Södertälje kommun

Vilket välkomnande från Astra Zenecas medarbetare och vilken nyfikenhet från våra studie- och yrkesvägledare! Klokt sätt att dra nytta av varandra för att i slutänden boosta chanserna att individer kommer in i bristyrken. En detalj som fick mig att le var hur en av de unga Astramedarbetarna som skulle presentera arbetsplatsen och företaget för SYV:arna i kommunen under fikaminglet träffade en SYV från sitt gamla gymnasium 😊 .

Studie- och yrkesvägledare stärker sin kompetens – besöker Astra Zeneca i Södertälje För att kunna vägleda ännu bättre mot framtidens arbetsmarknad har Södertäljes studie- och yrkesvägledare (SYV) nyligen besökt bioläkemedelsföretaget Astra Zeneca, med 4 800 anställda i Södertälje. Detta för att få en djupare förståelse för vilka kompetenser och yrkesroller som efterfrågas – och hur vägarna in i företaget faktiskt ser ut. Initiativet är inspirerat av Eskilstunas så kallade SYV-safari, där kontakten mellan lokala arbetsgivare och vägledare stärks. Under besöket lyftes yrkesroller inom bland annat kundrelationer, kvalitetsvärdering, projektledning inom digitalisering, ingenjörsområden och hållbarhet. Fabriksledare Maria Izar Bellan, med 22 års erfarenhet från Astra Zeneca, berättade att många roller inte kräver en bakgrund i kemi – utan snarare rätt förmågor och inställning. Camilla Andersson, SYV-samordnare, blev särskilt inspirerad. – Det mest fantastiska var när fabrikschefen sa att olikheter är en styrka och att teamwork är nyckeln till framgång. Jag ser en framtid där individens styrkor och förmågor får större betydelse. Efter besöket upplevde många vägledare att de fått nya insikter – både kring yrkesrollerna och hur de kan vägleda elever och vuxna som vill sadla om. En deltagare uttryckte att hen nu ser Astra Zeneca som en arbetsplats där samarbetsförmåga och nyfikenhet kan väga tyngre än teknisk bakgrund. En annan vägledare tog med sig att vägarna är många in i de så kallade  STEM-yrkena, yrken där förmågor i första hand krävs inom matematik, naturvetenskap, teknik och it. Helena Matthews, verksamhetschef för utbildning för vuxna, sammanfattar: – Det här är ett viktigt steg i att våra vägledare ska kunna vägleda och stötta individer i val av yrkesbana och yrkesutbildning. Genom att bygga relationer med stora arbetsgivare som Astra Zeneca ökar vi chanserna för våra medborgare att bli efterfrågade på arbetsmarknaden – och att fler blir självförsörjande.

Under läsåret 2025/2026 genomförs en omfattande utbildningsinsats för lärare i svenska och svenska som andraspråk i grundskolan. Totalt deltar cirka 350 lärare, och satsningen sträcker sig från augusti 2025 till maj 2026. Utbildningen består av fem tillfällen. Jenny Stanser, verksamhetschef för grundskolan berättar så här om satsningen: – När vi i en kartläggning under 2024 analyserade läsundervisningen i våra skolor såg vi stora skillnader i hur den bedrivs – både i fråga om metoder, material och hur systematiskt undervisningen genomförs. För att alla elever ska få likvärdiga möjligheter att utveckla en stark läsförmåga beslutade vi därför att samla alla F–6-lärare till en gemensam kompetensutvecklingsinsats. – Vi utgår från evidensbaserad läsundervisning och forskningen om vad som faktiskt fungerar för att stärka elevernas avkodning, språkförståelse och läsförståelse. Genom de här dagarna får lärarna fördjupad kunskap och fler didaktiska verktyg. Det är en viktig pusselbit för att nå vårt mål – att undervisningen i kommunen ska bli mer enhetlig och effektiv. – Det var en fantastisk energi i rummet. Det kändes verkligen att alla verkligen var med på tåget. Ambitionen är att oavsett skola eller klass ska alla elever få det bästa möjliga stödet i sin läsutveckling – genom en undervisning som vilar på både vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Jag är så stolt över det vi åstadkommer tillsammans! #jobbaisödertäljekommun #medarbetareberättar #kompetensutveckling #grundskola #evidensbaserad #läsundervisning #utbildningsresan Bildtext: Cirka 350 lärare i grundskolan är med i utbildningsinsats som startade i augusti och pågår i ett år. Jenny Stanser, verksamhetschef för grundskolan, var med på första träffen och pratade om vikten av evidensbaserad läsundervisning.

Vi agerar för att möta myndigheternas krav på ökad beredskap och förmåga att hantera kris och krig. Som fjärde kommun i Sverige använder vi en ny projektmodell, utvecklad av Västerås stad, som kartlägger vilken motståndskraft kommunen kan nå år 2030 vid höjd beredskap eller krig. SKR följer arbetet och utforskar möjligheten att sprida det till fler kommuner. – Vi har redan ett aktivt arbete med civil beredskap, både strategiskt och praktiskt. Men nu tar vi nästa steg, säger stadsdirektör Magnus Gyllestad. Under hösten analyseras hur samhällsviktiga verksamheter som skolor, äldreomsorg och socialtjänst kan fungera i kris. Fokus ligger på resurser som personal, materiel, el och livsmedel. Nästa år presenteras beslutsunderlag för kommunfullmäktige. Det föreslår en beredskapsnivå kommunen kan nå år 2030, vad som krävs för att nå den samt vad det skulle kosta. #Södertäljekommun #Framtidssäkring #Krisberedskap #Civilberedskap #totalförsvar Läs mer ⬇️ https://lnkd.in/dBwbDjv4

Samarbete för biologisk mångfald i Södertälje Kom och träffa Södertäljes nätverk för biologisk mångfald, som består av Södertälje kommun, AstraZeneca, Scania Sverige och Söderenergi AB! Läs mer här: https://lnkd.in/dhuSjRgh Vad det än gäller – nya bostäder, infrastruktur eller andra verksamhetsområden så är det viktigt att vi samarbetar kring att bevara och skapa hållbara livsmiljöer för människor, växter och djur även inne i staden. Vi behöver värna om den biologiska mångfalden för att vi även i fortsättningen ska kunna ta del av de så nödvändiga ekosystemtjänsterna som är grunden till vår välfärd och överlevnad. I nätverket bygger vi samarbeten som resulterar i ny kunskap och ny grön infrastruktur som skapar förutsättningar för biologisk mångfald. Under programpunkten får du möjlighet att: 🔵 Nätverka kring biologisk mångfald 🔵 Bygga ditt egna bihotell 🔵 Lära dig mer om invasiva växter Vi ses den 9 oktober!

1 oktober var det chefsträff för våra cirka 400 chefer inom kommunkoncernen med tema civil beredskap. En förskola och en grundskola berättade om hur de hade tränat i skarpt läge under beredskapsveckan. Även säkerhetschefen samt IT-chefen var på plats och pratade om ökningen av it- och informationssäkerhetsincidenter. Externföreläsare var Åse Lunde som pratade om hur chef skapar bästa möjliga förutsättningar för att arbeta i kris eller krig. Louise Eck och Susanne Malmqvist är båda resultatenhetschefer på ett vård- och omsorgsboende och de reflekterar så här kring förmiddagen: - Beredskap är ett väldigt viktigt ämne så det är verkligen bra att vi fortsätter prata om det. Även förra chefsträffen var ju på samma tema och det förstärker vikten av att vi arbetar vidare. - Det jag tar med mig är att som ledare våga ta beslut. Jag känner att vi i vår verksamhet har mandat att ta beslut och därmed också vågar agera och inte stoppas av rädsla av att göra fel. Blir det fel tar vi lärdom av det. Att vara den tryggast personen i rummet tar jag också med mig. Både i vardag och i kris. Dessa tankesätt är något vi som ledare behöver ha med oss och agera i, säger Louise. - Ett högaktuellt ämne och bra att vi pratar om det och inte gömmer huvudet i sanden. Nu när vi inte är mitt uppe i en kris finns det tid att hinna med att i våra arbetsgrupper planera för en trygg och säker arbetsplats i alla lägen. Psykologisk trygghet är oerhört viktigt att vi arbetar med så att våra medarbetare kan känna sig trygga att komma till arbetsplatsen i händelse av att kris uppstår. Att de känner att vi finns här som ledare och chefer om en sådan situation skulle uppstå. - Det var också väldigt intressanta exempel på hur andra verksamheter tränat under beredskapsveckan. Lärdomar om vad som blev de största problemen och vad som är bra att ha förberett. Denna typ av övningar behöver vi göra ofta. Träning ger lugn, avslutar Susanne. #medarbetareberättar #jobbaisödertäljekommun #civilberedskap #kompetensförsörjning #ledarskap #chefer #södertälje Bildtext: Louise Eck (till vänster) och Susanne Malmqvist (till höger), chefer inom omsorgskontoret fotades under fikaminglet.

Så engagerade vi Södertälje under Beredskapsveckan. Under Beredskapsveckan 22–28 september, med temat "Du är en del av Sveriges civilförsvar", tog vi i Södertälje kommun ett tydligt kliv framåt i vårt arbete med att stärka beredskapen – både för invånare och inom den egna organisationen. 📍 Trygghetspunkt mitt i centrum  Tillsammans med frivilliga försvarsorganisationer och kommunala bolag satte vi upp en mobil trygghetspunkt – två gröna tält mitt i centrala Södertälje. Här möttes nyfikna i alla åldrar av allt från MSB-information och frågesport till snabbnudlar, legobygge och hjärt-lungräddning.  Röda Korset, Hemvärnet och Telge Nät fanns på plats med kunskap, nödvatten och engagemang. Tonårskillar och cosplayintresserade testade Hjärt- lungräddning, funderade på att ta värvning – eller bara tog ett glas vatten. 🏢 Skyddsrum – en nyfikenhet väcktes  Telge Bostäder öppnade dörrarna till ett skyddsrum – en visning som drog många intresserade. Hur fungerar skyddsrumstoaletten? Hur får man luft? Hur många får plats? Många viktiga frågor fick också många svar. 🎙️ Föreläsningar & aktiviteter i hela kommunen  Europa direkt höll en uppskattad föreläsning om beredskap ur ett Europaperspektiv med Katarina Engberg, fil. dr i freds- och konfliktforskning. Andra aktiviteter:  • Digitalt beredskapsquiz i Hölö bibliotek  • Vandring kring temat att odla egen mat  • Kurs i att syra grönsaker – ett steg mot minskat elberoende 🧩 Beredskapsövning i hela kommunkoncernen  Hela kommunkoncernen deltog – från övningar internt till aktiviteter ute bland invånarna. Det här var en vecka där vi inte bara informerade, utan faktiskt engagerade.  ”Vi kan inte ta vår frihet för given utan behöver bygga en beredskap tillsammans inför de reella hot som finns mot vårt öppna samhälle och vår säkerhet. För Södertälje kommun är det viktigt att våra invånare känner att de är en del i beredskapen.”  – Emir Gazibegovic, säkerhetschef, Södertälje kommun 💙 Vi i projektgruppen vill rikta ett varmt tack till alla kollegor, samarbetspartners och framför allt alla Södertäljebor som deltog i samtal, lekar, övningar och lärande. Tillsammans stärker vi Södertäljes beredskap – och bygger framtidens civilförsvar. #SödertäljeKommun #Beredskapsveckan #krisberedskap #Skyddsrum

Nu söker vi två gruppledare! Vill du ha en samordnande och coachande roll, i tätt samarbete med planchef och gruppledare? Hos oss kommer du att arbeta med planerings- och genomförandefrågor tillsammans med din grupp, genom planprocessens alla skeden och bidra till att förverkliga Södertäljes utveckling i såväl stadsmiljö som i landsbygd och skärgård. Läs mer om tjänsten och sök 👇 ⭐ https://lnkd.in/dtfzC4js #jobbaisödertäljekommun #ledigajobb #gruppledare #samhällsbyggnadskontoret #planering #genomförande #södertäljekommun

Vet du att Södertälje ligger i framkant av den gröna omställningen inom logistik? Södertälje kommun och Södertälje hamn har fått pengar från EU:s ”Fonden för ett sammanlänkat Europa” för utveckling och ingår nu i en av åtta urbana noder i Trans- European Transport Network (TEN-T). Målet att flytta mer gods till sjöfart, järnväg och eldriven transport på väg– och att därmed ha klimatneutrala transporter 2030! Det är ett livsviktigt projekt, och vi kommer prata mer om det under Science Week, i programpunkten ”Grön logistik för minskad klimatpåverkan”. Vi presenterar insikter, resultat och nästa steg i arbetet med att bygga klimatsmarta godsflöden. Och vi lyfter drivkraft, ambition – och samarbete! Läs mer och anmäl dig här: https://lnkd.in/dxPF-F5X #SödertäljeScienceWeek #SverigesInnovationsriksdag #SödertäljeKommun Mats Johannesson Joakim Ströberg Patrik Johansson Johan Johansson