Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que LinkedIn Recruiter es más fácil de usar. Sin embargo, SeekOut es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con SeekOut.
Linked in nos ayuda más a socializar con el sector corporativo después de haber terminado nuestros estudios superiores en nuestros respectivos campos para que no necesitemos deambular de un lado a otro para dar entrevistas en varias empresas e industrias...
Como la única red social profesional en la ciudad, LinkedIn sabe que te tiene en sus manos y se aprovecha al máximo. El lado "empresarial" del sitio es muy difícil de navegar y todo parece estar diseñado para obligarte a tener una conversación con tu...
Utilizo esta herramienta a diario. Me ahorra horas de tiempo buscando manualmente en LI Recruiter para encontrar candidatos. También reclutamos talento tecnológico, por lo que vincular a GitHub ha sido extremadamente útil. Están mejorando continuamente y...
Obtener información de contacto en masa de SeekOut puede ser extremadamente lento. Para la búsqueda de alto volumen, no es razonable tener que revisar a los candidatos uno por uno para contactarlos.
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