2024年4月上班到2025年4月年假有几天？

按规定，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年假。从2024年4月上班到2025年4月满1年，若累计工作不满10年，年假通常5天。你可与单位协商休年假时间，若单位因工作不能安排，应按日工资300%支付未休年假工资报酬。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 。你从2024年4月上班到2025年4月，已满1年，2025年4月起可享受5天年假。

根据《职工带薪年休假条例》和您的实际情况，您2024年4月到2025年4月期间的年假天数需要分段计算：

1. 2024年4月入职当年：按剩余日历天数折算，2024年可休年假天数约为5天×（当年度剩余日历天数275天÷365天）≈3.7天，通常按3天计算。

2. 2025年全年：因您到2025年4月已工作满1年，可享受完整5天年假，但实际可休天数按月份折算为5天×（4个月÷12个月）≈1.6天，通常按1天计算。

建议：
1. 具体执行可能因单位规章制度略有不同，建议查看公司员工手册或直接向HR确认
2. 若2025年4月离职，注意未休年假可要求按3倍工资折算（但需扣除已支付工资部分）