная культура не так уж давно вошёл в нашу жизнь, но уже занял заслуженное почётное место среди факторов создания успешной организации. Ведь именно корпоративная культура компании объединяет людей в команду, делает их единым целым на пути достижения поставленных задач.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 237
• Бизнес Этика

Управление персоналом в современной организации постепенно меняет свои функции с сервисно-обслуживающего подразделения к исполнению функций бизнес-партнёра. В связи с этим все инновации в управлении персоналом требуют тщательного анализа и подробного обоснования.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 1609
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Современная жизнь руководителя – насыщенная и многогранная, ему приходится решать несколько задач одновременно и при этом соответствовать высокой культуре управления, которая очень востребована в современном обществе.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 965
• Бизнес Этика

Для освоения современного рынка предприниматель, помимо несомненного умения и понимания бизнеса, должен знать основы делового этикета. Настоящий профессионал должен быть в курсе, что такое этика и этикет делового общения, и уметь их отличать.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 2205
• Бизнес Этика

Экономическое развитие представляет собой многофакторный процесс, анализировать который можно только за продолжительные периоды времени. Типы экономического роста существуют следующие: преимущественно экстенсивный и преимущественно интенсивный.

• Ав: Екатерина Макарова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 4735
• Бизнес Спросите у эксперта

В экономической теории единого взгляда на функции финансов нет единой точки зрения. Большинство исследователей выделяют такие функции как регулирующую, распределительную и контрольную.

• Ав: Екатерина Макарова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 2562
• Бизнес Спросите у эксперта

Имущество предприятия – это весь имущественный комплекс, используемый для осуществления хозяйственной предпринимательской деятельности. В целом предприятие признается недвижимостью как имущественный комплекс.

• Ав: Екатерина Макарова
• Августа 16, 2011
• Просмотров: 3267
• Бизнес Спросите у эксперта

Применение любых моделей управления персоналом направлены на то, чтобы увеличить производительность труда, объёмы изготавливаемой продукции. Есть ряд задач, которые может и должен решать грамотный выбор модели управления персоналом.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 15, 2011
• Просмотров: 5561
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Персонал – это все человеческие ресурсы, которыми обладает организация. Управление персоналом – это определённая концепция и совокупность методов работы кадрового менеджмента. Персонал как объект управления является одним из нескольких элементов, формирующих систему управления персоналом.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 15, 2011
• Просмотров: 4332
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Первостепенной задачей для любого руководителя должно стать создание системы анализа и планирования труда, профессиональной ориентации и социальной адаптации работников в коллективе. Каждый сотрудник организации – это личность, а организация – общественная система, и они взаимосвязаны.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 15, 2011
• Просмотров: 1763
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

В последние годы многие руководители организаций пересматривают свою кадровую политику и стили управления персоналом, будь то управление персоналом в малом бизнесе или управление персоналом на предприятии среднего и крупного бизнеса.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 15, 2011
• Просмотров: 571
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

запутанных проблем современного рынка производства. Основную роль в этом играет, конечно же, человеческий фактор, который плохо поддаётся прогнозированию. Но, помимо этого, на рынке труда возрастает процесс турбулентности и увеличивается число безработных.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 15, 2011
• Просмотров: 6718
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Помимо очевидного удобства и возможности контроля, системность в управлении персонала несёт дополнительную «нагрузку»: она помогает прогнозировать возникающие проблемы, контролировать их и решать с максимальной эффективностью.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 15, 2011
• Просмотров: 158
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Методы управления персоналом – это методы влияния на коллектив в целом и конкретных сотрудников для координации и планирования их деятельности в производственном процессе. Выделяют три основные группы методов: административные, экономические и социально-психологические методы управления.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 12, 2011
• Просмотров: 2792
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Понятие рентабельности связано с хозрасчетной деятельностью предприятий. Это один из показателей, характеризующий прибыльность либо, наоборот, убыточность предприятия в ходе производственной деятельности за какой-либо временной отрезок.

• Ав: Екатерина Макарова
• Августа 12, 2011
• Просмотров: 11846
• Бизнес Спросите у эксперта

Американская модель менеджмента – идеальная модель для карьеристов. Она обеспечивает быстрое развитие и продвижение работника в рамках компании. Вместе с тем работник может развиваться специализированно, т.е. выстраивать горизонтальную карьеру.

• Ав: Анна ВК
• Августа 12, 2011
• Просмотров: 23962
• Бизнес Менеджмент

В связи с внедрением новых технологий, повсеместной компьютеризации, гибких производственных комплексов, требуется гораздо меньшее количество персонала. Вместе с тем оставшиеся специалисты должны быть профессиональны и высококвалифицированны

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 12, 2011
• Просмотров: 3505
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Одним из основных условий развития фирмы, повышения ее престижа на рынке и увеличения конкурентоспособности являются качественные корпоративные знания, которые должны постоянно повышаться и совершенствоваться. Обучение персонала направлено

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 12, 2011
• Просмотров: 1464
• Бизнес Управление человеческими ресурсами

Труд как фактор производства также неоднородное понятие, в комплексе означающее совокупные усилия людей. Поскольку профессий и специальностей существует очень много, и для каждой из них требуются специфические знания и умения, для их получения нужна соответствующая подготовка.

• Ав: Светлана Филатова
• Августа 12, 2011
• Просмотров: 18820
• Бизнес Промышленность