Jak sprawić, aby strategia przyniosła nadzwyczajne rezultaty
Rozwijaj strategię i planowanie przedsiębiorstwa dzięki kolekcji aplikacji, które pomogą Ci osiągać lepsze wyniki w całej firmie.
Prezentacja kolekcji Strategia
Śmiało optymalizuj swoją strategię dzięki lepszej widoczności, lepszemu dostosowaniu i szybszemu podejmowaniu decyzji.
Twoje centrum planowania strategii
Połącz swoją strategię z celami, ludźmi, pracą i funduszami w jednym centralnym miejscu. Przeprowadzaj modelowanie, dostosowywanie do zmieniającej się strategii i ciągłą optymalizację dzięki analizom opartym na sztucznej inteligencji.
Przypisanie odpowiednich ludzi do kluczowych strategii
Dzięki dobrej widoczności talentów możesz zrozumieć potrzeby rekrutacyjne, przygotować się na przyjęcie przyszłych pracowników oraz działać szybko w celu gaszenia pożarów.
Dostosowanie strategii do realizacji w całej firmie
Ustalaj priorytety zgłoszeń, śledź zależności i mierz wyniki, aby zmaksymalizować wpływ na klienta.
Wypełnienie luk między strategią, planowaniem i realizacją
Wgląd w to, co najważniejsze
Zobacz swoją strategię — oraz połączone ze sobą komponenty wymagane do jej realizacji — w centralnym miejscu.
Uzyskanie i zachowanie dostosowania
Upewnij się, że Twoje zespoły pracują nad właściwymi priorytetami i współpracują w najlepszy możliwy sposób.
Śmiałe przejście od wglądu do działania
Dzięki połączonym danym i widoczności w czasie rzeczywistym liderzy mogą podejmować lepsze decyzje strategiczne i działać na podstawie właściwych informacji.
Zaufały nam największe przedsiębiorstwa na świecie
Przeczytaj raport:
Podejście Atlassian do strategii i planowania przedsiębiorstw
Wypełnienie luk między strategią, planowaniem i realizacją
Kolekcja Strategia obejmuje narzędzia Focus, Talent i Align, czyli wszystko, czego potrzebujesz, aby połączyć strategię z realizacją w celu uzyskania lepszych wyników biznesowych.
Porozmawiajmy o kolekcji Strategia
Jak system pracy jest wykorzystywany w firmie Atlassian
Dowiedz się, w jaki sposób Atlassian łączy globalne, rozproszone zespoły za pośrednictwem jednego systemu pracy — aby osiągnąć wpływ, który byłby niemożliwy w pojedynkę.