跟着包工头干活受伤起诉谁

跟着包工头干活受伤，起诉对象需分情况确定。
1. 若包工头从有资质建筑企业分包工程，可起诉包工头和建筑企业。建筑企业把工程分包给无用工主体资格的包工头，存在过错，应承担工伤保险责任。包工头直接雇佣工人，在管理等方面可能存在过错，也需担责。这种情况下，工人可通过法律途径要求二者承担相应责任，保障自身权益。
2. 若包工头是个人雇佣从事与建筑企业无关的零散工作，主要起诉包工头。其作为雇主，对雇员雇佣活动中人身损害要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。

建议受伤者及时收集相关证据，如工作记录、医疗单据等，以便后续维权；也可咨询专业律师，确保通过合法合理途径获得应有的赔偿。

（一）若包工头是从有资质的建筑企业分包工程：
    这种情况下，可以起诉包工头和建筑企业。建筑企业把工程分包给不具备用工主体资格的包工头，这是有过错的行为，按照规定得承担工伤保险责任。而包工头直接雇你干活，在对你的管理等方面可能存在过错，所以二者都可能成为起诉对象。
（二）若包工头纯粹是个人雇佣你从事与建筑企业等无关的零散工作：
    此时主要起诉包工头。因为包工头作为雇主，当雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主需要承担赔偿责任。具体的赔偿范围可能涵盖医疗费、误工费、护理费等相关费用。

法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中提到，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

结论：
跟着包工头干活受伤，起诉对象需分情况确定。若包工头从有资质建筑企业分包工程，可起诉包工头和建筑企业；若包工头个人雇佣从事与建筑企业无关的零散工作，主要起诉包工头。
法律解析：
1、当包工头从有资质建筑企业分包工程时，建筑企业把工程分包给不具备用工主体资格的包工头是有过错的，依据相关法律规定，其需承担工伤保险责任。而包工头直接雇佣劳动者，在管理等方面可能存在过错，所以劳动者可起诉二者。
2、若包工头是个人雇佣劳动者从事零散工作且与建筑企业无关，根据法律，包工头作为雇主，对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等相关费用，此时主要起诉包工头。
如果您在跟着包工头干活时不幸受伤，对起诉对象的确定仍存在疑惑，或者对相关赔偿事宜不清楚，建议您及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

在跟着包工头干活时受伤，起诉对象得按不同情形来确定：
1. 若包工头是从有资质的建筑企业承接分包工程，此时可起诉包工头与建筑企业。建筑企业把工程分给不具备用工主体资格的包工头，这是有问题的，得担起工伤保险责任。而包工头直接雇人，在管理等方面可能有疏忽，对受伤情况也得担责。
2. 要是包工头单纯以个人身份雇你干与建筑企业无关的零散活，主要起诉包工头。作为雇主，他得对雇员干活受伤承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等一系列相关费用。

法律分析：
1. 若包工头从有资质的建筑企业分包工程：建筑企业把工程分包给无用工主体资格的包工头，此行为存在过错，需承担工伤保险责任。包工头直接雇佣干活人员，在管理等方面可能存在过错。所以这种情况下，受伤人员可以起诉包工头和建筑企业，要求二者承担相应责任。
2. 若包工头是个人雇佣从事与建筑企业无关的零散工作：此时包工头作为雇主，对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等相关费用，受伤人员主要起诉包工头。
提醒：
具体案件情况不同，责任认定和赔偿标准可能存在差异，建议咨询专业律师进一步分析。