结合个人经历，做一下简单的总结，仅供参考。
提前批：投简历->HR筛选->面试(一般2-3轮)->offer
正式批：投简历->HR筛选->笔试->面试(一般2-3轮)->offer
提前批和正式批的区别在于：
1.提前批开始时间早，需要尽早投递，越早机会越大；
2.提前批相当于有两次机会，提前批挂了不会影响后面的正式批招聘；
3.没有笔试筛选，直通面试，相比来说容易一些 ；
4.论文、项目等有成果、综合能力强的同学，通过面试，直接就是sp级别，可以获得高额年薪。
内推是投简历的一种方式，内推是最有效、直接、快速的求职方式，HR 会优先筛选内推简历。
一般有两种：
1.你把简历给内推人，然后他再转交给HR或部门；
2.填内推码。
一般内推都可以免除简历筛选，有的内推甚至不用参加笔试，直接进面试，免笔试是非常大的优势，校招笔试一般都会刷掉50%以上的人。
在很多企业，内推的简历被看到和获得反馈的速度都会比非内推快一些
真·靠谱内推的方式有几种：
1、简历帮递，有内部员工加持
2、内推码，在填写简历时候直接使用
3、提供内部人员邮箱，邮箱可分辨出真假，@后面带有公司名称。
内推可以是一种提高简历筛选的效率方式，但绝对不是【不劳而获的捷径】
好好优化自己的简历，才是真正利用【内推】获得机会效率提升的根本。
1.对于互联网相关工作，可以在牛客网关注招聘信息，同时也可以在上面找到一些面试题库、经验等；
2.直接去对应公司的官方网址，查看相应招聘信息；
今年，互联网大厂从6月底陆续开始进行招聘。这时候招聘属于提前批，遇到喜欢的公司就赶快投简历吧。
7月份大部分互联网大厂都开始了提前批招聘。
8月份开始进入正式批，大厂的提前批已经招的差不多了。
正式批需要进行笔试，这个需要有一定的做题积累。如果题目积累不够，刚开始笔试一定会被虐😭。
8-9月份是正式批的主战场，10月份之后就会少很多了。
想进大厂的同学，需要把握住机会。
城市
互联网大厂主要集中在北京、杭州、深圳等城市
岗位
主要有：C++、Java、前端、安卓、iOS、PHP、Go、Python、算法、大数据、
产品经理、测试、游戏研发
可以结合自身特点和意向城市 来选择合适的岗位
0.简历不要有错别字，这是大忌，一定要注意；
1.写明基本信息，名字、联系方式、邮箱等，照片（可以不用，除非你美丽动人或英俊潇洒）
2.参考对应职位的要求，把相应的关键词写到简历中，通过率会提高
3.对于个人经历方面，可以参考STAR法则：Situation，Task，Action，Result。
situation：明确相关经历及任务的背景：是什么类型的；怎样产生的；当时情况是怎样的。
Task：明确在相关经历及任务中：要达到什么目标；完成过程中涉及什么环节及流程。
Action：明确：针对这样的情况进行的分析；决定的行动方式及采取的步骤。
Result：描述结果怎样。
4.简历做好后，不要直接发word版本，可能会出现格式错乱的情况，生成pdf版本避免格式错乱
5.需要准备证件照和生活照 后期需要提交材料
注：网上填写简历时，填完要仔细检查一遍，避免错误
常用的一些信息，可以保存到文档里，网上填简历时，可以直接复制对应内容
数据结构+算法 大部分职位都会涉及到， 计算机网络、操作系统 具体看职位要求
数据结构+算法
推荐去力扣中文站刷题，建议按照类型去刷，遇到不会的不要死磕，去看看题解
建议以简单和中等为主，
推荐题解
LeetCodeAnimation 程序员吴师兄
leetcode lucifer
hello-algorithm geekxh
常考题目
面向面经复习，主要是基础+底层原理，
以Java工程师为例，主要内容：Java基础知识、JVM、多线程、锁、各种框架Spring、SpringBoot等、（新的技术栈等）
Java相关资料
常用的笔试平台有牛客网、赛码
笔试时间会提前1-2天，以邮件、短信的形式进行通知，邮件内会给出笔试的具体要求。
如：笔试全程需要打开摄像头，牛客网需要进行手机监控、答题过程中不可以切换答题界面、
编程题是否可以使用本地编译器需要看要求
选择题 每题1-2分，不定项选择题3分
编程题：按照通过比例*该题分数，计算该题得分
1.一般是3-4道编程题，时间90-120分钟，平均30分钟/题。
2.选择题（20道，可能包括不定项选择）+ 编程题（2-3道） 时间选择题平均2分钟/题， 编程题30分钟/题。
编程题：遇到不会的, 尽可能多拿分，可以先试试特殊用例，或者直接输出对应数据
对于有限输出，例如只输出true/false，这种情况，可以直接输出其中一个结果，这就能拿一部分分值
对于第二种题型，一般是需要先做完选择题，提交后才能进入编程题，确认提交后该部分题目不能修改答案。
注：对于不允许使用本地编译器的情况，在线编程相当于在记事本中写代码，调试也比较麻烦，需要提前进行适应，否则会影响考试发挥
选择题都是基础题目，范围较广
编程题前几道难度[简单，中等]，后面1-2道难度[偏难，困难]
面试一般流程：
1面：自我介绍->考察基础知识->手撕代码
2面：自我介绍->深挖项目->手撕代码
3面：hr面，主要了解性格、特点等
具体面试流程需要参考对应公司的面试经验贴
介绍自己基本信息、特点或优势、岗位相关技能、项目等
之后全凭个人积累和发挥了
对于手撕代码，注意以下几点
先问清题目，各方面各种问，题目是什么意思，希望你干什么，你的api以后要拿到怎么用，给谁用？ 确认方法的输入输出，希望收到什么样的参数？如果不是这种参数怎么处理，输出什么样的结果？结果的范围是？ 和面试官确认边界条件，上限是什么？下限是什么？corner case要充分讨论 写代码时最好不断交流，嘴巴里要说，别就只顾着写 最后要给面试官算法复杂度，注意，这里一定要说清楚是最好、平均、最坏，用词要严谨，这些都是细节
注：刚开始面试时，难免会紧张，说话不利索，思维跟不上，这需要积累一些经验
最好开始时，就抱着不在乎的心态去面试，”一旦认真，你就输了“，越在乎，就越受限
做笔记，记录自己不会的知识点，下去补全，避免下次再遇到
面试过程也是一个打怪升级的过程，从面试小白不断积累经验，最终成为面试达人。
面试都通过后，大约一周后，HR会通过电话的方式和你具体聊一下工作的薪资、福利等问题
关于薪资方面 可以在微信小程序 offershow、薪资爆料等进行搜索，提前设定一个预期的薪资范围
不要等到谈薪的时候，抓瞎。
最好先问HR提供的薪资范围是多少，一旦你先说，就失去了主动权。
关于工作环境、氛围，可以去 脉脉上去搜索相关信息。
谈薪完成后，大约一周时间会通过邮件方式，发送录用通知。
录用通知及附件会给出具体薪资、待遇等信息
接到录用通知后，需要在规定时间内，给出反馈，决定是否接收offer。
接收offer后，需要根据邮件内容 提供相应的材料：成绩单、就业推荐表、三方就业协议、身份证复印件、学生证复印件等，具体看要求
三方就业协议 貌似只能毁约一次，还要赔偿违约金，所以 签订一定要慎重
希望大家提前准备，祝大家成为offer收割机，收割到自己满意的offer。