工伤后公司会安排做鉴定吗

公司有义务安排工伤鉴定。职工工伤治疗稳定且存在残疾、影响劳动能力时，公司需在30日内为职工向社保行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。

解决措施和建议如下：
1. 公司应严格遵守法律规定，在规定时间内主动为职工办理工伤认定申请，避免因拖延申请导致自身承担额外费用。
2. 职工要了解自身权益，若公司未履行义务，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。
3. 加强对工伤认定相关法律法规的宣传，提高公司和职工的法律意识，保障职工的合法权益。

法律分析：
（1）公司负有安排工伤鉴定的义务。当职工发生工伤且治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，公司需在30日内为职工向社保行政部门提出工伤认定申请。
（2）若公司未在规定时间内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由该公司承担。
（3）若公司不申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。这说明公司虽有安排义务，但职工一方也有自行申请的权利。

提醒：职工应关注公司是否按时申请工伤鉴定，若公司未履行义务，要及时行使自己的申请权利，避免错过申请时效。

（一）公司要重视工伤鉴定安排，在职工发生工伤且治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力时，应在30日内主动为职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因未及时申请承担相关费用。
（二）职工要了解自身权益，若公司未履行申请义务，职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1. 公司有安排工伤鉴定的义务。职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，公司要在30日内为职工向社保部门申请工伤认定。
2. 若公司未按时申请，期间符合规定的工伤待遇费用由公司承担。
3. 公司不申请时，职工、近亲属或工会组织可在事故或确诊职业病1年内，直接向社保部门申请。职工一方有自行申请的权利。

结论：
通常公司有义务安排工伤鉴定，职工一方也有自行申请的权利。
法律解析：
依据法律规定，职工发生工伤且治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，公司需在30日内为职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。若公司不申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这表明公司在工伤鉴定安排上负有义务，同时也保障了职工一方自行申请的权利。如果大家在工伤鉴定方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。