@@ -21,7 +21,9 @@ Debes actuar en este papel de entrevistadorx, haciéndoles estas preguntas/retos
2121a lo largo de la dinámica. Al final de la entrevista es necesario que vuelvas
2222con feedback para las estudiantes (por correo electrónico), sobre su desempeño
2323(en términos técnicos y de comunicación) y llenar un
24- [ score card] ( ./score-card.xlsx ) con las notas de tu entrevista.
24+ _ scorecard_ ([ Formato Excel] ( ./interview-scorecard.xlsx ) y
25+ [ Google Sheets] ( https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZQyRf9Mv2ibMeTkrnJ0mhNBGLGcjOhRUH4MDqVF8vDk ) )
26+ con las notas de tu entrevista.
2527
2628Todo el guión de preguntas propuestas que tenemos aquí es sólo una base. Puedes
2729adaptarlo y aplicarlo como creas conveniente.
@@ -180,8 +182,9 @@ Necesitaremos información al final de la dinámica. Teniendo esto en cuenta,
180182hemos preparado dos recursos para ayudarte:
181183- El primero es una _ plantilla_ , para que todas las estudiantes puedan tener
182184 mas o menos la misma información.
183- - El segundo es un [ _ score card_ ] ( ./score-card.xlsx ) , para ayudarte a dejar
184- tus notas y realizar la evaluación integral de la entrevista.
185+ - El segundo es un _ scorecard_ ([ Formato Excel] ( ./interview-scorecard.xlsx ) y
186+ [ Google Sheets] ( https://docs.google.com/spreadsheets/d/1ZQyRf9Mv2ibMeTkrnJ0mhNBGLGcjOhRUH4MDqVF8vDk ) )
187+ , para ayudarte a dejar tus notas y realizar la evaluación integral de la entrevista.
185188
186189Siéntete libre de adaptar estos recursos según consideres necesario. Pero vale
187190la pena mantener siempre ** un tono positivo** en la retroalimentación y tratar
@@ -207,7 +210,35 @@ puntos que podría mejorar.
207210
208211### Modelo de feedback para estudiante
209212
210- [ FIXME: TBD]
213+ Siguiendo la estructura del scorecard, tómate un momento para dar tu feedback
214+ sobre cada bloque. Es muy importante que en cada sección refuerces tanto los aspectos positivos
215+ como aquellos que necesitan mejorarse.
216+
217+ Además, sería valioso que puedas darle tu apreciación sobre sus respuestas de
218+ la forma más objetiva posible, comunicándole el impacto que tiene dicho concepto
219+ o skill en su perfil o la importancia del mismo para su desempeño como Frontend
220+ Developer.
221+
222+ En caso existan aspectos que necesite reforzar, intenta colocar referencias a
223+ recursos relevantes a los que pueda sacarle valor rápidamente.
224+
225+ #### Profesionalismo
226+ - ¿Se mostró predispuesta y proactiva para la coordinación de la entrevista?
227+ - ¿Llegó puntual?
228+
229+ #### Preguntas conceptuales
230+ - ¿Cómo calificas sus respuestas a las preguntas conceptuales?
231+
232+ #### Ejercicios prácticos
233+ - ¿Completó el 1er ejercicio?
234+ - ¿Completó el 2ndo ejercicio?
235+ - ¿Compartió su razonamiento y estrategias de solución de forma asertiva?
236+
237+ Y por último compartirle si es que detectaste en su actitud algo notable o algo
238+ por trabajar (seguridad, nervios, fluidez en sus ideas, etc.), recomendar
239+ algunas cosas, pero también mencionar que esto es algo normal. Incluso si
240+ quieres empatizar y mencionar lo que te ha ocurrido a ti y cómo lo trabajaste,
241+ sería genial.
211242
212243## Fin
213244
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