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BrightHire Reseñas y Detalles del Producto

Detalles del producto BrightHire

Valor de un Vistazo

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Integraciones de BrightHire

(6)
Verificado por BrightHire

Contenido Multimedia de BrightHire

Demo BrightHire - AI-Powered Interview Planning
Scale interview structure with AI-assisted interview planning and live interview guides
Demo BrightHire - AI Interview Notetaker
Capture every interview detail with automatic AI notes, highlights and transcripts that free up your hiring teams to focus fully on candidates, not taking notes.
Demo BrightHire - 1-click interview scorecards
Collect better scorecards in half the time with comprehensive AI-generated notes and 1-click scorecard integrations.
Demo BrightHire - Skills-based candidate debriefs
Use skills-based candidate debriefs or our powerful AI chatbot to quickly review critical skills discussed during interviews and get instant, objective answers.
Demo BrightHire - Game-changing talent insights
Transform your hiring quality with unmatched insights extracted from your interviews. Truly measure the quality of your interview process, easily spot areas for improvement, empower interviewers with personalized coaching, and deeply understand your candidates like never before.
Tracy St. Dic, Global Head of Talent at Zapier, talks about her experience with BrightHire
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Tracy St. Dic, Global Head of Talent at Zapier, talks about her experience with BrightHire
Tara Mayes, Head of Talent Acquisition at Devoted Health, talks about her experience with BrightHire.
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Tara Mayes, Head of Talent Acquisition at Devoted Health, talks about her experience with BrightHire.
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BrightHire Reseñas (111)

Reseñas

BrightHire Reseñas (111)

4.8
111 reseñas

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Kim W.
KW
Senior Manager, Talent Attraction
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"BrightHire hizo nuestro proceso de contratación mucho más fluido."
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

BrightHire ha sido un cambio radical para nuestro proceso de entrevistas en Zapier. Antes de usarlo, nuestro equipo dependía de la toma de notas manual, lo que a veces llevaba a una documentación inconsistente.

La transición a BrightHire fue fluida: la incorporación fue sencilla, y su soporte al cliente y capacitación hicieron que la adopción fuera fácil.

Algunas características destacadas incluyen:

✅ Notas impulsadas por IA para capturar detalles clave sin esfuerzo

✅ Clips de entrevistas para compartir fácilmente momentos importantes

✅ Información integral de entrevistas para refinar nuestro proceso de contratación

Lo que realmente distingue a BrightHire es su compromiso con la innovación: constantemente lanzan nuevas funciones que mejoran la experiencia.

Desde la implementación de BrightHire, la adopción entre nuestros equipos de contratación ha sido increíblemente positiva. Muchos miembros del equipo solicitaron acceso después de ver sus beneficios de primera mano, y la dirección ha elogiado cómo ahorra tiempo, mejora la documentación de entrevistas y agiliza la toma de decisiones.

BrightHire se ha convertido en una herramienta indispensable en nuestro proceso de contratación: ¡no podríamos imaginar trabajar sin ella! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

Actualmente no hay nada que no me guste de Brighthire. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tara N.
TN
Senior Talent Acquisition Specialist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"LOVE BrightHire!! ¡Es un cambio de juego!"
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

hay tantas cosas que me encantan de BrightHire. Me permite centrarme en la conversación sin tener que apresurarme a tomar notas y asegura que no me pierda detalles técnicos importantes. Captura con precisión la jerga de la industria, incluso cuando los candidatos tienen acentos o tienden a divagar, y organiza los puntos clave en viñetas claras. También aprecio cómo filtra las palabras de relleno, manteniendo la información concisa y relevante. Además, con las notas integradas sin problemas en mi tarjeta de puntuación, mi tiempo administrativo se reduce drásticamente. BrightHire no solo ha hecho que mi proceso de selección sea más rápido y preciso, sino que también me ha ayudado a convertirme en un reclutador más efectivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

Desearía que hubiera una manera más fácil de aprender a usar BrightHire desde el principio. Aunque fue sencillo llamar a los candidatos y hacer que las notas se llenaran en la tarjeta de puntuación, descubrir cómo llenar automáticamente la tarjeta de puntuación no fue tan intuitivo. Tuve que descubrir por mi cuenta que necesitaba crear preguntas de entrevista para que funcionara correctamente. Se sintió como si tuviera que usar la plataforma a través de prueba y error en lugar de tener un tutorial que me guiara. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Drew O.
DO
Head of Talent Acquisition
Contratación y Reclutamiento
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mejor herramienta de su clase para mejorar la evaluación del talento."
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

Capacidades del producto. Todas las personas involucradas son de primera categoría, revolucionando la forma en que se graban y transcriben las entrevistas y facilitando la creación de tarjetas de puntuación y guías de entrevista para una valoración adecuada de los candidatos. Realmente pueden obtener datos para ayudar a evaluar, escalar y mejorar la calidad de las personas que entrevistan, y por lo tanto, hacer mejores selecciones. Tienen una gran integración con Greenhouse que crea automáticamente una tarjeta de puntuación para un gerente o reclutador sin esfuerzo basado en la llamada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

En este momento, no hay nada que realmente me desagrade. Supongo que me gustaría que fuera más rentable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Servicios Financieros
US
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Gran toma de notas y señalización por IA, pero lenta preparación posterior a la entrevista."
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

Toma notas generadas por IA durante las entrevistas, excelente para resumir

Te permite marcar partes de la entrevista y añadir notas rápidamente Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

Toma un tiempo después de la entrevista para analizar los resultados, sería bueno tener los datos más inmediatamente. Podría mejorar al transcribir jerga técnica. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rohit R.
RR
Senior Business Analyst
Empresa (> 1000 empleados)
Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
"BrightHire es una herramienta que hace las entrevistas más inteligentes y fáciles."
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

Lo que más me gusta de BrightHire es que graba y transcribe las entrevistas, para que no se pierda nada importante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

Lo que no me gusta de BrightHire es que puede ser un poco complejo de usar al principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tanya R.
TR
Talent Acquisition Executive
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Ayuda a comparar herramientas y elegir la correcta, pero demasiadas reseñas pueden ser confusas."
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

BrightHire facilita las entrevistas grabando y compartiendo momentos clave. Me gusta que ayude a mejorar las decisiones de contratación con información real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

A veces, las grabaciones detalladas pueden parecer un poco lentas de revisar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nia W.
NW
Senior Associate, Professional Search
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡BrightHire es increíble!"
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

Mi cosa favorita de BrightHire es la capacidad de crear guías de selección que son fáciles de seguir durante las llamadas. Además, ¡la transcripción de las llamadas es precisa! Me encanta que puedo escuchar mis llamadas en su totalidad o saltar a diferentes partes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

La única desventaja de usar BrightHire es que a veces la calidad de la llamada no es la mejor. Encuentro que es más fácil escuchar cuando se llama desde un dispositivo móvil en lugar de una computadora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Maya R.
MR
Human Resource Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Esta plataforma es fácil de usar y la más efectiva entre las otras alternativas de contratación."
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

Podría obtener mejores resultados con menos esfuerzo y en un corto período de tiempo, su servicio es puntual y el soporte al cliente también es bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

Apreciaría mucho si las entrevistas de los candidatos estuvieran más sincronizadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento
UC
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Elimina al administrador mientras entrevistas"
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

Me da la capacidad de participar más en una conversación de entrevista/selección sin tener que preocuparme por tomar notas detalladas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

Al igual que muchas aplicaciones de toma de notas con IA, algunos de los resúmenes no son tan precisos o parecen muy escritos por IA. A veces les cuesta ser constructivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Caroline A.
CA
Senior Talent Acquisition Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Maximizando la eficiencia con BrightHire"
¿Qué es lo que más te gusta de BrightHire?

¡BrightHire ha sido de gran ayuda en mis flujos de trabajo de reclutamiento! Es un increíble ahorrador de tiempo, permitiéndome agilizar el proceso de entrevistas y centrarme en interactuar de manera más personal con los candidatos. Al capturar toda la información clave sin problemas, puedo asegurarme de que nada se pase por alto, lo que mejora mi eficiencia general. La plataforma también fomenta una mejor calibración y alineación entre el gerente de contratación y el equipo de entrevistas, haciendo que la colaboración sea sin esfuerzo. ¡Recomiendo mucho BrightHire para cualquiera que busque mejorar su eficiencia en el reclutamiento! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de BrightHire?

Soy un gran admirador de BrightHire y no tengo muchos desagrados específicos, he notado un par de desafíos. Para nuestros miembros del equipo menos técnicos, hubo una curva de aprendizaje para usar la plataforma de manera efectiva. Además, algunos candidatos todavía se están acostumbrando a ser grabados, lo que significa que no siempre puedo usar BrightHire para cada entrevista. En general, es una gran herramienta, pero estos factores pueden limitar ocasionalmente su uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Candy Collins de BrightHire

¡Muchas gracias por tus comentarios reflexivos y detallados! Estamos encantados de que BrightHire haya agilizado significativamente tus flujos de trabajo de reclutamiento y te haya ayudado a interactuar de manera más personal con los candidatos. Es gratificante escuchar cómo la plataforma no solo te ha ahorrado tiempo, sino que también ha mejorado la colaboración y alineación entre tus equipos de contratación.

Agradecemos que hayas destacado las áreas donde podríamos mejorar. Siempre nos esforzamos por hacer que BrightHire sea intuitivo para cada usuario, y reconocemos la importancia de facilitar cualquier curva de aprendizaje. También somos conscientes de la comodidad de los candidatos y estamos comprometidos a proporcionar la mejor experiencia posible para todos los involucrados.

Tus ideas son invaluables, y estamos muy agradecidos por tu recomendación. ¡Gracias por elegir BrightHire para aumentar la eficiencia de tu reclutamiento y por compartir tu experiencia con nosotros!

Información de Precios

Promedios basados en opiniones de usuarios reales.

Tiempo de Implementación

1 mes

Retorno de la Inversión

9 meses

Costo Percibido

$$$$$

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Precio estimado

$$k - $$k

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