挂名法人离职后公司不给变更该怎么办

结论：
挂名事项不同处理方式不同。挂名法定代表人可先书面催告公司变更，不配合则发律师函，仍未解决可诉讼并凭判决到登记机关办理；挂名股东可先协商签协议并变更登记，协商不成收集证据起诉确认不具股东资格或要求办理变更。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关公司法律法规，法定代表人变更属公司内部自治事项，原法定代表人离职后无履职义务。书面催告是提醒公司履行变更义务的合理方式，律师函有更强的督促作用，诉讼是最终保障，凭借生效判决能强制公司完成变更。对于挂名股东，协商转让股权并办理登记是较为平和的方式，若协商不成，通过法院查明未实际出资、未参与经营管理等事实，可确认不具股东资格或完成股权转让变更。若您在挂名相关法律问题上还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更精准的法律建议和解决方案。

1.  若为法定代表人挂名，法定代表人变更属公司内部事务，原法定代表人离职后无需履职。可书面催告公司变更，若不配合，发律师函。仍未解决，可诉讼要求公司变更，凭生效判决到登记机关办理。
  2.  若为股东挂名，可与公司及实际股东协商签股权转让协议并变更登记。协商不成，收集未实际出资、未参与经营等证据，起诉确认无股东资格或要求办理变更。

挂名情况不同，解决方式有别。对于法定代表人挂名，法定代表人变更属公司内部自治范畴，原法定代表人离职后不应继续履职。可先书面催告公司及时变更，若公司不配合，发律师函。若依旧未解决，可通过诉讼要求公司履行变更义务，并凭生效判决到登记机关办理。

对于股东挂名，可先与公司及实际股东协商，签订股权转让协议并办理变更登记。若协商不成，收集自己未实际出资、未参与公司经营管理等证据，向法院起诉确认不具有股东资格或要求办理股权转让变更。

建议如下：
1. 挂名法定代表人书面催告要留存证据。
2. 协商解决股东挂名问题时，注意协议条款。
3. 收集证据要全面真实，为诉讼做好准备。

法律分析：
（1）法定代表人挂名情况：法定代表人变更属于公司内部自治范畴，原法定代表人离职后不应继续履职。遇到这种情况，可先书面催告公司及时变更。若公司不配合，可委托律师发函。若依旧无法解决，可通过诉讼要求公司履行变更义务，并凭借生效判决到登记机关办理变更。

（2）股东挂名情况：挂名股东可与公司及实际股东协商签订股权转让协议并办理变更登记。若协商无果，收集自己未实际出资、未参与公司经营管理等证据，向法院起诉确认不具有股东资格或要求办理股权转让变更。

提醒：
处理挂名问题证据很关键，要及时收集和保管相关材料。不同案情处理方式有别，建议咨询以精准分析。

（一）挂名法定代表人：先书面催告公司及时进行法定代表人变更，表明原法定代表人离职后不应再履职。若公司不配合，可委托律师发律师函。若问题依旧未解决，可向法院提起诉讼，要求公司履行变更义务，拿到生效判决后到登记机关办理变更。

（二）挂名股东：与公司及实际股东协商签订股权转让协议并办理变更登记。若协商不成，收集自身未实际出资、未参与公司经营管理等相关证据，向法院起诉，请求确认不具有股东资格或要求办理股权转让变更。

法律依据：《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。