您好，关于您咨询的房产抵押问题，我理解您是想用房产作为担保来借款5-10万元。这个金额的抵押贷款在法律上需要注意几个关键点：首先，房产抵押必须办理抵押登记才具有法律效力。根据《民法典》规定，不动产抵押需要到不动产登记中心办理抵押登记手续，仅签订抵押合同是不够的。其次，建议您注意以下几点： 1. 借款利率要符合法律规定，年利率超过LPR四倍的部分不受法律保护； 2. 抵押房产必须是您有权处分的财产，如果是共有财产需要共有人同意； 3. 要明确约定还款期限和违约责任。实际操作中，5-10万元的抵押贷款建议您： 1. 优先考虑正规金融机构，利率和手续相对规范； 2. 如果选择民间借贷，务必签订书面合同并办理抵押登记； 3. 保留好所有交易凭证和沟通记录。如果您需要更具体的法律意见，建议提供更详细的情况，比如抵押房产的性质、借款用途等，我可以给您更有针对性的建议。

您的情况涉及劳动权益保护问题，我帮您分析一下：首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位变更工作岗位应当与劳动者协商一致。您原本的工作岗位是洗衣工，现在被安排额外承担卫生工作，这属于工作内容的重大变更。用人单位未经您同意单方面增加工作内容是不合法的。其次，每天工作12小时明显超过了法定标准工时（每天8小时）。即便有加班情况，每月加班时间也不得超过36小时。您工作7年多，用人单位应当已经与您订立无固定期限劳动合同，更应当保障您的合法权益。建议您： 1. 先与用人单位沟通，说明身体原因无法承担额外工作，要求恢复原岗位职责 2. 保留好工作安排的相关证据，如排班表、工作通知等 3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉 4. 必要时可以申请劳动仲裁，要求恢复原工作岗位并支付加班费您还可以到当地医院开具身体状况证明，作为无法承担额外工作的依据。如果用人单位因此解除劳动合同，可能构成违法解除，您可以主张赔偿。