如何超过大多数人

超过别人一般来说就是两个维度

• 在认知、知识和技能上
  • 这是一个人赖以立足社会的能力
• 在领导力上
  • 所谓领导力就是你跑在别人前面，你得要有比别人更好的能力更高的标准
  • 领导力就是解决问题的能力

避免踩坑

• 基本上不用做什么，只需要少使用互联网，你就很自然地超过大多数人了

  • 互联网基本上全部都是在消费大众，让大众变得更为地愚蠢和傻瓜（愚民化）

• 对于一些比较枯燥的硬核知识来说，90%的人基本上就倒下来，不是因为他们没有智商，而是他们没有耐心

• 零碎的认知 >>> 系统的知识 >>> 实践训练出来的技能

认知

• 信息渠道：去信息的源头获取一手知识
• 信息质量：经验性的比知识性的更好
• 信息密度：优质的信息，密度一般都很大，因为这种信息会逼着你去干这么几件事
  • 搜索并学习其关联的知识
  • 沉思和反省
  • 亲手去推理、验证和实践

知识

• 知识树（图）：系统知识
• 知识缘由：知其然知其所以然
• 方法套路：学习不是为了找到答案，解决问题的方法、思路

技能

• 精益求精：在重复训练中，找到更好的方法，总结经验（更好，更漂亮，更有效率）
• 让自己犯错：犯错->反思->成长
• 找高手切磋：交流别人的方法和思路

领导力

领导力就是影响力，跟高标准成正比（野心、好胜心、付出）

天赋点：

• 以前一定会表现出来，大家都来找你帮忙
• 别人要非常努力，你却毫不费力

识别自己的兴趣和事业：没有天赋，还有兴趣点

• 真正的兴趣是那种，愿意为之付出一辈子的事，是那种无论有多大困难有多难受你都要死磕的事
• 野心、好胜心、付出所在（事业）
• 上升到事业，绝大多数人只有职业而没有事业的

建立高级的习惯和方法：没有天赋没有野心，还可以拼习惯、拼方法

• 习惯上：
  • 在习惯上做到比较大多数人更自律，更有计划性，更有目标性（自律的是非常可怕的）
• 方法上：
  • 软实力：思考的方法，学习的方法、时间管理的方法、沟通的方法
  • 硬实力：解决问题的方法、设计的方法、工程的方法、代码的方法

勤奋努力执着坚持：一万小时定律

• 肯花时间、肯死磕
• 大多数的人是懒人，不用拼过聪明人，只用拼过那些懒人就好了
• 没有什么是一撮而就：慢就是快，打好基础
• 用心去体会去感受（耐心接受）

参考

• 如何超过大多数人 | | 酷 壳 - CoolShell