PÀ£ÁðlPÀ ¸ÀPÁðgÀ

ªÀÈAzÀ ªÀÄvÀÄÛ £ÉêÀÄPÁw ¤AiÀĪÀÄUÀ¼À gÀZÀ£ÉUÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ

¸ÀPÁðgÀ¢AzÀ ºÉÆgÀr¸À¯ÁzÀ DzÉñÀUÀ¼ÀÄ, C¢üPÀÈvÀ eÁÕ¥À£ÀUÀ¼ÀÄ,
¸ÀÄvÉÆÛÃ¯É ªÀÄÄAvÁzÀªÀÅUÀ¼À ¸ÀAPÀ®£À
COMPILATION OF ORDERS, OFFICIAL
MEMORANDA, CIRCULARS ETC., ISSUED BY THE
GOVERNMENT REGARDING FRAMING OF CADRE
AND RECRUITMENT RULES.

2021

¹§âA¢ ªÀÄvÀÄÛ DqÀ½vÀ ¸ÀÄzsÁgÀuÁ E¯ÁSÉ

(¸ÉêÁ ¤AiÀĪÀÄUÀ¼ÀÄ)

PÉÆoÀr ¸ÀASÉå: 31, «zsÁ£À¸ËzsÀ, ¨ÉAUÀ¼ÀÆgÀÄ-560 001

zÀÆgÀªÁt ¸ÀASÉå: 22033463, 22033658
 ªÀÈAzÀ ªÀÄvÀÄÛ £ÉêÀÄPÁw ¤AiÀĪÀÄUÀ¼À gÀZÀ£ÉUÉ ¸ÀA§A¢ü¹zÀAvÉ
¸ÀPÁðgÀ¢AzÀ ºÉÆgÀr¸À¯ÁzÀ DzÉñÀUÀ¼ÀÄ, C¢üPÀÈvÀ eÁÕ¥À£ÀUÀ¼ÀÄ,
¸ÀÄvÉÆÛÃ¯É ªÀÄÄAvÁzÀªÀÅUÀ¼À ¸ÀAPÀ®£À
COMPILATION OF ORDERS, OFFICIAL
MEMORANDA, CIRCULARS ETC., ISSUED BY THE
GOVERNMENT REGARDING FRAMING OF CADRE
AND RECRUITMENT RULES.

2021

¹§âA¢ ªÀÄvÀÄÛ DqÀ½vÀ ¸ÀÄzsÁgÀuÁ E¯ÁSÉ

(¸ÉêÁ ¤AiÀĪÀÄUÀ¼ÀÄ)

PÉÆoÀr ¸ÀASÉå: 31, «zsÁ£À¸ËzsÀ, ¨ÉAUÀ¼ÀÆgÀÄ-560 001

zÀÆgÀªÁt ¸ÀASÉå: 22033463, 22033658
 i

Sl. Page
Subject Order Number & Date
No. Number
1) Filling up of the posts after upgradation. Circular No:DPAR 55 SCR
1
78, Dated:08.03.1979.
2) 1)Simplification of the procedure for G.O. No. FD 58 SRS 79,
creation, extension and permanency of Bangalore, Dated:27-09-
temporary posts 1979
2)Temporary posts - procedure for 2
creation, extension and permanence - Circular No. FD 11 SRS 80,
Simplification of procedure Bangalore, Dated:21-03-
1980
3) Creation of a new cadre of Senior G.O. NO. FD 66 SRP 81,
3
Typists Dated:17.12.1981.
4) Executive Orders regulating Method of O.M. NO:DPAR 2 SCR 83,
4-5
Recruitment. Dated:22.01.1983.
5) Constitution Recruitment and
Conditions of Service of the State O.M No:DPAR 29 SDE 84,
Government Servants. 6
Dated:19.04.1985.

6) ಒಂ ಇ ದ ಸ
ಕರರ ಇ ಂ ಇ ಯ
ಗ ಅಥ ಸನಬದ ಅ ತ ಪನ :
ಡ , , ಇ ಗ ಎಆ 38
7-9
ೕ ಮ ಅವರ ಬ ಎ ಎ ಆ 1985,
ಮ ಯ ಂಕ:13.06.1986
ಕ ಮಬದ ವ ಬ
ಚ ಗ .
7) Senior Drivers G.O.NO: FD 54 SRP 87,
10-11
Dated:10.08.1987.
8) ನದ ಪ ೕದ 309ರ ಪ ರ ಅ ತ ಪನ :
ರ ಸ ವ ಎ 3 ಎಆ 88,
ಅ ಚ ಗ ಬದ ಂಕ:16.05.1989. 12
ಯ ಆ ಶ ರ ವ
.
9) Regulation of promotion and postings O.M. No. DPAR 35 SSR 90,
of Government employees belonging to Dated:01.10.1990
one department to be deputed to the
posts in other departments of
13-14
Government or to the posts in
statutory/non-statutory Boards,
Corporations, etc. – further instructions
regarding.
10) ಮ ನದ ಬ ಅ ತ ಪನ :
15-16
ಯಮಗ ಇಲ ದ ಆ ಇ 38 ಇ 96,
 ii

Sl. Page
Subject Order Number & Date
No. Number
ಪ ಕರಣಗಳ ಯ ಂಕ:01.08.1996.
ಆ ಶಗಳ ರ ವಬ .
11) Cadre and Recruitment Rules-Review G.O. NO:DPAR 97 SRD 17-22
of 2004, Dated:08.10.2004.
12) Prescribing qualifying service for CIRCULAR No. DPAR 26 23
promotion in Cadre and Recruitment SRE 2005, Dated:
Rules. 21.07.2005

13) ಂಕ 01.04.2000 ೕ : ಆ ಇ 24-25

ದ ಗಳ ಕಡ 137 ಈ ಅ 2005,
80 ರ ಗಳ ಂಕ:26.07.2005
ರ ಪ ವಬ –ಅ ರ ತ
ಸ ಯ ಆ ಶವ ಪ ವ
ಇ ಗ ಸ ದ
ವ ಚ ಗ .

14) Cadre and Recruitment Rules-Review G.O. NO:DPAR 82 SRD 26-27

of 2006, Dated:08.05.2007.

15) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸ ಆ ಶ : 28-29

ಪ ೕಲ . ಆ ಇ 82 2006,
ಂಕ:13.08.2007.

16) ಂದ ಮ ಮ ಸ ಆ ಶ : 30
ಯಮಗಳ ರ ಗ ಆ ಇ 130 2007,
ಅ ಸ ಸ ದ ನದ ಬ . ಂಕ:08.10.2007.

17) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ೕ : ಆ ಇ 31-32

ಪ ಯ ಗ 101 ಇ 2007,
ಅ ಸ ಸ ದ ನ. ಂಕ:09.10.2007.

18) Review of the Cadre and Recruitment CIRCULAR No. DPAR 15 33-34
Rules SRD 2008, Dated:
15.03.2008

19) ಆ ಪ ೕ ಗಳ ಹ ಢ ೕ : ಆ ಇ 35
ಪ ೕ ಗ ದ ಅಂತಹ 56 2009,
ಪ ೕ ಗಳ ೕ ೕಕರಣ ಂಕ:09.11.2009.
ವಬ .
20) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ೕ : ಆ ಇ 36-37
ಸಮಗ ಪ ಷ ರ ಬ . 101 ಇ 2007,
ಂಕ:06.01.2010.
 iii

Sl. Page
Subject Order Number & Date
No. Number
21) ಂದ ಮ ಮ ೕ : ಆ ಇ 38-39
ಯಮಗಳ ಗ ಪ ವ 121 ಇ 2010,
ಭವ (experience)ದ ಬ . ಂಕ:20.09.2010.
22) ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ೕ : ಆ ಇ 40-41
ಅ ಯಮ 1978 ಪ . 140 ಇ 2010,
ಂಕ:07.04.2011.
23) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ೕ : ಆ ಇ 42
ರಚ ಬ 130 ಇ 2011,
ಂಕ:03.11.2011.
24) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ೕ : ಆ ಇ 43-44
ರಚ / ಪ ದಭ ಗಳ 124 2012,
ಅ ಸ ಸ ದ ಕ ಮಗಳ . ಂಕ:10.08.2012.
25) Posting of Officials of State Accounts G.O. NO.FD 304 SAD 2011, 45-47
Department for accounting and audit Dated: 30.10.2012
functions in various departments – Issue
of guiding principles for all
departments- reg.
26) ಜ ಗಳ ನ ೕ : ಆ ಇ 48-49
ಗ ಂಬ ೕ ಗ 3 ಮ 2014,
ಪ ಷ /ಪ ಷ ಗಡ ಂಕ:11.09.2014
ದ ಅಭ ಗ ಕ ವ
ೕಸ ಯ ಸ
ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಗ ಪ ವ
ಅಹ ಯ ಸ
ೕ ವಬ .
27) ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಸ ಆ ಶ : 50-59
ಉದ ಮಗ ಂದ ಮ . .ಇ. 26 ಎ.ಆ .
ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ 2016,
ನರವ ೕ ವ ಂಕ: 24-10-2016.
ಗ ಗ .
28) ಸ ರದ ಎ ಇ ಗಳ ನ ೕ : ಆ ಇ 60-61
ಂದ ಮ ಮ 25 2017,
ಯಮಗಳ ಇಂ ೕಕ ಂಕ:15.12.2017
ಸಮಗ ಪ ಷ ವ .
29) ಂದ ಮ ಮ ೕ : ಆ ಇ 62-63
ಯಮಗಳ ರಚ / ಪ 97 2018,
ಗ ಅ ಸ ಸ ದ ಂಕ:12.06.2018.
ಕ ಮಗಳ ಬ .
 iv

Sl. Page
Subject Order Number & Date
No. Number
30) ಜ ಗಳ ನ ನ ೕ : ಆ ಇ 64-68
ಂದಗ ದ (common cadres) 23 2018,
ಪ ಥಮ ದ ಸ ಯಕ, ೕಯ ಂಕ:23.04.2019.
ದ ಸ ಯಕ, ಸ ಯಕ, ಯ
ಸ ಯಕ, ೕಘ ರ,
ರಳ ರ ಮ -
ಂದಗ ನ ಯಮಗ
ಅಳವ ಸ ಆ
ಇ ಗಳ ನ ಇತ ಂದಗ
ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗ ಪ
ಡ ಪ ವ ಗಳ
ಂ ಂ (piecemeal)
ಸ ರ ಸ ಸ ರ ಂಬ ಬ
ಚ .
31) ಸ ರದ ಎ ಇ ಗಳ ನ ೕ : ಆ ಇ 69-70
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ 66 2019,
ಸಮಗ ಪ ಷ ರ . ಂಕ:25.09.2019.
32) ಂದ ಮ ಮ ೕ : ಆ ಇ 71-81
ಯಮಗಳ ರ ವ/ 17 2020,
ನ ವ ೕ ವ ದಭ ದ ಂಕ:06.07.2020.
ಅ ಸ ಸ ದ ನ
ತತ ಗ ಗ ಗ .
 1

GOVERNMENT OF KARNATAKA
No.DPAR 55 SCR 78 Karnataka Government Secretariat
Vidhana Soudha
Bangalore, dated 8-3-1979
CIRCULAR
Sub: Filling up of the Posts after upgradation.
*****
Whenever all posts in a certain class are converted into posts in a higher class, the
persons who were holding the posts in such lower class would automatically continue to hold
the post even after such upgradation if the duties and responsibilities do not change,
irrespective of the fact whether the pay scales of such posts are enhanced or not. If on the
other hand, upgradation under these circumstances is limited to certain posts in that cadre and
not the entire cadre and or if holders of all such upgraded posts are not the senior most
persons, the upgraded posts will have to be filled by separately promoting persons in the
cadre under normal rules are also general orders relating to reservations. If on such
upgradation or amalgamation non-gazetted posts become gazetted ones, it is necessary, in
keeping with the provision under rule 8(20) of the Karnataka Civil Services Rules, to issue
notification appointing the person to such gazette posts after upgradation.
2. There would, however be occasions when certain posts are upgraded and higher
responsibilities and higher duties are attached to them after they are so upgraded. In such
cases, the persons neither automatically continue to hold the upgraded posts nor are they
eligible to be formally appointed to such upgraded posts. In such cases the incumbents would
have to be considered on the merits of each case for promotion to the upgraded posts. Only
after determing eligibility as also suitability of the concerned officers for holding the
upgraded posts in accordance with the rules of recruitment (in the absence of rules of
recruitment for such cadre, in accordance with the provision in the exective order) they have
to be appointed to the upgraded posts. Consultation with the Public Service Commission,
could also be necessary if such consultation is necessary. Orders regarding reservations
would also apply in such cases. During the period intervening between the date of
upgradation and the date of filling the posts in the manner as aforesaid, the persons would
have be treated as being in independent charge of the upgraded posts and would be eligible
for charge allowance in accordance with the provision under Rules 32 and 68 of the
Karnataka Civil Service Rules.
Sd/-
(K.P. SURENDRANANTH)
Joint Secretary to Government
Dept of Cabinet Affairs and
Dept of Personnel and Administrative Reforms.
 2

GOVERNMENT OF KARNATAKA
FINANCE DEPARTMENT
1) Simplification of the procedure for creation, extension and permanency of
temporary posts
Order No. FD 58 SRS 79, Bangalore, Dated:27-09-1979
2) Temporary posts - procedure for creation, extension and permanence -
Simplification of procedure
Circular No. FD 11 SRS 80, Bangalore, Dated:21-03-1980
( . :ಈ ಷಯದ ಆ ಕಇ ಲ ಲ ೕ ವ ಚ ಗಳ
ಅ ಸ ಸತಕ )
****
 3

Sub: Creation of a new cadre of Senior Typists

Order No. FD 66 SRP 81,
Bangalore, dated the 17th December 1981
Government are pleased to constitute a new cadre of Senior Typist on the scale of pay of
Rs. 400-20-500-25-600-30-750-50-900 subject to the following conditions :-
(i) The new cadre of Senior Typists on the First Division scale of Rs. 400-20-500-
25-600-30-750-50-900 shall be constituted by upgrading 20 percent of
permanent posts of Typists in each Department of Government where the
sanctioned strength of Typists is not less than five. The Senior Typists will
continue to get the benefits of special pay of Rs.30 per month.
(ii) The posts in the new cadre shall be filled by promotion of Typists, who have put
in not less than 10 years service in the cadre of typists on the basis of seniority-
cum-merit.
(iii) The Typists who desire to continue permanently in the Typists cadre shall have
to exercise option to this effect within two months after completion of their
probation period. In respect of the existing employees, they shall give option
within 2 month from the date of creation of the new cadre in the concerned
Department. These Typists shall not be considered for promotion to the
clerical/Stenographer cadre.
(2) The Secretaries of the Administrative Departments may issue orders upgrading
requisite number of posts of Typists as Senior Typists in the concerned Departments under
their control, in accordance with the orders in para 1 above.

By Order and in the name of the

Governor of Karnataka

S.K WARRIOR
Secretary to Government
Finance Department
 4

Executive Orders regulating method of recruitment

Official Memorandum No. DPAR 2 SCR 83
Bangalore, dated 22nd January 1983
It is open to Government to regulate method of recruitment to various posts by
making a law, by subordinate legislation, by rules made under the proviso to article 309 or, in
the absence of these, by executive orders or instructions. Normally, the method of
recruitment is regulated by rules made under the proviso to article 309. But in the absence of
such rules and where the posts are required to be filled up urgently, the practice of regulating
method of recruitment by issue of executive orders is being resorted to.
2. Executive orders regulating method of recruitment are generally issued purely as
a stop gap arrangement pending framing of rules under the proviso to article 309. Since it is
only a stop gap arrangement, generally such executive orders are not scrutinized as deligently
as in the case of rules framed under the proviso to article 309. Thus, the practice of issuing
executive orders to regulate method of recruitment to a post should, as far as possible, be
avoided. Instead, regular rules under the proviso to article 309 should be framed before
filling up a post.
3. It has been found that the practice of issuing executive orders is being
increasingly resorted to and in many such cases the method of recruitment proposed is not in
conformity with the general practice, virtually resulting in a misuse of the procedure of
issuing executive orders. It is, therefore, considered necessary to issue certain instructions
regulating the practice of issuing executive orders by various departments of Government for
regulating method of recruitment. All Departments of Government are, therefore, requested
to keep in view the following instructions in this regard:-
(i) As far as possible the practice of issuing executive orders should not be resorted
to and regular rules should be framed under the proviso to article 309 before
filling up a post.
(ii) Only where framing of rules is likely to be delayed, and the posts are required to
be filled up urgently, executive orders may be issued with the approval of the
Minister-in-charge and the Chief Minister, to be obtained through Department of
Personnel and Administrative Reforms (Service Rules).
(iii)The requirement of consultation of the Karnataka Public Service Commission and
obtaining the approval of the Cabinet is applicable to executive orders as it is
applicable to the framing of recruitment rules under the proviso to article 309 of
the Constitution.
(iv) In respect of a given post, executive orders should be issued only once. Once an
executive order prescribing the method of recruitment is issued in respect of a
 5

post, further executive orders in respect of the same post either modifying the
previous order or prescribing a new method of recruitment is barred.
(v) The Head of Department who proposes to issue an executive order must give an
undertaking that necessary recruitment rules under the proviso to article 309
would be got ready within a period of three months.
(vi) Even the restricted practice of issuing executive orders as stipulated in this
Official Memorandum should cease by 1.1.1984. After that date the practice of
issuing executive orders should be completely dispensed with.

****
 6

GOVERNMENT OF KARNTAKA

No. DPAR 29 SDE 84 Karnataka Government Secretariat,

Vidhana Soudha,
Bangalore, dated: 19th April 1985.

OFFICIAL MEMORANDUM
Under the Constitution recruitment and conditions of service of the State Government
Servants are to be regulated by an Act of Legislature or by rules made by the Governor or
such person as he may direct. All the statutory rules have the force of Law and no
amendment in any such rule acquires legal validity unless it is formally made and notified in
the same manner as the original rule concerned.
2. In the past few years there have been several occasions for amending in different
respects the method of recruitment and conditions of service prescribed by the various
statutory rules. It has been observed that in some of these instances the changes were effected
only by an executive order and not by a formal amendment of the relevant rules although the
validity of any alterations in the mode of recruitment and conditions of service made by
executive orders alone remain open to challenge in a court of law.
3. All concerned are therefore requested to note and observe the following
instructions in this regard:
(i) In all cases in which the method of recruitment and conditions of
service already embodied in rules are to be altered, such
alteration should invariably be made by a formal amendment of
the rules made and notified in the appropriate manner.
(ii) Where the intention of the alteration is to liberalize the rules in
favour of the Government Servants, there may be no objection to
giving effect to the intention by means of an executive order in
advance of the formal amendment of the rules. But even this
should be made under exceptional circumstances and even in
such cases the formal amendment should invariably be made as
soon as possible.
4. Where any alterations have been given effect to by an executive order alone,
formal amendments to the relevant statutory rules should be made immediately and
promulgated.
(M.M.NAIK)
Joint Sectary to Government.
Dept. of Personnel and Admn. Reforms,
(Service Rules)
 7

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಎಆ 38 ಎ ಎ ಆ 1985 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:13-06-1986
ಅ ತ ಪನ

ಷಯ: ಒಂ ಇ ದಸ ಕರರ ಇ ಂ
ಇ ಯ ಗ ಅಥ ಸನಬದ ಡ ,
, ಇ ಗ ೕ ಮ ಅವರ
ಬ ಮ ಯ ಕ ಮಬದ ವ ಬ
ಚ ಗ .

****
ಸ ಅ ಗಳ
ಒಂ ಇ ಂದ ಇ ಂ ಇ ಮ
ಸ ಇ ಂದ ರ ಯ ಗ ದ ನಗರಸ , ಂ ೕ ,
ಂಗ ಅ ರ, ಇಂ ಂ ಟ ೕ , ಸ
ಪ ಮ ಇತ ಸನಬದ ಡ ಗ ೕ ವ ಪ ಠ ಬಹಳ
ವಷ ಗ ಂದ ಯ . ೕ : ಎಆ 4 ಎ ಎ ಆ 78, ಂಕ
22 ಆಗ 1978ರ ರ ಗಳ ವ ಗ ಸ
ಗಳಲ ದ ಂದ ಅಥ ಸ ರದ ತ ಣದ ರ ದ ಂದ ಆ
ಗಳ ಜ ಸ ರದ ಯ ವಗ ಗಳ ವ ಗ ಂ
ಪ ಗ ಗ ರ ಲ . ಏ ಂದ , ವ ಗಳ
ಸ ರ ತ ರ ೕ ಆ ಗಳ ಅಂದ ಸ ರದ
ಅ ೕನದ ಬ ವ ಗಳ ತ ಸ ರದ ವಗ ಗಳ
ಳಬ ಂ ಸ ೕಕರಣ ೕಡ . ಅದರ ರ ಗಳ
ಮ ಯಮಗ ಸ ರದ ಅ ಗಳ ೕ ಮಕ
ಡಬ ಂ ಪ ಗ ದ ಆ ಗಳ ೕ ಂಬಬ ದ
ನಗ ಸಮ ದ ಯ ೕಜ ೕಸ ಗಳ
ಅಂತಹ ಗಳ ಅ ಗಳ ಅಥ ಬ ಅ ತರ ರ
ಗಳ ವ ಗ ೕ ಸಬ ಂ ಸಹ ಸ .
2) ಪ ತದ ೕಜ ೕಸ ಗಳ ಒಬ ಅ ಯ
ಬ ಯ ಈ ೕ ಯ ವವ ಡಬ . (ಎ) ಆತನ ಆತನ ಸ ಂತ
ಇ ಯ ಯ ಒಂ ವಗ ದ ಯ ಬ ತರ ರ ಯ
, ಅಥ ( ) ಆತ ಈ ಗ ರ ಯ ದ , ಆತ
ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ಯಮಗ ಯಮ 60ರ ದಶ ತಕ
ಬ ಯ . ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ಯಮಗ , ಯಮ 60,
ಯಅ ಗ ತಮ ಸ ಂತ ಇ ಂದ ೕಜ ರಗ ಇ
ಅವರ ಆಡ ತಕ ರಣಗ ಂದ ಂದ ಳ ಗ ಗ, ಯ
ಅ ಗ ಒಂ ವಗ ದ ಯ ಬ ಡ ಆಸ ದ ಕ ತ
ಮ ಅಂತಹ ಯ ಅ ಗ ಸ ಂತ ಇ ಯ ಒಬ ಅ ಒಂ
 8

ವಗ ದ ಬ ಗ ೕಜ ವ ಒಬ ಅ ತ
ಬ ಯ ೕ ತ ಸ ಂಬ ಷರ ಒಳಪ , ದಶ ತಕಬ ಡ
ಆಸ ದ ಕ ತ . ವ ೕ ಯ ವ ಚ ಗಳ ತ
ಎಷ ರಮ ಅ ಗಳ ಬ ಯ ಅವರ ಸ ಂತ ಇ ಯ ವಗ ದ ರ ನ
ಗಳ ಆ ಸಬ ಎ ವ ಷಯವ ಆ ಕಇ ಮ ಬಂ
ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ಯ ಪ ಗ ಮ ಖ ಲರ ಕ ಡ
18 1986ರ ನ ದಸ ಯ ಪ ೕ ಸ .
3) ಪ ತದ ಒಂ ಇ ಯ ಬ ಂ ಯ ರತಕ ಗಳ ಈ ಳ
ವ ಂ ಗಳ ಲ ವ ೕ ಕರಣ ಡಬ -
(ಅ) ಒಂ ಇ ಯ ಒಂ ವಗ ಅಥ ಯ ಸತಕ ಗ :
(ಆ) ಇತ ಸ ಇ ಗಳ ವ ಗ , ಆ ಇ ಯ ವಗ ಮ
ಮ ಯ ಯಮಗಳ ಅಥ ಸ ರ ಆ ಷಯದ
ರ ವ ಷ ಆ ಶಗಳ , (ಅ)ದ ವಗ ಅಥ
ಗಳ ವಅ ಗಳ ೕ ಂಬ ಂ ರತಕ :
(ಇ) ಶ ಲಯಗ , ಸನಬದ ಡ ಗ , ಕ ಗ ,
ಸ ೕಯ ಗ ಇ , ಇ ಗಳ ವ ಗ ಆ ಗಳ
ಮ ಯಮಗಳ ಅಥ ಆ ಷಯದ ರ ವ ಷ
ಆ ಶಗಳ ಪ ರ (ಅ)ದ ವಗ ಅಥ ಗಳ ವ
ಅ ಗ ಂದ ೕಜ ಯ ಂಬ ಂ ರತಕ :
(ಈ) ಶ ಲಯಗ , ಸನಬದ ಡ ಗ , ಕ ಗ ,
ಸ ೕಯ ಗ ಇ ಇ ಗಳ ವ ಇತ ಗ ,
ದ ಇದ (ಅ)ದ ವಗ ಅಥ ಗಳ ವ
ಅ ರಗಳ ನ ಕ ಗ ಮ ಷರ ಗ ಗ ರ
ೕಜ ಯ ಂಬತಕ .
4. ಧ ಸ ಇ ಗಳ ಒದ ವ ಯ ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ
ಯಮಗ , ಯಮ 6ರ ಧ ಗಳ ರ ನ ಷಯದ ಎ
ಅಂಶಗಳ ಪ ೕ ದ ತರ ಸ ರ ಂ ವ ೕ ಯ
ಸ ೕಕರಣವ ಡ ಅ -
(1) ಒಂ ಇ ಯ ವ ವ ಯ ಸ ರದ ಇತ
ಇ ಯ ವ ಬ ಡ ಅಭ ಂತರ ಲ ( 3ರ (ಆ)
ಅನ ಯ). ಆದ , ಆ ಇತ ಇ ಯ ಮ ಯಮಗಳ ಅಥ ಆ
ಷಯದ ಆ ಯ ಂಬ ರ ವ ಷ ಆ ಶಗಳ
ಪ ರ ದ ನ ಇ ಯ ಅ ಯ ೕಜ ಯ
ಳಬ ಂ ಉ ೕ ರ . ಇದ ೕ
ದ ಈ ೕ ಯ ಪ ಕರಣಗಳ ಬ ಯ ಇ ಯ
ೕಜ ೕಸ ಗ ರ ಡತಕ . ಈ ೕ ಯ
ಗಳ ಷ ಸತಕ ಮ ಅದ ಇ ವಗ ದ
 9

ಯ ೕಜ ೕಸ ಂದ ಂಬತಕ ಂ
ಳ ತಕ .
(2) 3ರ (ಇ)ನ ಷ ವ ಗಳ ಬ ಇಂತಹ
ಗಳ ಷ ಸತಕ ಮ ಅ ಗಳ ಇ ಯ
ವಗ ದ ಯ ಕ ಕಲನ ಂ ಪ ಗ ಸ . ಈ
ಗಳ ೕ ದಸ ಅ ಗ ೕಜ ಅಥ ರ
ಭತ ಅಹ ಇ ಲ ಂಬ ಷರ ಒಳಪ ಅಂತಹ ರ
ೕಜ ಗಳ ರ ಬ ಡಬ .ಈ ಗ ಸಹ
ಇ ಯ ೕಜ ೕಸ ಯ ಅಂಗ ಪ ಗ ಸತಕ .
(3) (3)ರ (ಈ) ನ ವ ಗಳ ಬ ಅಂತಹ ಗಳ ವ
ಬ ಯ ರ ಡ ರ ಮ ಅ ಗಳ ೕಜ ಯ
ನ ಕ ಮ ಷರ ಗ ಗ ರ ಡತಕ . ಕ ಟಕ
ಗ ೕಕ ಯಮಗ , ಯಮ 60ರ ಧ ಯ -3ರ
ಂ (ಈ) ನ ವ ೕ ಕ ವ ಒಂ ಯ ವ ಯ ಸ
ಕರನ ಪ ಕರಣದ ತ ಆತ ಅ ಯ ವಗ (ಅ), (ಆ) ಅಥ
(ಇ) ಗಳ ವ ಗ ಬ ಡ ಲಭ ಲ ದ ಸಮಯದ ಮ
ಆತ ಂತ ಯ ಅ ಯ ವಗ (ಅ), (ಆ) ಅಥ (ಇ) ಗಳ ವ
ದ ಬ ಗ ಅನ ಸತಕ .
5. ಸ ಲಯದ ಎ ಇ ಗ ತನ ಆಡ ತ ತಣ ಒಳಪ ವ
ಪ ಂ ಇ ಈ ಳ ದ ನ
ಂಗ ಳ ಆ ಶಗಳ ರ ಸ ೕರ -
(ಅ) ಇ ಯ ಅ ಗಳ ೕಜ ಯ (ಅದರ ೕಜ
ೕಸ ಂದ) ಂ ಂಬ ವ ಇತ ಇ ಯ ವ
ಗ ಮ (ಆ) ಶ ಲಯಗ , ಸನಬದ ಡ ಗ , ಕ
ಗ ಇ ಇ ಗಳ ವ ಗಳ ಆ ಗಳ ಮ ಯಮಗಳ
ಅಥ ಆ ಷಯದ ರ ವ ಷ ಆ ಶಗಳ ಪ ರ ಒಂ ಷ
ವಗ ಅಥ ಯ ಅ ಗಳ ೕಜ ಯ ( ತರ ದರ
ೕಜ ೕಸ ಂದ) ಂ ಂಬ ಂ ವ ಗ ಮ
ಅ ಗಳ ವಗ ದ ಬಲ ಕ ಕಲನ ಂ ಪ ಗ ಸ ಂ . ಈ
ಯ ಆ ಶಗಳ ರ ಸವವ ಇ ತನ
ಅ ಧಪಟ ಅ ಯ ಸ ಂತ ಇ ಯ ವಗ ದ ಬಲದ
ರಗ ಇ ವ ರ ಬ (ಅಂದ ಕ ಟಕ
ಗ ೕಕ ಯಮಗಳ ನ ಧ ಗಳ ಆ ಸ ) ರ ವ
ಆ ಶಗಳ ಮ ರ ಸಮ ಲ.
****
 10

PROCEEDINGS OF THE GOVERNMENT OF KARNATAKA

Sub: Senior Drivers.

Read: i) G.O No. FD 55 SRP 79, dated 24.10.1979.

ii) O.M.No. FD 22 SRP 80 dated 2.5.1980.

GOVERNMENT ORDER NO.FD 54 SRP 87,

BANGALORE, DATED 10TH AUGUST 1987
In Government Order No.FD 55 SRP 79, dated 24.10.1979, sanction was accorded to
the constitution of a new cadre of Senior Drivers in each unit of recruitment in which the
sanctioned strength of Drivers is five or more. This new cadre is constituted by upgrading
twenty percent of the permanent posts of Drivers in each unit of recruitment. The posts of
Senior Drivers are filled by promotion of Drivers who have completed not less than ten years
service in the respective units of recruitment.
2. In partial modification of the orders issued in Government Order No.FD 55 SRP 79,
dated 24.10.1979 and Official Memorandum No. FD 22 SRP 80 dated 2.05.1980, Government
are now pleased to issue the following orders-
(a) The cadre of Senior Drivers shall be constituted in each department of
Government where the sanctioned strength of Drivers is five or more instead of
in each unit of recruitment;
(b) The new cadre of Senior Drivers shall be constituted by upgrading 20 percent
of the permanent posts/plus temporary posts of drivers which are in existence
for more than five years;
(c) The revised cadre strength of Senior Drivers to be sanctioned in accordance
with (a) & (b) above shall include the posts of Senior Drivers, if any, created
earlier;
(d) The posts of Senior Drivers now on the payscale of Rs. 1040-1900 shall be
filled by promotion of Drivers who have put in not less than ten years service
in the department on the basis of seniority-cum-merit;
(e) For the purpose of promotion to the cadre of Senior Drivers, the date of regular
appointment as Driver in the department shall be taken as basis for determining
seniority;
(f) The Promotion of a Driver as senior Driver should not necessarily involve his
transfer from one station to another station. The posts held by him shall be
deemed to have been upgraded as Senior Driver. In case, it is considered
necessary to transfer a Senior Driver from one place to another place, the post
against which he is posted shall be deemed to have been upgraded as Senior
 11

Driver. In other words, the total strength of Senior Driver should not exceed the
number of posts actually sanctioned.
(g) The Administrative Department in the Secretariat shall be competent to issue
orders creating the new cadre of Senior Drivers. The Heads of Department shall
be competent to fill up the posts of Senior Drivers in their Departments.
These orders shall be effective from 1st August 1987.

BY ORDER AND IN THE NAME OF THE

GOVERNOR OF KARNATAKA

(N.T MANNUR)
Under Secretary to Government,
Finance Department
 12

ಕ ಟಕ ಸ ರ

: ಎ 03 ಎಆ 88 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:16.05.1989.

ಅ ತ ಪನ

ಸ ಕರರ ಷರ ಗಳ ಯಮಗಳ ಪ ರ ನ ಸ ತ
ಮ ಯ ಆ ಶಗಳ ರ ದರ ಲಕ ಈ ಯಮಗಳ
ಬದ ರ ಂ ಂಕ:19.04.1985ರ ಅ ತ ಪನ
: ಆ ಇ 29 ಇ 84ರ ಸಷಪ ಸ . ಯ ವ ಗಳ
ಅಳವ ವ ಮ ನ ಮ ಷರ ಗಳ
ಬದ ಸ ದ ಅಂತಹ ಬದ ವ ಗಳ ಯ ವ ಗ ಪ
ಪಕ ವ ನವ ಅ ಸ ಡ ಂ ಸ .
2. ಉ ೕ ತ ಬದ ವ ಸ ಕರರ ಸ ಂದ ದ
ಯ ವ ಕ ಪ ಯ ವ ದ ಉ ೕ ತ ಸ ಯ
ಯ ಆ ಶ ರ ದರ ಲಕ ತರ
ಅಭ ಂತರ ರ ರ ಂ ದ ಅ ತ ಪನದ ಸ . ಈ
ಅಂಶವ ಪ ೕ ಸ . ಅದ ಸ ಕರರ
ಸ ಯ ಳ ಂಡ ಷಯಗಳ ಸಹ ಯ ವ ಗ ಪ
ದ ೕ ಯ ಆ ಶಗಳ ಲಕ ಕರರ ತ ಂದ
ದ ಲಭ ಗಳ ಸ ರ ಂ ಧ .
3. ಂಕ:19.04.1985ರ ಅ ತ ಪನವ ಗ ಪ
ನದ ಪ ೕದ 309ರ ಪ ರ ರ ಸ ವ ಅ ಚ ಗ
ಬದ ಯ ಆ ಶಗಳ ಗ ಅಥ ಇತರ ಚ ಗಳ ಗ
ಜ ಲರ ಅ ಮ ಇಲ ರ ಸ ರ ಂ ಈ ಲಕ ಆ .
4. ಸ ರದ ಯ ದ ಗ ನದ ಪ ೕದ 309ರ ಪ ರ
ಯಮಗಳ ರ ಗ ಅಥ ಪ ಗ ಈ ನ
ಚ ಗಳ ಗಮ ಸ ೕ .

(ಎಂ.ಎಂ. )
ಸ ರದ ಅಪರ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ,
( ಯಮಗ )
 13

GOVERNMENT OF KARNATAKA

No. DPAR 35 SSR 90 Karnataka Government Secretariat

Vidhana Soudha
Bangalore, dated 01.10.1990.

OFFICIAL MEMORANDUM

Sub: Regulation of promotion and postings of Government

employees belonging to one department to be deputed to the
posts in other departments of Government or to the posts in
statutory/non-statutory Boards, Corporations, etc. – further
instructions regarding.

Ref: 1) Circular No. DPAR 4 SSR 78, dated 22nd August,

1978.
2) Official Memorandum No. DPAR 38 SSR 85, dated
13th June, 1986.

****
In the Official Memorandum referred to at (2) above, paras 2(c) and 4(ii) envisage
treating posts in Universities, Statutory Boards, Corporations, Local Bodies and other foreign
bodies as temporary additions to the cadre strength of a department if the Rules of
Recruitment of those organizations or specific orders issued in this behalf invariably require
the filling up of such posts by taking officers of the cadre or service of that department in
Government. Even after issuing these instructions many departments of Government have not
done the exercise of identifying such posts in foreign bodies and treating them as, temporary
additions to the cadre strength as envisaged in para 5 of the said O.M. But, the departments
have straight-away promoted officers to such posts in foreign bodies. In view of the fact that
such posts in foreign bodies do not form cadre posts, the Accountant General of Karnataka
have been unable to refix the pay of such officers who have been promoted. The officers
concerned have been working on promotion without their pay being refixed in the higher
scale for long years. In view of this position and in view of the fact that in the administrative
exingencies some times an officer in the higher posts are required to be posted on the request
of the foreign bodies even though, there is no specific provision in the Rules of Recruitment
of such bodies, it is felt necessary that insisting upon the existence of provision in the Rules
of Recruitment of foreign bodies as indicated in para 3(c) of the said O.M. would be
impractible.
2. Under the circumstances para 3(c) and 4 (ii) of the Official Memorandum dated:
13-06-1986 shall stand modified as indicated below:-
 14

“3(c) Posts in Universities, Statutory Boards, Corporations, Local Bodies

etc., which, according to the rules of recruitment of those organizations or specific
orders issued in that behalf, are, invariably, required to be filled by taking officers of
the cadre or service mentioned at (a) above on a deputation basis or where such
foreign bodies request to fill-up posts in such body by deputation of an officer of a
cadre or service mentioned at (a) above.
4(ii) As regards posts mentioned in (c) of para 3 such posts should be
specifically identified and treated as temporary additions to the cadre strength of the
department. Government servants may be promoted directly against such foreign
deputation posts subject to the condition that officers so deputed would not be entitled
to deputation or foreign service allowance. These posts also will be part of the
deputation reserve of the department. However, the posts to which requests has been
made by the foreign bodies, shall be treated as temporary addition as long as
incumbents hold the posts.
3. The other instructions issued in the said Official Memorandum shall remain unchanged.

(K. HIRIYANNA)
Deputy Secretary to Government,
Department of Personnel and Administrative
Reforms (Service Rules)
 15

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 38 ಇ 96 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:01.08.1996
ಅ ತ ಪನ

ಷಯ: ಮ ನದ ಬ ಯಮಗ ಇಲ ದ
ಪ ಕರಣಗಳ ಯ ಆ ಶಗಳ ರ ವ
ಬ .

ಉ ೕಖ: 1. ಅ ತ ಪನ : ಎಆ 2ಎ ಆ 83,
ಂಕ:22.01.83.
2. ಅ ತ ಪನ : ಎಆ 29 ಎ ಇ 84,
ಂಕ:19.04.85.
3. ಅ ತ ಪನ : ಎ 3 ಎಆ 88,
ಂಕ:16.05.89.

*****
ಉ ೕ ಅ ವತ ಪನಗಳ ಸ ಯ ವ
ಗ ಮ ನದ ಬ ಯಮಗ ಇಲ ದ ಪ ಕರಣಗಳ
ಯ ಆ ಶವ ರ ವ ಷಯದ ಚ ಗಳ ೕಡ .
ಉ ೕಖ-3 ರ ವ ಅ ತ ಪನದನ ಯ ನ ಪ ೕದ 309ರ
ಪ ರ ರ ಸ ವ ಅ ಚ ಗ ಬದ ಯ
ಆ ಶಗಳ ಗ ೕ ಅಥ ಇತರ ಚ ಗಳ ಗ ೕ ಜ ಲರ ಅ ಮ ಇಲ
ರ ಸ ರ ಂ ಆ ಸ . ಈ ಚ ಗಳ ೕ ಗ ಮ
ಯಮಗಳ ರತ ನದ ಪ ೕದ 309ರ ಪ ಕದ ಜ ಲರ
ಅ ೕದ ರ ಸ .
ಈಗ ಪ ಯ ಬದ ವ ಉಂ ಕ ಟಕ
ಜ
ಅ ಯಮ, 1978 ಂಕ:2.04.1992 ತ . ಇದ ಂ ,
ಮ ಯಮಗಳ ನದ ಪ ೕದ 309ರ ಪ ಕದ ರ ಸ
ಆಸ ದ ಲ. ಇದ ಳ ದ ಅ ಯಮದ ಸ ರ
ರ ಸ ತ . ಈ ಅ ಯಮದ ಗ ಪ ವ ಕ ಮದನ ಯ
ಯಮಗಳ ರ ಸ ಕ ವ ಶದ ಅವಶ ಕ ಇ . ಇದ ಂ
ಸ ವ ಗ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸ ವ
ಗ ಮ ಯ ಡ ಧ ಗದ ಆಡ ತದ ತ ಂದ
ಗಳ ವ ಉ ೕಶ ಪ ಣ ಲ.
ನ ಅಂಶಗಳ ಸ ರ ಪ ೕ , ಸ ರ ಅ ಯಮದ
ಯಮಗಳ ಸಬ ದ ಂದ ಈ ಯಮಗಳ ದ
ಸ ವ ಗ ಯಮಗಳ ಸ ವ
 16

ಗ ಯ ಆ ಶಗಳ ರ ಕ ಂ . ಈ
ಯ ಮ ನದ ಬ ಯ ಆ ಶವ ಳ ದ
ಷರ ಗ ಒಳಪ ರ ಸತಕ ಂ ಸ ರಈ ಲಕ .
1. ಆದ ಮ ಯ ಆ ಶವ ರ ದ
ತ ಗ ಕ ಟಕ ಜ ಅ ಯಮ 1978ರ
ಮ ಯಮಗಳ ಸತಕ ;
2. ಸ ವ ಗ ಮ ನವ
ಸ ವ ಗ ಮ ನವ ಡ
ಅ ವಶ ಕ. ಆದ , ಎ ಈ ೕ ಮ
ಯಮಗಳ ದರ ಬ ವ ಧ ಇ ೕ
ಅಂತಹ ಪ ಕರಣಗಳ ತ ಯ ಆ ಶವ
ರ ಸತಕ ;
3. ಈ ೕ ಯ ಆ ಶವ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ
ಇ ಯ ನ ಖ ಗಳ ಅ ೕದ ಪ
ಅ ಯಮದ ಮ ನವ ದ
ರ ಸತಕ ;
4. ಈ ೕ ಯ ಆ ಶವ ರ ದ ಆ ಂಗ ಳ
ಕ ಟಕ ಜ ಅ ಯಮ 1978ರ ಈ ಗ
ಮ ಯಮಗಳ ಗ ಪ ಸತಕ ;

(ಅ ಖ ೕ )
ಸ ರದ ಸಹ ಯ ದ
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ
( ಯಮಗ )
 17

PROCEEDINGS OF THE GOVERNMENT OF KARNATAKA

Subject: Cadre and Recruitment Rules -Review of.

Read: O.M. No.DPAR 59 SRD 2002, dated

23.09.2002.

*****
Preamble:
In the OM read above a procedure for reviewing the Cadre and Recruitment Rules has
been laid down. It is found that this procedure requires to be modified. Hence this order.
Government Order No. DPAR 97 SRD 2004, Bangalore dated 08.10.2004
In supersession of the OM read above, the following instructions are issued in the
matter.
1. The framing/review of the Cadre and Recruitment Rules of various departments
shall be done by a Cadre Review Committee consisting of the following:
1. Additional Chief Secretary to Government.
2. Principal Secretary/Secretary to Government of the Administrative
Department concerned.
3. Principal Secretary/Secretary to Government, Finance Department.
4. The Head of Department concerned.
The Cadre Review Committee shall ensure that Cadre and Recruitment Rules are
framed expeditiously in respect of such of the departments which do not have C&R Rules at
present. It shall also ensure that the existing Cadre and Recruitment Rules are reviewed at
least once in three years.
2. While reviewing the Cadre and Recruitment Rules the following points may be
kept in view.-
i). Whether the qualification already prescribed in the existing rules of
recruitment should be modified and updated in view of the new Degrees,
Diplomas and Certificates being awarded by the educational institutions.
ii). Whether the manpower requirement of the department is adequately met
by the existing (sanctioned) posts in keeping with the normal growth
pattern and the implementation of various developmental plans and
programmes;
iii). Whether there is scope to reduce the number of posts;
 18

iv). Whether the existing quota of direct recruitment ensures adequate infusion
of fresh blood in the cadres concerned and whether direct recruitment is
taking place regularly;
v). Whether there is stagnation of over ten years without promotion in any
cadre and if so any adjustments are possible to minimize such stagnation;
and
vi). Whether there is need to encadre as deputation reserve, posts in other
departments/autonomous bodies.
vii). The action taken on the orders regarding the abolition of 80% of the vacant
posts existing as on 1st April 2000 should be suitably incorporated.
3. The process of review of the Cadre and Recruitment Rules should be initiated by
the Heads of Departments. They should make a detailed study of the requirements of the
Department and formulate the proposals after scrutiny by a Departmental Committee,
consisting of the following:
a) Head of Department
b) Two members from the cadre of Additional/Joint/Deputy Heads of
Department nominated by the Head of Department.
The two members from the category of Addl/Joint/Deputy Heads of Department
should be drawn from the State Civil Service cadres of the department. Officers working in
the department on deputation from any other department or service should not be nominated.
Before finalizing its proposals, the Committee should normally discuss with the
representatives of the departmental employees associations. The proposals thus finalised
should be sent in ten sets by the Head of Department to the Administrative Department of
Secretariat with all the details in the Forms I to IX enclosed to this G.O. The Head of
Department may also furnish any other relevant details in a separate statement to explain the
special problems of his department in support of his proposals. A consolidated proposal
should be sent in respect of all the Cadres, i.e., all the posts in Group A, B, C and D.
4. The Administrative Department of Secretariat should scrutinize the proposal and
send with its views, one set of proposals each to Department of Parliamentary Affairs and
Legislation, Finance Department and DPAR (Service Rules) simultaneously for
comments/concurrence. The consulting departments should examine the proposals and
communicate their views to the administrative department within one month. The Secretary
in the administrative department should, on receipt of the comments of the Department of
Parliamentary Affairs and Legislation, Finance Department and DPAR (Service Rules) place
the matter for consideration in detail in a meeting of a Sub-Committee of the Cadre Review
Committee consisting of the following.
 19

1) Principal Secretary/Secretary to Government of the Administrative

Department.
2) Head of Department
3) Representatives of Departments of Finance, DPAR (Service Rules) and
Department of Parliamentary Affairs and Legislation.
Detailed proceedings will be drawn up indicating agreed proposals as also the
differing views of any of the representatives of consulting departments.
5. The Administrative Department shall circulate thereafter the draft of the cadre and
recruitment rules which it proposes to adopt, for consideration by the Cadre Review
Committee. In doing so, the differing views if any, of the representatives of the Consulting
Departments in the Sub-Committee should also be circulated atleast two weeks in advance.
Copies of all the material circulated to the members of the Cadre Review Committee should
also be endorsed simultaneously to the concerned consulting Departments for information.
6. The Cadre Review Committee shall consider the drafts of the Cadre and
Recruitment Rules in a meeting and finalise the proposals. The proposals accepted by the
Cadre Review Committee shall be deemed to have received the assent of the Finance
Department. The draft Cadre and Recruitment Rules as approved by the Cadre Review
Committee should be got scrutinized from the Department of Parliamentary Affairs and
Legislation. The administrative department should obtain the approval of Cabinet for the
draft Rules and thereafter publish the draft Rules in the Official Gazette.
7. In case of objections; suggestions are received and the Administrative department
proposes to accept them and modify the draft rules accordingly, it should seek clearance of
Cadre Review Committee and thereafter it should take action to publish the draft rules as
final rules.
By Order and in the name of
Governor of Karnataka

(G.NAGARAJU)
Under Secretary to Government -3
Department of Personnel and Administrative Reforms
(Service Rules)
 20

STATEMENT-I
Statement Showing the existing / proposed posts Department:

EXISTING POSTS PROPOSED POSTS

Sl. Additions (+)
Remarks
No. Pay Scale Pay Scale Deletions (-)
Designation No. Designation No.
Rs. Rs.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

STATEMENT-II
Statement explaining proposals for CREATION / ABOLITION / UPGRADATION /
DOWNGRADATION / RE-DESIGNATION

Sl. No. Designation of the post Proposal Justification for the Proposal

1 2 3 4

STATEMENT-III
Department:
Posts created in the Department but not already included in the C & R Rules
(As on 1st April…)

Whether
No. & Date
proposed
of Govt.
Date upto now for
Sl. Designation No. of Scale Date of Order
which created inclusion in
No. of Post Posts of Pay Creation approving
/ continued the C & R
the creation/
Rules If not,
continuance
Why?

1 2 3 4 5 6 7 8
 21

STATEMENT-IV
Department:
Posts other than foreign service posts to which officers of the departments have been
appointed on deputation.
(As on 1st April…)

The Period of Whether the borrowing

Whether / why
Designation which this post Dept. is agreeable to
this post should
Sl. of Post and Scale is continuously encadreing the post in
not be encadred
No. the of Pay held by the C & R Rules of
by the lending
Department borrowed lending Dept. If not
Department.
officer why?

1 2 3 4 5 6

STATEMENT-V
Department:
Posts which have remained vacant in the Department for Six Months or more
(As on 1st April…)

Date on Reasons for the

which the Date upto which the post being
Sl. Designation of
post has post is expected to be vacant
No. the Post
fallen kept vacant
vacant

1 2 3 4 5

STATEMENT-VI
Statement showing the foreign service posts i.e., posts in autonomous and private
organizations, central and other state Government posts but excluding in other Departments
of Government of Karnataka.

Scale of Pay of the Date of continuous

Date of continuous
Officer (Under the deputation of the officer
Sl. deputation in the
Post State Government) mentioned in Column 3
No. post mentioned in
who is holding the outside the parent
Col.2
post department.

1 2 3 4 5
 22

STATEMENT-VII
Department:
Statement showing the existing / proposed C & R Rules.

Posts Minimum
Qualification
Existing Proposed Minimum Reasons
Sl. prescribed as
Pay Method of Method of qualification for
No. No. of per rules
Designation Recruitment Recruitment now proposal Change
Scales Posts already
issued

1 2 3 4 5 6 7 8 9

STATEMENT-VIII
Statement showing the proposed recruitment against Direct Recruitment quota during
the next three years.
Department:

No. of Direct recruit

No. of Direct Vacancies likely to Total of Proposed annual
Sl.
Posts recruit vacancies arise during the year Columns intake during the
No.
already existing 2, 3, 4 & 5 next three years.
1980 198 19

1 2 3 4 5 6 7 8

STATEMENT-IX
Statement showing the existing scopes for promotions
Department:

Length of Service
(in the existing
grade of the senior
most three officers
No. of
in the feeder cadre
vacancies
Categ No. of No. of Total of awaiting
Sl. Scale of likely to arise
ory of Sanctioned existing Col. 5 & promotion (but
No. Pay during the
posts Posts vacancies 6 not already
next three
considered earlier
years
and overlooked)
to the category of
posts mentioned
in Col.2

1 2 3 4 5 6 7 8
 23

GOVERNMENT OF KARNATAKA

No. DPAR 26 SRE 2005 Karnataka Government Secretariat

Vidhana Soudha
Bangalore, dated 21.07.2005.

CIRCULAR

Sub: Prescribing qualifying service for promotion in

Cadre and Recruitment Rules.

****
It is observed that as per the Cadre and Recruitment Rules relating to many
departments officers become eligible to be considered for promotion to the posts of Head of
the Department on completion of 17-20 years of qualifying service.

Having regard to the onerous responsibilities that a Head of the Department is held
upon to shoulder, it is found appropriate that an officer who has put in 30-32 years service
only should be considered for promotion to the posts of Head of the Department.

In view of the above, all the Departments are requested to review the existing
divisions in the Cadre and Recruitment Rules and prescribe the qualifying service in such a
way that an officer becomes eligible to be considered for promotion to a post of Head of the
Department only after he completes qualifying service of 30-32 years.

(G.NAGARAJU)
Under Secretary to Government-III,
Department of Personnel and Administrative Reforms
(Service Rules)
 24

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 137 ಈ ಅ 2005 ಕ ಟಕ ಸ ರದ
ಸ ಲಯ,
ಬ ಮಹ ಗಳ ಕಟ ಡ,
ಂಗ , ಂಕ:26.07.2005.
ೕ

ಷಯ: ಂಕ 01.04.2000 ದ ಗಳ
ಕಡ 80 ರ ಗಳ ರ ಪ ವಬ –
ಅ ರ ತ ಸ ಯ ಆ ಶವ ಪ ವ
ಇ ಗ ಸ ದ ವ ಚ ಗ .

****
ಂಕ 01.04.2000 ಸ ರದ ಧ ಇ ಗಳ ದ
ಗಳ ಕಡ 80 ರ ಗಳ ರ ಪ ವ ಪ ವ ಗಳ
ಪ ೕ ವ ಸ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ
ರ ಸ ವ ಅ ರ ತ ಸ ಯ ಸ ಗಳ ಧ ಇ ಗಳ
ಪ ವ ಗಳ ಪ ೕ ಸ . ಅಲ , ಕಡ 80 ರ ಗಳ
ರ ಪ ವ ಪ ಂದ ಇ ವ ಅ ರ ತ ಸ ಯ ಣ
ಆ ಶವ ಪ ಂ ವ ಇ ಗ ಸ ಇ ೕ ವ
ಪ ೕಕ ದ ಚ ಗಳ ಸ ಯ ಈ ಳ ಡ ಸ ಯ ನ
ರ ಗಳ ಡ ೕರ .
1. ಹನ ಲಕ ಂದಗಳ ಪ ತ ಇ ವ ಗ
ಇ ಂ ವ ಗಳ ಹ ಲಗಳ
ಂತರ ಸ .
2. ಇ ಂ , ಇ ಸ ಹನಗಳ
ಖ ೕ ಸ ರ ಪ ತ ಲಭ ಇ ವ ಹನಗ Condemned ಆದ ತರ,
ಅ ಗಳ ಯ ರ ಇ ಯ ಅವಶ ಕ ಗ
ಅಗತ ವ ಹನಗಳ ( ಹನ ಲಕರ ಸ ತ) ಹ ಲಗಳ
ಂತರ ಸ .
ಈಪ ಂದ ಉಂ ವ Surplus Drivers ಗಳ ಇ ಯ
ಇ ವ ಇತ ಂದದ ಗಳ ಮ ಮಕ ಡ ಅಥ
ಇವ ಗಳ ಮ ಮಕ ವ ಸ , ಇವರ ಯ
ಆ ಇ( ಯಮ-3) ರ ರ ಸ ವಮ ಮ ೕಶದ
ವಶ ವ ಡ .
3. ಂದದ ಹನ ಲಕರ ಂದದ ಗಳ
ರ ಪ , ಇ ದ ಗಳ ಮ ಗ ಪ ವ
Educational Qualifications ಗಳ Minimum Computer Qualifications
ಗಳ ಡಕ ಯ ಸ .
 25

4. Stenographer ರವರ ಯ Stenographer cum Clerk or Assistant

ಎಂ Typist ರವರ ಯ Typist cum Clerk ರ
ಪ ವ ಸ . ಈ ಂದಗಳ ಯ ವ ವ ಬಂ ಗ ಅವರ
routine ಲಸದ ಂದದ ಇ ವ ಇತ ಗಳ ನ
ಯ ವ ಹ ಗಳ ಡ ವ ಸ ಕ ವವ ಡ .
ಇದ ಂ ಬ ಕ ಗಳ ನ ಯ ವ ಹ ಗಳ
ಸ ತ ಳ ಗಮ ವ ಸ ಧ ತ .
5. ಹ ಲಗಳ ಂತರ ವ ಸ ಪ ಂ
ಇ ಸ ವ ಪ ವ ಗ ಆ ಕ ಇ Contingencies
ರ ಕ ಆಯವ ಯವ ಕ ಯ ಒದ ಸ .
6. ಲ ಂಡ ಚ ಗಳ ಪ ರ ಇ ಯ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ರ ಸ / ನ ರ ಸ / ಪ ಸ ಂ ನ
ಕಮ ಜ ಸ .
7. .80 ರ ಗಳ ರ ಪ ವ ಅ ಅ ರ ತ
ಸ ಗ ಪ ವ ಪ ಣದ ಗಳ
ರ ಪ ವ ಬ ಸ ರದ ಆ ಶವ ರ ಸ ದ ಸದ
ಆ ಶಗಳ ಪ ಗಳ ಪ ಗಳ ಇದ ಂ ಲಗ ವ
Annexure A/B ನ ಯ ಪ ಬ ಇ ಖ ಸರ ಬ
ಪ ೕಕ ದ ಯ ಡ ಳ ಡ ಅ ಗ ಒಂ
ರ ಳ ಒದ ೕರ .
1. ಸ ರದ ಅ ೕನ ಯ ದ ( ೕಯ ರ ಗಣಕ
ೕಶ) 2 ಮಹ , ಆ ಕಇ , ನ ಧ.
2. ಸ ರದ ಅ ೕನ ಯ ದ , ಆ ಇ ( ಯಮ-3)
ಲಮಹ , ನ ಧ.
3. ಸ ರದ ಅ ೕನ ಯ ದ , ಆ ಇ(ಆಡ ತ ರ -2).

( .ರ ಪ )
ಸ ರದ ಸಹ ಯ ದ ,
.ಆ. .ಇ (ಆಡ ತ ರ )
 26

Proceedings of the Government of Karnataka

Subject: Cadre and Recruitment Rules -Review of.

Read: O.M. No.DPAR 97 SRD 2004, dated

08.10.2004.

Preamble:
A Cadre Review Committee was constituted under the Chairmanship of Additional
Chief Secretary in Government Order No. DPAR 97 SRD 2004 dated 08.10.2004 consisting
of following officers:-

Additional Chief Secretary

Principal Secretary / Secretary of the Administrative Department

concerned

Principal Secretary/Secretary to Government,

Finance Department.

The Head of Department concerned.

To facilitate a comprehensive review of the proposals for amendments to Cadre and

Recruitment Rules/Special Rules, to be placed before the Committee, it has been considered
necessary to reconstitute this Committee.
Government Order No. DPAR 82 SRD 2006, Bangalore,
dated: 08.05.2007
For the reasons stated in the preamble, the Cadre Review Committee under the
Chairmanship of Additional Chief Secretary constituted in Government Order No. DPAR 97
SRD 2004, dated: 08.10.2004 is reconstituted with immediate effect. The Committee will
consist of the following officers.-

Additional Chief Secretary

Principal Secretary / Secretary of the Administrative

Department concerned

Principal Secretary/Secretary to Government,

Finance Department.

Representative of Law, Justice and Human Rights

Department.
 27

Representative of Department of Personnel and

Administrative Reforms.

The Head of Department concerned.

By Order and in the name of

Governor of Karnataka

(G.NAGARAJU)
Under Secretary to Government Department of
Personnel and Administrative Reforms
(Service Rules-3 & Redeployment Cell)
 28

ಕ ಟಕ ಸ ರದ ನಡವ ಗ

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಪ ೕಲ
.

ಓದ : 1. ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97
2004, ಂಕ:08.10.2004.
2. ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 82
2006, ಂಕ:08.05.2007.

***
ಪ ವ :
(1) ರ ಓದ ದ ಆ ಶದ , ಧ ಇ ಗಳ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ರಚ :ಪ ೕಲ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ
ಅಧ ಯ ಳ ಡಅ ಗಳ ಳ ಂಡ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ
ರ ಸ .
1. ಅಪರ ಖ ಯ ದ
2. ದಇ ಯಪ ನ ಯ ದ : ಯ ದ
3. ಸ ರದ ಪ ನ ಯ ದ : ಯ ದ ,ಆ ಕಇ
4. ದಇ ಖಸ .
(2) ರ ಓದ ದಆ ಶದ ಸದ ಸ , ಯಮ
ನವ ಹ ಗಳ ಇ ಮ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ಯ
ಪ ಗಳ ಸದಸ ರ ನ ರ ಸ .
ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ ಯ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ
ರಚ ಇ ಯಪ ಸದಸ ದ ಂದ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ
ಂ ಸ ವ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ / ಪ ಗ / ಷ
ಯಮಗಳ ಬ ಅ ಯ ೕಡ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ
ಇ ಯ ಪ ಯ ಸಹ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಸದಸ ರ
ಕ ಂ ಪ ಗ . ಅದ ಈ ಆ ಶ.
ಸ ಆ ಶ : ಆ ಇ 82 2006, ಂಗ , ಂಕ:
13.08.2007
ಂಕ: 08.10.2004ರ ಸ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004
ಗಷ: ಪ , ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಳ ಡ
ಅ ಗಳ ಳ ಂ ನ ರ ಸ .
 29

1) ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಅಧ

2) ದ ಇ ಯ ಪ ನ ಯ ದ / ಸದಸ
ಯ ದ

3) ಸ ರದ ಪ ನ ಯ ದ / ಯ ದ , ಆ ಕ ಸದಸ
ಇ

4) , ಯ ಮ ನವ ಹ ಗಳ ಇ ಯ ಸದಸ
ಪ

5) ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ ಸದಸ
ಇ ಯಪ

6) ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ಯಪ ಸದಸ

7) ದಇ ಖಸ ಸದಸ

ಕ ಟಕ ಜ ಲರ ಆ ರ
ಮ ಅವರ ಸ ನ

( . ಟ )
ಸ ರದ ಅ ೕನ ಯ ದ
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ
( ಯಮ -3 ಮ ಮ ಮ ೕಶ)
 30

ಕ ಟಕ ಸ ರದ ನಡವ ಗ
ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ರ ಗಅ ಸ ಸ ದ ನದ ಬ .
ಓದ : 1. ಸ ಆ ಶ ಆ ಇ 97 ಎ ಆ
2004, ಂಕ 08.10.2004.
2. ಸ ಆ ಶ ಆ ಇ 82 2006,
ಂಕ 08.05.2007 ಮ 13.08.2007.
****
ಪ ವ :
(1)ರ ಓದ
ದ ಸ ಆ ಶದ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಗ ಅ ಸ ಸ ದ ನವ ವ ಸ .
ಅದರ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ ಯ ೕ ನದ ಆ ರದ
ಯಮವ ರ ತದ ತರ ಅದ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ
ಸ ಂ ಳ . ಆದ , ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ
ಪ ವಗಳ ವ ದ ಇನ ಕಮ ವ ಅಗತ ಂ
. ಆದ ಂದ ಈ ಆ ಶ.
ಸ ಆ ಶ : ಆ ಇ 130 2007, ಂಗ , ಂಕ
08.10.2007.
ಂಕ 08.10.2004ರ ಆ ಶದ 5-6ರ ಗ ಪ ದ
ನ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ರಚ / ಪ ಪ ವಗಳ ಪ ೕ ಸ . ೕ ಪ ೕ ದ
ತರ ವ ೕ ನ ಕರ ಯಮಗಳ ಆಡ ತ ಇ
ರ ಅ ಗಳ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ ಇ ಂದ
ಪ ೕ ಳ . ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ ಪ ವವ
ಗ ಅದ ಂ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ
ಇ ಪ ೕ ದ ಕರಡ ಸ ಂ ಈ ಲಕ ಆ .

ಕ ಟಕ ಜ ಲರ ಆ ರ
ಮ ಅವರ ಸ ನ

( . ಟ )
ಸ ರದ ಅ ೕನ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ,
( ಯಮಗ -3).
 31

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 101 ಇ 2007 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:09.10.2007.
ೕ

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ಪ ಯ ಗ ಅ ಸ ಸ ದ
ನ.

*****

ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮ 1978 ಇ ಂಕ 02.04.1992 ಂದ
. ಇ ದ ಜ ಯ ನ ಗ
ಮ ಯಮಗಳ ಈ ಅ ಯಮದ ಗ ಪ ದ
ನವ ಅ ಸ ರ ಸ ತ . ಈ ಅ ಯಮದ ಕ 3ರ ಪ ರ
ಅಂತಹ ಯಮಗಳ ದ ಪಕ 15 ನಗಳ ವ ಶ ೕ , ಅಂತಹ
ಯಮಗ ಂದ ತ ವವ ಗ ಂದ ಆ ೕಪ ಗಳ ಆ , ಆ ೕಪ ಗ
ೕ ತ ದ ಅ ಗಳ ಪ ೕ ಆ ಯಮಗಳ ಅಂ ಮ ಸ . ಈ
ನ ಮ ಯಮಗ ವ ಪ ಗ ಅನ ಯ ತ .ಈ
ಅ ಯಮ ದ ತರ ಯ ಆ ಶಗಳ ನ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ರ ಸ ಅಥ ಪ ಸ ಅವ ಶ ಲ.

2. ಕ ಟಕ ಜ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮದನ ಯ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ ಮ ಪ ವ ನ ಅ ಗಳ
ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ ಮ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಗಳ
ಪ ೕಲ ಳಪ ಂ ದ ವರ ದ ನವ ಸ ಆ ಶ
: ಆ ಇ 97 ಎ ಆ 2004, ಂಕ 08.10.2004ರ ಗ ಪ ಸ .

3. ಕ ಟಕ ಜ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮದ ಲ ಂಡ ಆಸ ದವ
ಈ ಗ ಅ ಕ ೕ ಗಳ ಲಕ ತ ಲ ರ ಗಮನ ತರ .
ಆ , ಲ ಇ ಗ ಯ ಆ ಶದ ನ ಮ
ಯಮಗ ಪ . ಮ ಯಮಗ ಪ
ದ , ಮ ಯಮಗ ಅ ರವಲ ದ ೕ ಯ
ಆ ಡ ಆ . ಮ ಯಮಗಳ ನ ಆಸ ದವ ಗಣ
ಳ ಯ ಆ ಶದ ನ ಆ ಸ ಗಳ ರ .
ಇ ಲ ರ ಕ ಮಗ ತ . ೕ ರ ಕ ಮದ
ಗ ಪ ದ ಮ ನದ ರ ಮ ಅಭ ಗ ಅನಗತ
ಂದ ಅ ಭ ವಪ ಗಗ ಸ ರದ ಗಮನ .
 32

4. ಲಂ ಗ ತ ನವನ ಸ ಸ ಮ ಯಮಗಳ
ರ ದ ಅಥ ಯ ವ ಮ ಯಮಗ ಪ ದ
ಧಪಟ ವರ ದ ಕಮ ಳ ಂ ಈ ಲಕ
ಸ .

( ೕರ )
ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ
 33

GOVERNMENT OF KARNATAKA

No.DPAR 15 SRD 2008 Karnataka Government Secretariat,

Vidhana Soudha,
Bangalore, dated 15.03.2008

CIRCULAR
Sub: Review of the Cadre and Recruitment Rules
****
In the Government Order No.DPAR 97 SRD 2004 dated: 08.10.2004, the procedure
to be followed while framing/reviewing the C&R Rules is laid down. According to this
Government Order a Sub-Committee of the Cadre Review Committee under the
Chairmanship of the Secretary to Government in the Administrative Department concerned
should first examine the proposal for framing/reviewing of the C&R Rules. The proposal
should be sent to DPAL, FD (Services) and DPAR (Service Rules) for their views. These
consulting departments should indicate their views to the administrative department within
one month. Thereafter, the Secretary to Government should hold a meeting of the Sub-
Committee of the Cadre Review Committee. The members of the Sub-Committee are the
Head of the Department concerned and representatives of the Departments of Finance
(Services), DPAR (SR) and DPAL. On the basis of the decision taken in the meeting, draft
rules should be prepared and circulated to the consulting departments. Thereafter, a meeting
of the Cadre Review Committee under the Chairmanship of the ACS should be held to
consider the draft rules. The members of the Cadre Review Committee are Principal
Secretary/Secretary, FD, Principal Secretary/Secretary of the concerned administrative
department, representatives of LD, DPAL, and DPAR and the Head of the Department
concerned. After the rules are finalized by this committee, the administrative department
should take action to issue the C&R Rules after obtaining the approval of the Cabinet.
2. Several instructions have been issued emphasizing the need to frame C&R Rules
expeditiously and to review them once in three years. It is found that this exercise has not
been done in many departments. Therefore, the departments which have not yet framed the
C&R Rules, are requested to take action to frame them expeditiously and to place them
before the Sub-Committee of the Cadre Review Committee during February 2008. Similarly,
those departments, which have not reviewed the C&R Rules in the last three years, are
requested to review them comprehensively during March 2008. While framing/reviewing the
C&R Rules, the following points may be kept in view;
1. Whether the qualification already prescribed in the existing rules of recruitment
should be modified and up dated in view of the new degrees/diplomas certificates
being awarded by the educational institutions;
 34

2. Having regard to the increased use in the departments of the tools of e-

Governance whether there is scope to reduce the number of posts in the
department;
3. Whether there is scope to amalgamate cadres in the department;
4. The action taken on the orders regarding abolition of the 80% of the vacant posts
existing on 01.04.2000 should be suitably incorporated.
3. In its meeting held on 25.01.2008, the Executive Committee has directed that all the
C&R Rules should be reviewed before 31.03.2008. In view of this direction, the departments
which have not yet framed the C&R Rules and the Departments which have not
comprehensively reviewed the C&R Rules in the last three years, are requested to frame them
and place them before the sub-committee of the Cadre Review Committee and after
following the procedure, place them before the Cadre Review Committee under the
Chairmanship of ACS on the dates indicated in Annexure.

(VATSALA WATSA)
Additional Chief Secretary.
 35

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 56 2009 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:09.11.2009
ೕ

ಷಯ: ಆ ಪ ೕ ಗಳ ಹ ಢ ಪ ೕ ಗ ದ
ಅಂತಹ ಪ ೕ ಗಳ ೕ ೕಕರಣ
ವಬ .

*****
ೕ ೕಬ ಗ ಅಭ ಗಳ ಆ ಗ
ನ ದ ಹ ಢ ಪ ೕ ಗಳ ಫ ಂಶವ ಲ ಅಭ ಗ ಅ
ಗ : 91/2009, 76/2009, 221/2008, 619/2008, 3014/2008 ಮ 345 ಂದ
364/2009, 4844/2008 ಮ 5120/2008ರ ಕ ಟಕ ಆಡ ತ ಯ
ಡ ಯ ಪ ದ . ಕ ಟಕ ಆಡ ತ ಯ ಡ ಂಕ
25.06.2009 ೕ ದ ತನ ೕ ನ ಹ ಢ ಪ ೕ ಗಳ ನ ಗ
ಅ ಗಳ ೕ ೕಕರಣ ದ ಆ ಪ ೕ
ರದಶ ಕ ತ ಂ ಅ ಯಪ . ಅಲ ಹ ಢ
ಪ ೕ ಗಳ ಳ ಂಡ ಎ ಆ ಪ ೕ ಗಳ ೕ ೕಕರಣ
ಡ ಂ . ಂಕ 25.06.2009 ಕ ಟಕ ಆಡ ತ ಯ
ಡ ೕ ದ ೕ ನ 3 ಈ ಳ ಯ ವ ಉದ ಸ :
“Before parting with this case, we would like to impress upon the Government
that in all selections wherever physical tests are prescribed, videography may be
invariably adopted. If such a procedure is followed, there will be transparency in the
selection and the candidates will not have any grievance. This will also minimize the
litigations. Therefore, the Chief Secretary to Government of Karnataka may issue suitable
instructions to all the Recruitment Committees/ Selection authorities in this behalf.”

ಇ ಂ ಹ ಢ ಪ ೕ ಯ ಳ ಂಡ ಆ ಪ ೕ ಯ
ನ ವ ದಭ ದ ಆ ರಗ ಲ ಂಡ ಂಕ:25.06.2009ರ
ಕ ಟಕ ಆಡ ತ ಯ ಡ ಯ ೕ ನ ನ ಚ ಗಳ
ಗಮನದ ಳ ಂ ೕ .
( .ಆ . ೕ ಸ)
ಸ ರದ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ .
 36

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 101 ಇ 2007 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:06.01.2010

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸಮಗ

ಪ ಷರ ಬ .

*****

ಯ ಸರ ಗಳ ರ ಪ ದ ದ,
ಯ ಅ ಅ ಂದ ಂಬ ಂದ ಪದ
ಹ ಯ ಯ ಆ ಶದ ನ ಗ ಪ ವ ದ ಮ
ಯ ಸರ ಗಳ ಯ ಅ ಅ
ಗ ಂ ೕನ ದ ಕ ಮದ ದ ಅ ಕವ ಗ ಕ ಟಕ ಆಡ ತ
ಯ ಡ ಯ ಅ :2879-2901/09 ಮ ತರ ಅ ಗಳ ಸ ದ .
ಸದ ಅ ಗಳ ಇತ ಥ ಪ ಂಕ:09.10.2009 ಕ ಟಕ ಆಡ ತ
ಯ ಡ ೕಪ ೕ . ಸದ ೕ ನ ಕ ಟಕ ಜ
ಅ ಯಮ 1978 ದ ತರ ಯ ಆ ಶದ ಂತರ
ಮ ನವ ಗ ಪ ಸ ಅವ ಶ ಲ ಂ ಸಷಪ ಸ .
ಂಕ:09.10.2009 ಕ ಟಕ ಆಡ ತ ಯ ಡ ೕ ದ ೕ ನ
-21 ಈ ಳ .

“Before parting with this Order, we would like to express our views
regarding the executive power that is being exercised by the State Government of
late. In majority of cases the Government has been issuing Executive Orders
subject to amendment to the Cadre & Recruitment Rules. But even after lapse of
several years, the Rules are not amended. Even quashed and provisional seniority
lists are being used for the purpose of effecting several promotions and for
running day-today administration for years together without finalizing the
seniority list. Whenever the Government issues Executive Orders pending
amendment to the Rules and whenever a seniority list is quashed by a court of
law, the Executive should take steps simultaneously to amend the Rules or to
publish a revised seniority list. Otherwise, there would be violation of the Rule of
Law and apart from this great injustice would be caused to the civil servants in
genuine cases. The Government may fix a time limit of three to six months for
amending the Rules or finalizing seniority lists.”
 37

ಲ ಂಡ ೕ ನ ಯ , ಯ ಆ ಶದ ನ ಮ
ನವ ಗ ಪ ವ ಎಲ ಪ ಕರಣಗಳ , ಮ ನವ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗ ಪ ಅಳವ ಸ ಡ
ಕಮ ಳ ಂ ಮ ಆ ಪ ಯ ಇ ಂಗ ಳ
ಣ ಸ ಂ ಎಲ ಇ ಗ ಈ ಲಕ ಸ .

( .ಆ . ೕ ಸ)
ಸ ರದ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ .
 38

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 121 ಇ 2010 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:20.09.2010
ೕ

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ಗ ಪ ವ ಭವ (experience)ದ ಬ .

*****
ಕ ಟಕ ೕಕ ಆ ೕಗ ವ ಜ ಕ ಗ ಂ ಲಯ ಇ ಯ ನ
155 ಗ ಂ ಲಯ ಸ ಯಕ ಗ ಂಕ 02.11.2007ರ ಅ ಚ ಯ
ಅ ಗಳ ಆ . ಗ ಂ ಲಯ ಸ ಯಕ ಂದ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮದ ಗ ಪ ದ ಈ ಳ ಡ ಹ ಯ ಅ ಚ ಯ
ನ ಸ :
“1) S.S.L.C. and should be a holder of a Certificate in Library Science awarded by the
Government Library Training School, Bangalore or equivalent qualification.
2) Should have not less than one year’s experience in a Library recognized by the
Government.”
ಸದ ಅ ಚ ಯನ ಯ ಅ ಸ ದ ಅಭ ಗಳ ಲವ ಗ ತ
ಹ ಂ ವ ವ ದ ಭವವ ಂ ದ . ಆದ ಗ ತ
ಹ ಯ ಂ ವ ವ ದ ಭವವ ಂ ದ
ಅಭ ಗಳ ಅ ಗಳ ೕಕ ಆ ೕಗ ರಸ . ೕ
ರಸ ೃತ ಂಡ ಅಭ ಗ ಕ ಟಕ ೕಕ ಆ ೕಗದ ರದ
ದ ಕ ಟಕ ಆಡ ತ ಯ ಡ ಯ ಅ ಸ ದ . ಸದ
ಅ ಗ ಧಪಟ ಂ ಕ ಟಕ ಆಡ ತ ಯ ಡ ಂಕ
29.05.2009 ೕ ದ ೕ ನ 22 ಈ ಳ ಇ .
“Before parting with this case, we would like to state that though
prescription of qualification and conditions of service is within the exclusive
domain of the rule-making Authority, the Rule-making Authority or any
other Recriting Agency while framing Rules or while issuing Advertisement
calling for applications should clearly specify whether experience, if any,
should be the one obtained before acquiring the basic qualification or after
acquiring the basic qualification, in its own interest, to avoid unnecessary
litigation and waste of public time and money. The Chief Secretary to the
Government of Karnatka may issue suitable instructions to all Secretaries to
Government, Heads of Departments and the KPSC in this regard.”
 39

ಲ ಂಡ ಆಡ ತ ಯ ಡ ಯ ೕ ನ ಯ ಕ ಟಕ
ಸ ರದ ಧ ಇ ಗಳ ನ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಧ
ಗ ಭವವ ಗ ಪ ವ ಪ ಕರಣಗಳ ಅಂತಹ
ಭವವ ಗ ತ ಹ ಯ ತರ ಂ ರತಕ ಎಂ
ಸಷ ನ ರದ ದಭ ಗಳ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ
ಯ ರ ಪ ತ ವ ಲಕ ಅಂತಹ ಭವವ ಗ ತ
ಹ ಯ ಪ ತರ ಪ ರತಕ ಎಂ ಖರ ನ ಸ
ಕಮ ಳ ಂ ಧಪಟ ಎಲ ಈ ಲಕ ಸ .

( .ಆ . ೕ ಸ)
ಸ ರದ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ .
 40

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 140 ಇ 2010 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:07.04.2011
ೕ

ಷಯ: ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮ
1978 ಪ .

*****
ಕಟಕ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮ 1978 ದ ತರ ಜ
ಯ ನ ಗ ಮ , ಗಳ ಜ ಮ ರದ ಮ
ಜ ಮಕ ದ ಕರರ ಷರ ಗಳ ಗ ಪ
ಇ ಗಳ ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮ 1978ರ 3(2)ರ
ಸಷಪ ಯಮಗಳ ರ ವ ಲಕ ಡ . ನದ
162ರ ಯ ನ ಅ ರವ ಚ ಯ ಆ ಶವ
ರ ವ ಲಕ ಲ . ಈ ಪದ ಯ ಇ ಗ ಧ
ಗ ಮ ನವ ಗ ಪ ದ
. ಆದ ಗಳ ಜ ಈ ನವ
ಲ. ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ಪ ಡ ಯ
ಆ ಶವ ರ ವ ಲಕ ಗಳ ಸ . ಕ ಟಕ
ಗ ಕ ಅ ಯಮದ 3(1)ರ ಪ ರ ಗಳ ಜ ಡ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗ ಪ ಯ ಡ ತ . ಸದ
ಅ ಯಮದ 3ರ ಉಪ (2)ರ ಯಮಗಳ ಪ ವ
ನವ ಗ ಪ . ಉಪ (2)ರ ಡ(a) ಯ ಈ ಯಮಗಳ 15
ನಗ ಕ ಲ ವ ಪ ಕಟ ಂ ದ
ಗ ಪ . ಲ ಂಡ ಉಪ ಧಗಳ ಪ ಮ ಗಳ
ಗ ಂದ ಬಲ ದ ಯಮಗಳ ಪ
ಡ ತ . ಯಮಗಳ ಗಳ ಸ ಪ, ಗ ಅಥ
ಕ ಮ ಗಳ ತನ ೕ ಯ ನ ಸ ತ .ಈ ನ
ಸನಬದ ಗ ದ ನ ದ ರಣ ಸ ಯ
ಈ ನವ ಸ ಲ.
2. ಲಂ ವ ಪ ಕಟ ಯ ರ ಗಳ
ಜ ಯ ಡ ದ ಇ ಗಳ ಯ ತಡ ದಲ
ಗಳ ಜ ಯ ಬ ಡ ಆ ತ . ಆದ ಂದ, ವ ಪ ಕಟ
ದ ಉಪ ಧವ ಒಂ ಸರಳ ಪ ಯ ಲಕ
ಇ ವ ಂದ ಬಲವ ಬದ ಸ ಂದ ಬಲವ ಸ ಇ ಗ
ಅವ ಶ ಕ ಸ ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮ 1978 ಪ
ಂಕ:06.05.2010 ಅ ಚ ಯ ರ ಸ . ಸದ ಪ ಯ
 41

ಅ ರ ಇ ಂ ಗಳ ಸ ಪ ಮ ಂದ ಬಲ
ತ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ಪ ವ ದಭ ದ
ಕ ಟಕ ಗ ೕಕ ಅ ಯಮ 1978ರ 3ರ ಉಪ (2)ರ ಡ (a)
ಯ ಗ ಪ 15 ನಗ ಕ ಇಲ ವ ಪ ಕಟ
ವ ಅವಶ ಕ ಇಲ ಂ ಈ ಲಕ ಸ ಷ ಪ ಸ .
3. ಇ ಂ ಎಲ ಇ ಗಳ ಗಳ ಗ ದ ಈಗ
ಒಂ ಯ ಆ ಶವ ರ ತದ ತರ
ಬ ಲ ಒಂ ಅ ಚ ಯ ರ ಸದ ಆ ಶದ ಸ ದ
ಗಳ ಸ ಪಇ ಅಂಶಗಳ ಂದ ಮ ಮ ಯಮದ
ಸ ಒಂ ಅ ಚ ಯ ರ ಸ . ಇಂತಹ ಅ ಚ ಯ
ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ ಇ ಂದ ಪ ೕ ಂ
ರ ಸಬ ಂ ಈ ಲಕ ಎ ಇ ಗಳ ಗಮನ ತರ .

( .ಆ . ೕ ಸ)
ಸ ರದ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ .
 42

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 130 ಇ 2011 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:03.11.2011
ೕ
ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ರಚ ಬ .

*****
ಕ ಟಕ ನವ ಹ ಗಳ ಆ ೕಗ, ಂಗ ರ ನ ಕದ
6530/ಎ ಎಂ-1954/2009ರ ಆ ೕಗ ಂಕ 18.10.2010 ೕ ದ ಅದರ
ಆ ಶದನ ಯ ಅದರ ನ ರ ಗ ಅಂ ೕ ರ ಅಹ
ಎಂ ದರ ಬ ಸ ರದ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ರ ಸ ದ
ಅ ಗಳ ಉನ ತ ಮಟ ದ ಸ ಯ ನಡವ ಗಳ 4ಈ ಳ ಇ .
“ ತನ ಇ ಅಥ ಯ ರಚ
ಅದ ತ ಗ ಅದ ಅಗತ ದ ಬಂ ಯ
ಮಕ ಗ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಆ
ಅಥ ಇ ಅ ತ ದ ಒಂ ವಷ ದ ಒಳ
ಕ ಯ ರ ವಜ ಯ ಸ ರ ವ ಸ ”.
ನ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ರ ಸ ದ ಉನ ತ
ಮಟ ದ ಸ ಯ ೕ ನದ ನ ಯ ತನ ಇ ಯ
ರ ಗ ಅದ ಅಗತ ದ ಬಂ ಯ ಮಕ ವ ದ ಸ
ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 ಎ ಆ 2004, ಂಕ 08.10.2004ರ ನ
ನಗಳ ಸ ಇ ಅ ತ ದ ಒಂ ವಷ ದ ಒಳ ಕ ಯ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ಸ ಂ ಎ ಇ ಗ ಈ
ಲಕ ಸ .
ಅದ ಸ ರ ಸ ದ ಯತ ಗ ಧಪಟ ಂ ಡ
ಸದ ರ ತ ದ ಒಂ ವಷ ದ ಒಳ ಕ ಯ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ರ ಸ ಧಪಟ ವ ಕ ಕಮ ಳ ಂ ಈ
ಲಕ ಸ .

ಹಮ ಸ( )
ಸ ರದ ಪ ನ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ .
 43

ಕ ಟಕ ಸ ರ

ಆ ಇ 124 2012 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,

ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ 10.08.2012.

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ /
ಪ ದಭ ಗಳ ಅ ಸ ಸ ದ
ಕ ಮಗಳ .

ಉ ೕಖ: 1. ಸ ರದ ಆ ಶ ಆ ಇ 97 2004,
ಂಕ 08.10.2004.
2. ಸ ರದ ಆ ಶ ಆ ಇ 130
2007, ಂಕ 08.10.2007.

ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004, ಂಕ 08.10.2004ರ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ / ಪ ವ ದಭ ಗಳ
ಅ ಸ ಸ ದ ನಗಳ ಷಪ ಸ .ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 130 2007, ಂಕ 08.10.2007ರ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ರಚ / ಪ ಪ ವಗಳ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ
ಂಕ:08.10.2004ರ ಆ ಶದ 5-6ರ ಗ ಪ ದ ನ
ಪ ೕ ಸ ಂ ೕ ಪ ೕ ಂಡ ೕ ನ ಕರ
ಯಮಗಳ ದಪ ಸ ೕಯ ವವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ
ಇ ಂದ ಪ ೕ ಂಡ ತರ ಸ ರದ ಅಪರ ಖ
ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ
ಸ ಂ ಆ ಸ .

ಆದ , ಬಹಳ ಪ ಕರಣಗಳ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ
ರಚ ಇ , ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ಆ ಕಇ ಗ
ೕ ವ ಸಲ ಚ ಗಳ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪಸ ಸ ಯ
ಂಡ ೕ ನಗಳ ಣ ಅಳವ ಸ ಮ ಕರ
ಯಮಗಳ ಸ ೕಯ ವವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ ಇ ಯ
ಪ ೕಧ ಒಳಪ ಸ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ
ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ ಪ ವಗಳ ಸ ರದ
ಗಮನ .
 44

ಈ ಯ , ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ / ಪ
ಪ ವಗ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ ಸ ಯ
ವ ೕ ನಗಳ ಣ ಅಳವ ಕರ ಯಮಗಳ
ದಪ ಸ ೕಯ ವವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ ಇ ಂದ
ಪ ೕ ಂಡ ತರವ ೕ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ
ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ ಪ ವ ಗಳ ಮ ಈ
ಲಕ ಸ .

( ೕ ಹ ಂ )
ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ .
 45

PROCEEDINGS OF THE GOVERNMENT OF KARNATAKA

Sub: Posting of Officials of State Accounts Department for accounting

and audit functions in various departments – Issue of guiding
principles for all departments- reg.

Read: 1. Observation / direction of the Hon’ble High Court of Karnataka

while hearing the Writ Petitions No.19567-19571/2009 on
12.9.2012.
2. Proceedings of the meeting dated 24.9.2012 chaired by Chief
Secretary to Government.
3. Memo submitted by the Advocate General, Karnataka before the
Hon’ble High Court of Karnataka, on 30.09.2012.
4. U.O. Note No. DPAR 148 SRD 2012, dated 18.10.2012, received
from Department of Personnel & Administrative Reforms
(Service Rules).

Preamble:
The accounting and audit functions in various departments are carried out
traditionally by the officials of State Accounts Department posted on deputation to those
departments. For enabling such deputation of the State Accounts Department officials with
appropriate skills and experience, the Cadre & Recruitment (C & R) Rules of those
departments earmark the account and audit functions related posts for the officials of State
Accounts Department only. These arrangements have been put in place as a policy to ensure
separation between implementation and finance related functions.
2. The above arrangements were changed by certain departments by amending their C &
R Rules to fill up certain posts by promoting their own officials instead of earmarking for the
State Accounts Department officials. During 2008, the Rural Development and Panchayat
Raj Department framed C & R Rules for Panchayat Raj Engineering Department wherein all
the posts in the cadres of Accounts Superintendents, First Division Accounts Assistants and
Second Division Accounts Assistants which were earmarked hitherto for the State Accounts
Department officials are to be filled up by promoting the staff of Panchayat Raj Engineering
Department itself. This was challenged by the aggrieved staff of State Accounts Department
before the Karnataka Administrative Tribunal Vide Application No. 2671/2008 and other
related applications. They came to be dismissed vide order dated 5.6.2009. The said order
was challenged by them before the Hon’ble High Court of Karnataka in Writ Petition Nos
19567-71/2009. In the context of differing approaches followed by various departments in
provision of the staff for accounting service and challenge of such actions in the Writ
Petitions, Hon’ble High Court directed the Government to resolve the matter.
 46

3. After examining all aspects of the case and after consulting all concerned in this case
the Government proceeds to issue the following orders.
GOVERNMENT ORDER NO.FD 304 SAD 2011,
BANGALORE, DATED 30.10.2012
Under the circumstances explained in preamble, the Government hereby frames the
following guidelines to be implemented by all departments with a view to ensure proper
maintenance of the accounts of the state government.
a. As far as possible, separation between implementation and accounting functions
should be maintained.
b. State Accounts Department should continue to provide staff with required skills
and experience to various departments for their accounting and audit needs.
c. Senior staff for accounting and audit functions in various departments at senior
levels (Group A and B gazetted posts) must be sourced exclusively from State
Accounts Department.
d. Even for the accounting and audit staff in various departments at junior levels, the
pre-dominant mode should be the sourcing from State Accounts Department.
e. A moderate number of posts at junior levels (Second Division Account Assistants,
First Division Account Assistants and Account Superintendents) relating to the
accounting functions not exceeding 50% of the total posts at these levels may,
however, be earmarked for officials of the concerned departments for filling up
through promotion provided they have the required skills and experience. There
should not be any direct recruitment of the staff for accounts related posts in these
departments so as to avoid potential stagnation problem for such staff. However,
the exact earmarking for the concerned department within the limit will be
decided by the Cadre Review Committee headed by Additional Chief Secretary in
consultation with Finance Department.
f. The skills, experience and training required for promotion of the officials to the
accounts related posts in various departments should be the same as prescribed by
State Accounts Department for its own employees at those levels. C & R Rules of
the concerned departments opting for the option at “e” above should be amended
accordingly and kept aligned with C & R Rules of State Accounts Department.
g. State Accounts Department should assist other departments opting for opinion “e”
in training their account related staff as well as in imparting basic accounting
skills to the general staff.
h. If any department has an exceptionally large need for accounting staff at junior
level, e.g., 2500 posts of Second Division Account Assistants sanctioned for
Gram Panchayats in the year 2010, such exceptional needs may be met from
 47

department specific recruitment after ascertaining non-availability of State

Accounts Department employees from Finance Department. However, State
Accounts Department should assist the concerned department in training such
personnel.
i. The amendment carried out by RD & PR in year 2008 to C & R Rules of
Panchayat Raj Engineering Department should be changed to limit the earmarking
of the account related posts for the departmental officers as per the principles
suggested above. The staff becoming surplus due to such new limit may be posted
to Zilla or Taluk Panchayats or may be continued in their present posts in
Panchayat Raj Engineering Department itself till their retirement.
j. The flexibility available in C & R Rules of Zilla Panchayats for account related
posts should continue.
2. The Government departments must ensure that the existing C & R Rules of
their departments should be amended in accordance with the above guiding principles.
Further, any proposal for framing or for amending the Cadre & Recruitment Rules of the
government departments must strictly adhere to these guiding principles and the same should
be followed scrupulously.
BY ORDER AND IN THE NAME OF THE
GOVERNOR OF KARNATAKA

(N.LAKSHMANA)
Under Secretary to Government,
Finance Department (Admn & Advances)
 48

ಕ ಟಕ ಸ ರ

: ಆ ಇ3 ಮ 2014 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:11.09.2014

ಷಯ: ಜ ಗಳ ನ ಗ ಂಬ
ೕ ಗ ಪ ಷ /ಪ ಷ ಗಡ ದ
ಅಭ ಗ ಕ ವ ೕಸ ಯ
ಸ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ಗ ಪ ವ ಅಹ ಯ ಸ ೕ ವ
ಬ .

ಉ ೕಖ 1. ಂಕ:27.04.1978ರ ಸ ಆ ಶ : ಎಆ 29
ಎ 77.
2. ಂಕ:1.06.1978ರ ಅ ತ ಪನ : ಎಆ
29 ಎ 77.
3. ಂಕ:30.08.1979ರ ಅ ತ ಪನ : ಎಆ
22 ಎ 79.
4. ಂಕ:26.11.1982ರ ಅ ತ ಪನ : ಎಆ
126 ಎ ಆ 1982.
5. ಂಕ:27.07.2013ರ ೕ : ಆ ಇ 88
2013.

****
ಜ ಗಳ ನ ಗ ವ ಂಬ ಯ ಪ ಷ
/ಪ ಷ ಗಡ ದ ಅಭ ಗ ಅ ಕಮ .15
.3ರ ಪ ಣದ ೕಸ ಯ ಕ ಈ ೕಸ ಯ
ವ ಬ ನ ಕಮ (1) ಂದ (3)ರವ ನ ಸ ರದ
ಆ ಶ/ಅ ತ ಪನಗಳ ಗ ಚ ಗಳ ೕಡ .
ಪ ಷ ಮ ಪ ಷ ಗಡಗ ಯ ಕ ವ ೕಸ
ಅ ನ ದ ಉ ದ ರ ಸ ದ
ಉನ ತ ಮಟ ದ ಸ ಂಕ; 18.09.1982 ನ ದ ಸ ಯ ದ
ರ ಂಬ ೕಸ ಅನ ಯ ವ ಂದಗಳ ಪ ಷ
/ಪ ಷ ಗಡ ದ ಅಭ ಗಳ ಧ ಕ ವ
ಂದಗಳ ಈ ವಗ ದ ಅಭ ಗ ಂಬ ಪ ಯ ಅಹ ಗ
ಅ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಗ ಪ ವ ಅಹ
 49

ಯ ೕ ೕಪ ೕ ಇ ಈ ಳ ಪ ಕ
ಕ ಉ ದ ಇ ಗ ಡ ಅಹ ಯಕ ಯ
ಅವ ಯ ಕ ಡ ಕಮ ಉ ೕಖ-4ರ ವ ಅ ತ
ಪನದ ೕರ ತ .
“Provided that if officers who have put in a minimum service of
five years are not available, an officer who has put in three years of
service may be considered for promotion”.
ಆಡ ತ ಇ ಗ ತಮ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ
ಪ ಲ ಂಬ ರಣ ಂದ ಎ ಇ ಗ ಚ ೕಡ ಂ
ಸ ಜ ಕ ಣ ಇ ೕ ದ ಉ ೕಖ(5)ರ ನ ಂಕ:
27.07.2013ರ ೕ ಯ ಲಕ ಎ ಇ ಗ ಈ ೕ ಕಮ
ಳ ಸ .
ಕ ಟಕ ನ ಡಲದ ಅ ತ ಮ ಅ ತ
ಗಡಗಳ ಕ ಣ ಸ ಂಕ:1.09.2014 ನ ದ ಸ ಸ ಯ
ಉ ೕಖ(4)ರ ಅ ತ ಪನ ಉ ೕಖ(5) ರ ೕ ಯ
ಇ ಗ ಕಮ ಲ ಂಬ ಅಂಶವ ಗಮ ಇದ ೕವ
ಪ ಗ .
ಲ ಂಡ ಯ , ಂಕ: 26.11.1982ರ ಅ ತ ಪನ :
ಎಆ 126 ಎ ಆ 1982ರ ೕ ವ ಚ ಗಳನ ಯ ತ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ನ ವ ೕಕ ಂಬ ೕಸ
ಅನ ಯ ವ ಂದಗ ಂಬ ಂದ ಪ ಷ ಮ ಪ ಷ
ಗಡಗ ದ ಅಹ ಅಭ ಗ ಲಭ ಗ ದ ಅಥ ಅವ ಗಳ
ಧ ಕ ದ ಅಂತಹ ರ ಂ ವವ ಂಬ ಂದ
ಗ ಪ ವ ಅಹ ಯ 5 ವಷ ಗ ಂದ 3 ವಷ ಗ ಇ ಪ
ವ ಬ ಅವಶ ದ ಕಮ ಸ ಲಯದ ಎ
ಇ ಗ ಮ ಕ ನ ಚ ಗಳ ೕಡ . ಈ ಅಹ
ಯ ದಭ ದ 3 ವಷ ಂತ ಕ ಡ ರ ಂ
ಸ .
ಂ ವ , ಸ ಲಯದ ಆಡ ತ ಇ ಗ ತಮ ಬ ವ
ಎ ಇ / ಗಮ/ಇತ ಸ ಗ /ಸ ೕಯ ಗ ಇದ
ಅನ ಸ ಸತಕ .

( ಖ )
ಸ ರದ ಖ ಯ ದ .
 50

ಕ ಟಕ ಸ ರದ ನಡವ ಗ

ಷಯ: ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ
ನರವ ೕ ವ ಗ ಗ .

ಓದ : 1. ಸ.ಆ. : .ಆ. .ಇ 97 ಎ .ಆ . 2004, ಂಕ:

08.10.2004.
2. ಅ ೕ :364/2008(ಎ - ಆ ಒ)-ಎ .ರ
ದ . . . ಮ ಇತರ , ಪ ಕರಣದ ನ
ಕ ಟಕ ಉಚ ಲಯ ಂಕ:14.12.2009
ೕ ವ ೕ .
3. ಜ ಮ ಇ ಯ ೕ : .ಐ
33 ಎ .ಎ .ಐ 2010, ಂಕ:04.03.2010.

*****
ಪ ವ :
ನ (1)ರ ಓದ ದ ಂಕ:08.10.2004ರ ಸ ಆ ಶದ , ಬ ಂ
ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ಸ ರದ ಇ ಗಳ ಧದ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ದ ನರವ ೕ ದ
ದ ಗ ಗಳ ರ . ನ (2)ರ ಓದ ದ
ಂಕ:14.12.2009ರ ೕ ನ , ನ ಕ ಟಕ ಉಚ ಲಯ
ಅ ೕ :364/2008 (ಎ - ಆ ಒ)ರ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ಸತಕ ಂ . ನ
(3)ರ ಓದ ದ ಂಕ:04.03.2010ರ ೕ ಯ ಶನಗಳ , ಜ
ಮ ಇ ತನ ಆಡ ತ ತ ಣದ ಯ ಬ ವ ವ ಜ ಕ
ವಲಯ ಉದ ಮಗ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ಮ
ನರವ ೕ ಶನ ೕ .
2. ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಹಲ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಂ ಲ ಮ ಇ ಲ ಇಂಥ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ ಈಗ ೕ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ರ . ಆದ , ಇ ಗಳ ನ (1)ರ ಓದ ದ ಂಕ: 08.10.2004ರ
ಸ ಆ ಶದ ಲಕ ರ ವ ಗ ಗ ಅ ರ
ರ ಲ ಎ ವ ಗ ಯ ಗಮ ಸ . ಅಲ , ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ರ ದ ದ ಪ ವಗ
ಪ ಣಕ ದ ಪವ ಅ ಸ ಲ ಎ ದ ಸಹ ಈ ಇ
ಗಮ ತ .
3. ಈ ಇ , ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ ಂದ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ಕರಡ ೕಕ ತ . ಇ ಯ ಕರ
 51

ಪ ವ ಗಳ ಪ ೕ ಸ ,ಈ ವ ಬ ಂ ರಚ ವ ವ ಯ
ದ ಮ /ಅಥ ಬಂ ಯ ತನ ೕ ವ ವ ಗಳ ಚಳ
, ಕ , ಮ -ವ ೕ ಕ ೕ ಅಥ ಮ -
ಂ ದ ೕ ವ ಸಮಥ
ಸಮಪ ಕ ಲ ಎಂ ತ . ಅ ೕ ಗಳ
ವ ೕ ಕರಣದ ಅಗತ ಗಳ ರ ದ ಅಥ ಪ ತ ೕಜ (ಪ
ೕ ಂ )ಯ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ ಂದ ಪ ಂ
ನಂ ವ ಉ ದಕ / ವ ಂ ಅಥ ಅಂ ಸ ವ
ಹಣ ಪ ಲಗ ಂ ೕ ದ ೕ ವ
ರಣಗ ಸಮಪ ಕ ಲ ಎಂ . ತತ ಮ ,
ಹಲ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗಳ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ
ವವ ಪ ಸ ಗಳ ಈ ದ ಮ ವ ಜ ಕ ವಲಯ
ಉದ ಮಗಳ ಪ ಮ ದ ೕ ಯ ನ ದ
ಖ ತಪ ದ ಅಸಮಪ ಕ ತ .
4. ಆದ ಂದ, ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಎ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ
ಸಮಪ ಕ ಮ ಸಮಗ ಸ ಪದ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ರ ಸ ದ ಅಗತ ತ ಎ ವ ಅಂಶವ ಮ ಅ ಗ
ನ ಅವಶ ಕ . ೕ , ಎ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ
ತಮ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ ಅಥ ಅ ಗಳ
ಸಮ ಕ ವ ಷಯದ ಕ ಗ ದಶ ನ ದ
ಖ ತಪ ದ ಂ ನಸ ಆ ಶವ ರ ಸ :-
ಸ ಆ ಶ : . .ಇ. 26 ಎ.ಆ . . 2016,
ಂಗ , ಂಕ: 24 ಅ ೕಬ , 2016.
ಎ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ ತಮ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ರ ವ ಅಥ ಸಮ ಕ ವ ಷಯದ
ಂ ನ ಲ ಗ ಗಳ ಕ ಯ ಅ ಸ
ಸ .
(ಎ) ಎ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಈ ಂ ನವರ
ಒಳ ಂ ವ ಂದ ಮ ಮ ಸ ರ ಸತಕ :-

(1) ಧಪಟ ಆಡ ತ ಇ ಯ ಖಸ ಅಧ
( ವ ಖ ಯ ದ /ಪ ನ
ಯ ದ / ಯ ದ ) ಅಥ ಅವ ಂದ
ಮ ಶನ ಂಡ ಅ .

(2) ಧಪಟ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸದಸ

ವ ವ ಪಕ ಶಕ .

(3) ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಹಣ ಇ ಯ ಒಬ ಸದಸ
ಪ .
 52

(4) ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ಸದಸ
ರ ಇ ಯ ಒಬ ಪ .

(5) ಕ ಟಕ ಸ ರದ ೕಜ ಇ ಯ ಒಬ ಸದಸ
ಪ .

(6) ಧಪಟ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸದಸ

ಪ ನವ ವ ಪಕ ( ಬ ಂ ) ಯ ದ

( ) ಂದ ಮ ನರವ ೕಕನ ಸ , ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ೕಘ ಮ ಈ ಸ ಆ ಶವ ರ ದ
ಂಕ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಂ ಲ ವ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ , ಏ ಆದ , ಈ ಸ ಆ ಶವ
ರ ದ ಂಕ ಂದ ಒಂ ವಷ ವ ೕರದ ಅವ ಳ
ರ ದ ಖ ತಪ ಸತಕ .
( ) ಎ ಧಪಟ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ , ಳ ಅಥ /ಮ
ಗಳತದ ಅಥ ಕ
ಧಪಟ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ
ಸಮ ಕ ದ/ಬದ ದಪ ಸ ಶ ಅ ಪ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ಂ ದ ಅಗತ ಥ
ಬದ ವ ಗಳ ತ ವ ಂದ, ತಮ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಕ ಷ ಪ 3 ವಷ ಗ ಒ ದ
ನರವ ೕ ಸತಕ .
( ) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಅಂ ಮ ಗ, ಂ ಕ
ವರಗ ಮ ಅಂ -ಅಂಶಗಳ 10 ವಷ ಗಳ ಪ ತ ೕಜ (ಪ
ೕ ಂ )ಯ ಯ ಂ ಅಂ ಮ ಸತಕ .
(2) ಎ ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮಗ , ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ರ ದ / ನರವ ೕ ದ ದ ತಮ ಪ ವಗ ಇತರ
ಷಯಗ ಂ ಈ ಂ ನ ಗಳ ಒಳ ಂ ದ
ಖ ತಪ ಳ ತಕ .
(i) ಈಆ ಶ ಅ ವ ವರಪ I ಂದ IX
(ii) ಬಂ ರಚ ವವ ಯ ವ ಗಳ
ಮ ತನ ೕ ವ ವ ಗಳ ಚಳ , ಕ
ಅಥ ವ ೕ ಕರಣ ಂದ
ತನ ೕ ವ ವ ಗಳ ವ ಗಳ ,
ಉ ದಕ ಅಥ ವ ಯ ಆ ವಏ ಅಥ ಇ ಗಳ ,
ಂ ಕ ಳವ ಗ / ನ ಗಳ ,ಸ ರದ ೕ ಯ
ಬದ ವ ಗ ದ ಅ ಗಳ ಮ ಉತ ನ / ವ /
ದ ಹಕರ ಗಳ ಧ ದ ಮ
ೕ ದ ಂದಲ ಅವ ಶ ಲ
 53

ಸಂ ಗ ೕ ಸತಕ . ವ ಯ ಸ ಪ,
ಸರ / ೕಕರಣದ ವ ಮ ಇತರ ವಲಯಗ ಂದ
ಎ ಗಬ ದ ಸ ಯ ರಣ ಂದ ಅಂ -ಅಂಶಗಳ
ಯ ಒದ ಧ ಲ ವ ಪ ಕರಣಗಳ
ರ ಪ , ಉ ಈ ಎ ಗ ಅಂ -ಅಂಶ
ಯ ಒದ ಸತಕ .
(iii) ಯಇ ೕ ನ ೕಷ ಕ.
(iv) ಗಳ ಜ , ರದ ಮ ಮ ಪದ ಮ ೕ ಗಳ ಧದ
ೕ ವ ಸಮಗ ದ ಸಮಥ , ಇ , ವ ಸ ಲ
ಗಳ ಮ ಆ ಕ ಪ ಮಗಳ ಸ ವರ ದ ವರ ಯ
ಒಳ ಂ ರತಕ .
(v) ೕಷಕ ಂದ ದ ಅಹ ಗ / ಲಸದ ಪ
ವರ ಅ ಪ ಇರತಕ . ಇ , “ಅಗತ ಹ ”,
“ಅ ೕಯ ಹ ”, “ಅ ಭವ” ದ ದ ಗ ರಬ .
(vi) ಧ ದ ಮ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ೕಷ ಕದ
ದ ಯ ಇರತಕ .
(vii) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಗಳ
ಡ ಗ, ಂ ನ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ಮ
ಪ ದ ಕರ ಪ ವಗಳ ಮ ವ ಲ ತಕ
ೕಷ ಯ ಒದ ಸತಕ .
(viii) ಪ ಷ /ಪ ಷ ಗಡ, ಮ , ನ ಮಥ ಉಳ ವ ,
ಇತರ ಂ ದ ವಗ ಗ , ದ -ಕ ಟಕ ಪ ಶ ದ ದ
ೕಸ ಗ , ೕ ಗ ಧ ೕಸ ಗ , ೕ ಗ
ದ ದ ಗಳ ಧದ ಅನ ಯ ತಹ ರತ
ಸ ರ/ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಯ ವ ಎ ಯಮಗ ಮ
ಧ ಗಳ ವ ಸ ಲ ಅ ಸ ಸತಕ ಮ
ಕರ / ದ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ಉಪ ಸತಕ .

ಕ ಟಕ ಜ ಲರ ಆ ರ
ಮ ಅವರ ಸ ನ ,

( ಕ ಬರ )
ಸ ರದ ಪ ನ ಯ ದ ,
ವ ಜ ಕಉ ಗಳ ಇ .
 54

ವರಪ -I
/ಪ ತ ಗಳ ೕ ವ ವರಪ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಗ ಪ ತ ಗ ದ
ಗ
(+)
ಕ. ತನ ತನ
ೕ ೕ ಷ
ಪದ ಮ ಪದ ಮ ದ
( . ( .
ಗ
ಗಳ ) ಗಳ )
(-)

1 2 3 4 5 6 7 8 9

ವರಪ -II
ಯ /ರ ಪ / ಲ /
ಳದ /ಮ ಪದ ಮ ೕ ದ ದ
ಪ ವ ಗಳ ವ ವ ವರಪ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಯ ಪ ವ
ಕಮ ಪ ವ
ಪದ ಮ ಸಮಥ

1 2 3 4
 55

ವರಪ -III
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಈ ಗ ಸ , ಆದ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಲ ವ ಗಳ ವರಪ
(1 ಏ …………………… ಇದ ಂ )
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಯ ಂದ ಮ
ವ ಜ / ಮ

ಂಕದ ಂ ಯಮ
ವ ವ ಯ ಗಳ ಈಗ
ಕ. ಯ ತನ ಯ ಅ ೕ ಸ
ಗಳ ದ
ಪದ ಮ ೕ ಸ ವ ಪ ಸ
ಂಕ
/ ಸ ,
ಂ ಆ ಶ ಇಲ ದ

ವ ಸ ಮ ಅದ ವ
ಂಕ: ರಣ

1 2 3 4 5 6 7 8
 56

ವರಪ -IV
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಅ ಗಳ ಪ ೕಜ ಯ
ಮಕ ಂ ವ ಯ* ಗಳ ರ ಪ ಇತರ
ಗಳ ೕ ವ ವರಪ
(1 ಏ …………………… ಇದ ಂ )
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಎರವ ಪ ದ
ವ ಜ ಕ
ವಲಯ
ಎರವ ಉದ ಮ
ಎರವ ಯ ೕ ದ
ಯ ಎರವ ೕ ದ
ಆ ರದ ವ ಜ ಕ
ಪದ ಮ ವ ಜ ಕ
ಮಕ ವಲಯ ವಲಯ
ಕ. ಮ ಂ ವ ಉದ ಮ ಈ
ತನ ಉದ ಮದ ಂದ
ವ ಜ ಕ ಅ ಗ ಯ
ೕ ಮ ಮ
ವಲಯ ತರ ಈ ವ ೕ ಯಮಗಳ
ಉದ ಮದ ಯ ಕ / ಯ
ಸ ರಣ
ವ ೕ ಕ ಸ ವ ೕ ಕ ಸ
ವ ಅವ
ರ ಒ ,
ಒಪ ದ
ಅದ ವ
ರಣ

*ಸ ಕರ , ಜದ ತ ಯ ರ ಪ
ಲ ಂದ ಸ ರದ ಂ ತನ ಲ ತನವ
ಪ ವ .
 57

ವರಪ -V
ಯ ಗಳ , ಎಂದ ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಇತರ ವ ಜ ಕ
ವಲಯ ಉದ ಮಗಳ ನ ಗಳ ರ ಪ ಯತ ಮ ಸ
ಗಳ ನ ಗಳ , ಂದ ಮ ಇತರ ಜ ಸ ರಗಳ ನ
ಗಳ ೕ ವ ವರಪ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಯ ಅಂಕಣ 3ರ
ರಣ ಅಂಕಣ 2ರ ಉ ೕ ದಅ
ಕ. ವ ಉ ೕ ದ ಯ ವ ಜ ಕ
ಅ ಯ ತರ ವಲಯ ಉದ ಮ ಂದ
. ತನ ೕ ಪ ೕಜ ಯ ವ ರ ತರ
( ಜ ಂಕ ಪ ೕಜ ಯ ವ
ಸ ರದ ) ಂಕ

1 2 3 4 5

ವರಪ -VI
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಆ ಂಗ ಅಥ ಅದ ಂತ ನ
ವ ವ ಉ ವ ಗಳ ೕ ವ ವರಪ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ವ
ವ
ಂಕದವ ಯ
ಕ. ಯ ಂಕ ಂದ
ಯ ಇ ದ
. ಪದ ಮ
ಇ ಳ ರಣಗ
ತ
ೕ ಸ

1 2 3 4 5
 58

ವರಪ -VII
/ಪ ತ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ೕ ವ
ವರಪ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಗ ಈ ಗ
ರ
ವ ಈಗ
ಅ ಸ ಪ ಯಮ ಪ
ಕ. ಸ- ತ ಗ ಗ- ಸ- ಬದ ವ
ಮ ರ ರಣ
ಪದ ತನ ಗಳ
ವ ಷ ವಕ ಷ ಗ
ಮ ೕ ಗ
ಮ ನ ಪ ವ
ನ ಕ ಷ ಹ

1 2 3 4 5 6 7 8 9

ವರಪ -VIII
ಂ ನ ವಷ ಗಳ ಅವ ಯ ರ ಮ ೕ ದ
ಧದ ಪ ಸ ವ ಮ ಗಳ ೕ ವ ವರಪ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಂಬ ವ
ಈ ಗ ವ ವ ಗಳ ಂ ನ
2, 3, 4
ವ ವಷ ಗಳ
ಮ 5
ಕ. ಇ ವ ರ ಭವ ವ ರ ಅವ ಯ
ಅಂಕಣಗಳ
ಗ ಮ ಮ ಗಳ ಕ
ಒ
ಗಳ ಪ ಸ ವ
ಮ
2017 2018 2019

1 2 3 4 5 6 7 8
 59

ವರಪ -IX
ಂಬ ಗ ಅವ ಶ ವ ಗಳ ೕ ವ ವರಪ
ವ ಜ ಕ ವಲಯ ಉದ ಮದ ಸ :

ಅಂಕಣ 2ರ
ಉ ೕ ವ
ಗಳ ವಗ

ಂಬ
ವ
ೕಷಕ
ಂ ನ
ಂದದ ನ
5ಮ ಷ ಯ
ವಷ ಗಳ
ಕ. 6 ಅತ ಂತ
ಗಳ ತನ ದ ಇ ವ ಅವ ಯ
ಅಂಕಣಗಳ ಯ ವ
ವಗ ೕ ಗಳ ವ
ಒ (ಆದ ಈ ಗ
ಗಳ ಭವ ವ
ಈ ಂ
ಗಳ
ಪ ಗ ಲ ವ
ಮ
ಲ ವ)
ವ
ಅ ಗಳ/
ಬಂ ಯ
ವ (
ದ ಯ )

1 2 3 4 5 6 7 8
 60

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 25 2017 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:15.12.2017.
ೕ

ಷಯ: ಸ ರದ ಎ ಇ ಗಳ ನ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ಇಂ ೕಕ ಸಮಗ
ಪ ಷ ವ .

ಉ ೕಖ: 1) ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004,
ಂಕ:08.10.2004.
2) ೕ : ಆ ಇ 15 2008,
ಂಕ:15.03.2008.
3) ೕ : ಆ ಇ 15 2010,
ಂಕ:19.01.2011.
4) ೕ : ಆ ಇ 158 2015,
ಂಕ:13.11.2015.
5) ೕ : ಆ ಇ 25 2017,
ಂಕ:09.06.2017.

****
ಜ ದಎ ಗಳ ಕ ಂ ರ ಸ ದ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳನ ಯ ಂಬ ತ . ಈ ಧದ
ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004, ಂಕ:08.10.2004ರ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ಗ/ಪ ಷ ಗ ಅ ಸ ಸ ದ
ಗ ಗಳ ಗ ಪ ಸ . ಈ ಆ ಶದನ ಯ ಸ ರದ ಇ ಗ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಕ ಷ ವಷ ಗ
ಪ ಷ ಸ ತ .
2. ಉ ೕ ಸ ವ ಂಕ:15.03.2008, 19.01.2011, 13.11.2015
09.06.2017ರ ೕ ಗಳ ಈ ಬ ಚ ಗಳ ೕ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ೕಘ ಲ ಂದ ಪ ಷ ಸ ಇ ವ ಇ ಗ ಈ
ೕ ಗಳನ ಯ ಸಮಗ ಪ ಷ ರ ಕಮ ಸ . ಆ
ಧಪಟ ಇ ಗಳ ಇ ಯವ ೕ ದ ಮಟ ದ
ಪಗ ಲ ಸ ರದ ಗಮನ ತ . ಣ, ಯ, ಅಬ ,
ಪನ ಸ ಇ ಇ ತರ ಇ ಗ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ೕಘ ಲ ಂದ ಪ ಷ ಲ ಇ ಮ ಈಇ ಗಳ
ಈಗ 25-30 ವಷ ಗಳ ಂ ನ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ
ಯ .
 61

3. ಇದಲ ಲ ಇ ಗಳ ಸ ಸ ದ / ಂದಗ
ಯ ಆ ಶದ ಲಕ ಮ ನವ ಗ ಪ ಂ , ಗ ತ
6 ಂಗಳ ಅವ ಕ ದ ಹಲ ಪ ಕರಣಗಳ ೕಘ ಲದವ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸ ಯ ಆ ಶದ ಲಕ
ಗ ಪ ಸ ದ ಮ ನವ ೕ ಈಗ ಅ ಸ ದ
ಗಮ ಸ .
4. ಂ ವ , ಲ ಇ ಗಳ ಹ ಯ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಸಮಗ ಪರಷ ಸ ಒಂ ರ ಂದಗ ಧ
ತ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಪ ಡ ಪ ತ .
5. ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಲ ಲ ಸಮಗ
ಪ ಷ ದ ಂದ ಇ ಯ ಅಗತ ತಕ ಂ ಹ , ಂ ಕ ಪ
ಂ ವ ಬಂ ಯ ಮಕ ಳ ಸ ಯಕ . ಇದಲ
ರ ಮ ಮ ಂಬ ಪ ಣವ ಧ ಂದ ವ ಹ ಯ
ಸಮಪ ಕ ಡ ಅ ಲ .
6. ಈ ಯ ,ಈ ಗ ರ ವ ೕ ಗಳ ನ ಚ ಗ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಕ ದ 10 ವಷ ಗ ಂದ ಅಂದ 2007ರ
ತರ ಸಮಗ ಪ ಷ ಸ ಇ ವಇ ಗ ಈ ೕ ರ ದ ಒಂ
ಂಗ ಳ ಸಮಗ ಪ ಷ ರ ಯ ವ ಂ ಸ ಲಯದ
ಧಪಟ ಆಡ ತ ಇ ಯ ಪ ನ ಯ ದ / ಯ ದ ಯವರ
ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ-ಸ ಸ ಯ ಪ ವ ಗಳ ಚ ,
ತರ ಕರ ಯಮಗಳ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗಳ ಇ ಂದ
ಪ ೕ ಂ , ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ
ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ ಸ ಕಮ ಳ ಂ
ಸ . ಈ ಗ ಸಮಗ ಪ ಷ ರ ಯ ವ ವ
ಇ ಗ , ಅದ ೕಘ ಣ ಸ .
7. ಸ ಲಯದ ಆಡ ತ ಇ ಗಳ ಯ ಯ ವ ವ
ಸ ೕಯ ಗ , ಗಮ, ಡ ಮ ತ ಗಳ ಇ ವ
ಮ ಯಮಗಳ ರಚ /ಪ ಷ ರ ಳ ವ ಪ ಕರಣಗಳ ಆಡ ತ
ಡ ಗ ಈ ಬ ಕಮ ವ ಚ ಗಳ ೕ ೕರ .ಈ
ಧದ ವ ಜ ಕ ಉ ಗಳ ಇ ಂದ ರ ಸ ವ ಸ
ಆ ಶ : ಇ 26 ಎಆ 2016, ಂಕ 24.10.2016ರ ನ ಚ ಗ
ಗಮನ ಯ .
8. ಗ ತ ಒಂ ಂಗಳ ಅವ ಯ ತರ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಸಮಗ ಪ ಷ ರ ಂ ವ ಕ ಮದ ಪಗ ಪ ೕಲ
ನ ಸ ಇ ಸ ಏಪ ಸ ಂ ಸ .

(ತ.ಮ. ಜಯ ಸ )
ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ
 62

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 97 2018 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ
ನ ಧ
ಂಗ , ಂಕ:12.06.2018
ೕ

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ /
ಪ ಗ ಅ ಸ ಸ ದ ಕ ಮಗಳ
ಬ .

ಉ ೕಖ: ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004,
ಂಕ:08.10.2004.

*****
ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004, ಂಕ:08.10.2004ರ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ /ಪ ಷ ರ ವ ದಭ ಗಳ
ಅ ಸ ಸ ದ ಕ ಮಗಳ ಬ ಕಲ ಗ ಗಳ ೕಡ .
2.
ಂಕ:08.10.2004ರ ಆ ಶದ ಸ ಲಯದ ಆಡ ತ
ಇ ಗಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ / ಪ ಪ ವಗ
ಆಡ ತ ಇ ಯ ಅ ಯ ಂ ಏಕ ಲ ಗ
ಕಡತಗಳ ಕ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ (
ಯಮಗ )/ಆ ಕ/ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗಳ ಇ ಗಳ ಅ ಯ/ಸಹಮ
ಪ ದ ತರವ ೕ ಇ ಪ ನ ಯ ದ / ಯ ದ ಯವರ
ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ ಸ ಯ ಂ ಪ ವ ಯ
ಸ ಕಮ ಳ ತ .
3. ಆದ , ಸ ಲಯದ ಧ ಆಡ ತ ಇ ಗ ಲ ಂಡ ಆ ಶದ
ಕಮ ವ ಸ , ಬ ಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ( ಯಮಗ )
/ಆ ಕ ಇ ಗಳ ರ ಇ ಯ ಪ ನ
ಯ ದ / ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ ಸ
ಸ ಆ ಸ ಚ ಪತ ಂ ಸ ದ ರಕ
ಪ ಯ / ಖ ಗಳ ಒದ ಸ ಇ ದ ಗಮ ಸ . ಇದ ಂ
ಪ ವ ಗ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ಇ ಆ ಕ
ಇ ಯ ಖರ ದ ಅ ಯ ೕಡ ಧ ಲ.
4. ಂ ವ , ನ ಗ ಗ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ
ಸ ಸ ಗಳ ಕರ ಯಮಗಳ ನ ಅ ಯಗ ವಕ ದ
ದಭ ಗಳ ಪ ಷ ೃತ ಪ ವ ಯ ಸ ರದ ಅಪರ ಖ
ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ಏಪ ಸ ವ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ
ಸ ಯ ಂ ವ ದ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಸ ಯ ಪ
ಇ ಗ ದ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗಳ ಇ , ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ
 63

ಇ ( ಯಮಗ ) ಆ ಕ ಇ ಗ 2 ರಗಳ
ಂ ಕ ಸ ತ . ಆದ ಆಡ ತ ಇ ಗ ಇದ ಡ
ಅ ಸ ಲ.
5. ಲ ಂಡ ಅಂಶಗಳ ಯ , ಂಕ:08.10.2004ರ ಆ ಶದ ನ
ಗ ಗ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ / ಪ
ಪ ವ ಗಳ 3 ಗ ಕಡತಗಳ ಏಕ ಲ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ
ಇ , ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ ( ಯಮಗ )
ಆ ಕ ಇ ಗ ಕ , ಸದ ಇ ಗಳ ಅ ಯ ಪ ದ
ತರವ ೕ ಪ ಪ ವ ಗಳ ಆಡ ತ ಇ ಯ ಪ ನ
ಯ ದ / ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ ಉಪ
ಸ ಸ ಂ ಸ ಅಗತ ಕ ಮ ಸ .ಸ
ಚ ಪತ ಂ ರಕ ಪ /ಅಗತ ಖ ಗಳ ಒದ
ಸ .
6. ಅದ ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ
ಏಪ ಸ ವ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಸ ಯ ಂಕದ 2 ರಗಳ
ವ ದ ಪ ವ ಯ ವರಗಳ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ
( ಯಮಗ ) ಮ ಆ ಕಇ ಕ ಸ .
7. ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ /ಪ ಷ ರ ವ
ದಭ ಗಳ ಅ ಸ ಸ ದ ಕ ಮಗಳ ಬ ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97
2004, ಂಕ:08.10.2004ರ ೕಡ ವ ಗ ಗಳ
ಕ ಅ ಸ ಸ ಲಯದ ಎ ಆಡ ತ ಇ ಗ
ಸ .

(ತ.ಮ. ಜಯ ಸ )
ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ
 64

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 23 2018 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ 23.04.2019.
ೕ
ಷಯ: ಜ ಗಳ ನ ನ ಂದಗ ದ
(common cadres) ಪ ಥಮ ದ ಸ ಯಕ, ೕಯ
ದ ಸ ಯಕ, ಸ ಯಕ, ಯ ಸ ಯಕ,
ೕಘ ರ, ರಳ ರ ಮ -
ಂದಗ ನ ಯಮಗ ಅಳವ ಸ
ಆ ಇ ಗಳ ನ ಇತ ಂದಗ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ
ಪ ಡ ಪ ವ ಗಳ ಂ ಂ
(piecemeal) ಸ ರ ಸ ಸ ರ ಂಬ ಬ ಚ .
ಉ ೕಖ: 1. ಂಕ 08.10.2004ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 97 ಎ ಆ 2004.
2. ಂಕ 03.11.2011ರ ೕ : ಆ ಇ 130
ಇ 2011.
1. ಜ ಗಳ ನ ನ ಂದಗ ದ (common cadres) ಪ ಥಮ
ದ ಸ ಯಕ, ೕಯ ದ ಸ ಯಕ, ಸ ಯಕ, ಯ ಸ ಯಕ,
ೕಘ ರ, ರಳ ರ ಮ - ಂದಗ ಈ
ಳ ಡ ಪ ಯ ನ ದ ಧ ಯಮಗಳನ ಯ ಏಕ ಪದ ಮ
ನ, ಹ ಯ ಮ ೕಯ ದ ಸ ಯಕ / ಯ ಸ ಯಕ
ಂದಗ ಏಕ ಪದ ಹ ಮ ಮ ನದ
ರ ಮ ಮ ಬ ಯ ಅ ತವ ಸಹ ಗ ಪ ಸ .
(Uniform quota between direct recruits and promotes in respect of the cadres of
Junior Assistants / Second Division Assistants has been prescribed in addition to
educational qualification and method of recruitment):

2ರ ನ ದ
ಕ. ನ ಅನ ಯ ವ ಂದಗ ,
ಂದಗ ಯಮಗ 3ರ ನ ದ
ಯಮಗಳ ನ ಅಂಶಗ

1 2 3 4

1 ಪ ಥಮ ದ Karnataka Civil 1. ೕಯ ದ ಸ ಯಕ
ಸ ಯಕ, Services ಮ ಯ ಸ ಯಕ
(Recruitment to the ಂದಗ
ೕಯ ದ
Ministerial Posts) : ಹ
ಸ ಯಕ,
ಮ ಮ ನದ
 65

2ರ ನ ದ
ಕ. ನ ಅನ ಯ ವ ಂದಗ ,
ಂದಗ ಯಮಗ 3ರ ನ ದ
ಯಮಗಳ ನ ಅಂಶಗ
ಸ ಯಕ ಮ Rules, 1978. ರ ಮ ಮ
ಯ ಸ ಯಕ ಬ ಯಅ ತ.
ಂದಗ . 2. ಪ ಥಮ ದ ಸ ಯಕ
ಮ ಸ ಯಕ
ಂದಗ
ಮ :
ನ ಮ ಹ
( ರ ಮ ಮ
ಬ ಯ ಅ ತವ
ಗ ಪ ಲ) ಬ
ಕ ಷ ಹ
ಗ ಪ ಲ.

2 ೕಘ ರಮ Karnataka Civil ೕಘ ರ ಮ
ರಳ ರರ Services ರಳ ರ ಂದಗ
ಂದಗ (Recruitment to the :
posts of ಮ ನ ಮ
Stenographers and
ಹ ೕಘ ರರ
Typists) Rules, 1983. ಂದ
ಬ ಹ ಯ
ಗ ಪ ಸ . ( ರ
ಮ ) ಮ ಬ ಯ
ಅ ತವ
ಗ ಪ ಲ)
ಬ ಕ ಷ ಹ
ಗ ಪ ಲ.

3 - Karnataka Civil - ಂದಗ

ಂದಗ Services (General :
Recruitment) Rules, ಮ ನ ಮ
1977 and the ಹ (ಇ lowest entry
Karnataka Civil level post ಆ ದ ಂದ,
Services (Direct ಇದ ಬ ಯ ಅ ತ
Recruitment By ಅನ ಯ ಲ) ಕ ಷ
Competitive ಹ ಗ ಪ .
Examination and
Selection) (General)
Rules, 2006.
 66

2ರ ನ ದ
ಕ. ನ ಅನ ಯ ವ ಂದಗ ,
ಂದಗ ಯಮಗ 3ರ ನ ದ
ಯಮಗಳ ನ ಅಂಶಗ

4 ಹನ ಲಕ Rule 10 of the ಹನ ಲಕ ಂದಗ

ಂದಗ Karnataka Civil :
Services (Direct ರ ಮ ನ ತ
Recruitment By ( ಹನ ಲಕರ ಧ
Competitive ಂದಗ ರ ಮ
Examinations and ಎ ಇ /
Selection) (General) ಗ ಅನ ಯ ವ ಏಕ
Rules, 2006. ಪದ ಹ ಯ
ಗ ಪ ಲ) ವ
ಇ ಮ ನವ
ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಗ ಪ ಲ ೕ
ಅ ಈ ಯಮಗ
ಅನ ತ .

2. ನ ಪ ಯ ನ ದ ಯಮಗಳ ಯ ಬ ವ ಸದ
ನ ಂದಗ (common cadres) ಆ
ಯಮಗಳ ನ ಉಪ ಧಗ ಆ ಯ ಇ / ಯ ಮ
ಯಮಗಳ ಅದರ ಗ ಪ ವಷ ರ ಮ ಆ ೕ
ಪ ಮ (overriding effect) ಂ ತ . ಅಂದ , ಸದ ನ
ಯಮಗಳ ನ ಉಪ ಧಗ ವ ಕ ಆ ಇ / ಯ
ಮ ಯಮಗಳ ಏ ಒಳ ಂ ದ , ಅ
ಅನ ಯ ಲ ಅದರ ಬದ ನ ಪ ಯ
ಉ ೕ ದ ಯಮಗಳ ನ ದ ಉಪ ಧಗ
ಅನ ಯ ತ .
3. ಸದ ನ ಂದಗ ಲ ಂಡ ಯಮಗಳ ಗ ಪ ಸ ಇ ವ
ಅಂಶಗಳ ಸಹ ನಪ ಯ ನ ಸ . ಆ ದ ಂದ, ಈ ೕ
ಗ ಪ ಸ ಇ ವ ಸದ ಅಂಶಗ ಆ ಇ ಯ /
ಯ ಮ ಯಮಗಳ ಕ ಉಪ ಧಗಳ ಕ
ಅ ಯ .
4. ನ ಪ ಯ ನ ದ ನ ಂದಗ (common cadres)
ಆ ಇ ಗಳ ನ ಇತ ಂದಗ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗ ಪ ಡ ಪ ವ ಗಳ ಂ ಂ
(piecemeal) ಸ ಸ ರದ ಗಮನ . ಇದ ಂ , ಂದ
ಪ ೕಲ ಸ ಗ ,ಸ ರದ ಇ ಗ ಸ ವ ಟದ
ತ ಸಬ ದ (avoidable) ಯ ರದ ಅ ವಶ ಕ ೕ ತ .
 67

ಆ ದ ಂದ, ಅದ ತ ಸ 1ರ
ಉ ೕ ದ ಂಕ 08.10.2004ರ
ಸ ರದ ಆ ಶ ಮ 2ರ ಉ ೕ ದ ಂಕ 03.11.2011ರ
ೕ ಗಳನ ಯ ಈ ಳ ಕಮ ಳ ತಕ ಂ ಈ ಲಕ
.
(i) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಇ ಸ ಇ ವ
ಇ ಗ ಅಂತಹ ಯಮಗಳ ತ ತ ಸ ಕಮ
ಳ ತಕ . ಆ ೕ ಸ ಯಮಗಳ ವ
ದಭ ದ , ಸದ ನ ಂದಗ ದ ಲ ಂಡ
ಯಮಗಳ ನ 3ರ ನ ಅಂಶಗಳ
ಆ ಇ ಯ / ಯ ಇತ ಂದಗ
ಉಪ ಧಗಳ ಆ ೕ ಸ ವ ಯಮಗಳ
ಅಳವ , ಯಮಗಳ ಸಬ .
(ii) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಈ ಗ
ದ ಇ ಗ , ಕ ಷ ವಷ ಗ ಆ
ಯಮಗಳ ನ ವ ೕ , ಪಕ ದ ಸ ಯಮಗಳ
ತ ತರ ಕಮ ಳ ತಕ . ಆ ೕ ಸ
ಯಮಗಳ ವ ದಭ ದ , ಸದ ನ ಂದಗ
ದ ಲ ಂಡ ಯಮಗಳ ನ 3ರ ನ
ಅಂಶಗಳ ಆ ಇ ಯ / ಯ ಇತ
ಂದಗ ಉಪ ಧಗಳ ಈ ಗ ಅಳವ ಸ
ಇದ ಅದ ಅಳವ ಸಬ ಆ ಇ ಯ /
ಯ ಮ ಯಮಗಳ ಪ ತ ಇ ವ ಉಪ ಧಗಳ ,
ಅಗತ ದ , ಪ ಷ ಸಬ .
(iii) 2ರ ಉ ೕ ದ ಂಕ 03.11.2011ರ ೕ ಯ ಲಕ
, ತನ ಇ ಅ ತ ದ ಒಂ
ವಷ ದ ಒಳ ಕ ಯ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಸತಕ . ಈ ೕ ಸ ಯಮಗಳ
ವ ದಭ ದ , ಸದ ನ ಂದಗ ದ
ಲ ಂಡ ಯಮಗಳ ನ 3ರ ನ ಅಂಶಗಳ
ಆ ಇ ಯ/ ಯ ಇತ ಂದಗ
ಉಪ ಧಗಳ ಆ ೕ ತ ವ ಸ ಯಮಗಳ
ಅಳವ , ಯಮಗಳ ಸಬ .
(iv) ರಣ ಆ ಇ ಯ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗ ಪ ೕಕ ಂ ಂ ದ ಪ ಗಳ (separate
piecemeal amendments) ವ ಪ ವ ಗಳ ಸ ರ
ಸ ಸತಕ ದಲ .
(v) ಈ ಗ ಇಂತಹ ಂ ಂ ದ ಪ ಗಳ ವ
ಪ ವ ಗ ದ ಅ ಗಳ ತ ಅ ೕದ ಸ .
 68

ಈ ೕ ಕಮ ಂಡ , ಂ ಂ (piecemeal) ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗ ಪ ಗಳ ಪ ವ ಯ
ತ ತ ಉ ೕ ದ, ತ ಸಬ ದ (avoidable)
ಯ ರದ ಯ ಸಹ ತ ತ .
5. ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ / ಪ ನ ಯ ದ /
ಯ ದ ಯವ ನ ಚ ಗಳ ಅವರವರ ಆಡ ತ
ಬ ವ ಇ ಗಳ ಖ ಸ ರ ಗಮನ ತರ ಅ ಗಳ
ಕ ಸತಕ ಂ ಅವ ಸ ೕ .

(ಎ. . ಲಜ)
ಸ ರದ ಅ ೕನ ಯ ದ ,
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ
( ಯಮಗ -2).
 69

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 66 2019 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ:25.09.2019.
ೕ

ಷಯ: ಸ ರದ ಎ ಇ ಗಳ ನ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ಸಮಗ ಪ ಷ ರ .

ಉ ೕಖ: 1. ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004,
ಂಕ:08.10.2004.
2. ೕ : ಆ ಇ 25 2017,
ಂಕ:15.12.2017 ಸ ರದ ಅಪರ ಖ
ಯ ದ ಯವ ಂದ
3. ೕ : ಆ ಇ 25 2017, ಂಕ
09.06.2017 ಸ ರದ ಅಪರ ಖ
ಯ ದ ಯವ ಂದ.
4. ನ ಖ ಗಳ ಪ :CM/
47861/MIN(GOK)/19 ಂಕ:17.09.2019.

*****
1. ನ ಖ ಗ ಂಕ 17.09.2019ರ ತಮ ಪ ಯ
ಪ ಥಮ ಆದ ಯ ಸ ರದ ಎ ಇ ಗಳ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ಪ /ಪ ಷ ರ ವ ಡ
ಧಪಟ ಅ ಗ ಶನ ೕಡ ಆ .
2. ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 97 2004, ಂಕ:08.10.2004ರ
ಸ ರದ ಧ ಇ ಗ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ರ ವ ಬ ಲ ಅಗತ ಚ ಗಳ ೕಡ . ಅದ
ಯ ವ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಇ ಯ
ಅಗತ ಗ ತಕ ಂ ಕ ಷ 3 ವಷ ಗ ಪ ಷ ಸ ತ .
3. ಈ ಧ ಉ ೕ ವ ಂಕ: 09.06.2017 15.12.2017ರ
ೕ ಗಳ ಎ ಇ ಗ ಮ ಮ ಚ ಗಳ
ೕಡ . ಸ ಲಯದ ಧ ಇ ಗ ತಮ ಒಳಪ ವ
ಇ ಗ , ಸ ೕಯ ಗ , ಗಮ ಡ ಮ ತ ಗಳ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಪ ಷ ಸ ಇ ವ ಯ
ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ಸ ರದ ಧ
ಇ ಗ ಂ ಹಲ ಪರ ೕಲ ಸ ಗಳ ಏಪ ಸ . ಈ
ದಭ ದ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸಮಗ ಪ ಷ
 70

ಪಕ ಸ ಕಮ ಎ ಇ ಗ ಮ ಚ ಗಳ
ೕಡ . ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ಅ ತ ದ ಲ ದ ಸ ೕಯ
ಗ , ಗಮ ಡ ಮ ಯತ ಗಳ ಸ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ಡ ರ ಚ ಗಳ
ೕಡ ತ .
4. ಆದ , ಪ ೕ ಸ ಇ ವ ಸ ರದ ಬ ಕ ಇ ಗ ಕ ದ
ಹಲ ವಷ ಗ ಂದ ಯ ವ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ೕ ಅ ಸ ಈ ಯಮಗಳ ಪ ಷ ಅಂ ಮ
ಪಕ ಸ ಸ ರದ ಗಮನ ತ .
5. ಈ ಯ ತಮ ಯ ವ ಎ ಇ ಗಳ
ಸ ೕಯ ಗಳ, ಗಮ ಡ ಮ ಯತ ಗಳ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸಮಗ ಪ ಷ 2
ಂಗ ಳ ಅಂ ಮ ಪಕ ಸ ರದ ಎ
ಇ ಗ ಈ ಲಕ ಮ ಸ . ಪ ತ ತದ
ಪ ಲಗ .
6. ಈ ಷಯವ ಇ ಂ ಪ ಂಗ ನ ವ ಯ ದ ಗಳ
ಸ ಯ ಸ ೕ ಸ ಂ ಸ .

(ತ.ಮ. ಜಯ ಸ )
ಸ ರದ ಖ ಯ ದ
 71

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 17 2020 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ: 06.07.2020.
ೕ

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ/
ನ ವ ೕ ವ ದಭ ದ ಅ ಸ ಸ ದ
ನ ತತ ಗ ಗ ಗ .
ಉ ೕಖ: 1. ಂಕ:08.10.2004ರ ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 97 ಎ ಆ 2004.
2. ಂಕ:08.05.2007ರ ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 82 ಎ ಆ 2006.
3. ಂಕ:13.08.2007ರ ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 82 ಎ ಆ 2006.
4. ಂಕ:08.10.2007ರ ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 130 ಎ ಆ 2007.
5. ಂಕ:09.10.2007ರ ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 101 ಎ ಆ ಇ 2007.
6. ಂಕ:15.03.2008ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 15 ಎ ಆ 2008.
7. ಂಕ:06.01.2010ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 101 ಎ ಆ ಇ 2007.
8. ಂಕ:20.09.2010ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 121 ಎ ಆ ಇ 2010.
9. ಂಕ:19.01.2011ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 15 ಎ ಆ 2010.
10. ಂಕ:07.04.2011ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 140 ಎ ಆ ಇ 2010.
11. ಂಕ:03.11.2011ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 130 ಎ ಆ ಇ 2011.
12. ಂಕ:10.08.2012ರ ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 124 ಎ ಆ 2012.
13. ಂಕ:09.06.2017ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 25 ಎ ಆ 2017.
14. ಂಕ:15.12.2017ರ ಸ ರದ ಆ ಶ :
ಆ ಇ 25 ಎ ಆ 2017.
 72

15. ಂಕ:23.04.2019ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 23 ಎ ಆ 2018
16. ಂಕ:25.09.2019ರ ಸ ರದ ೕ :
ಆ ಇ 66 2019

****
1. ಕ ಟಕ ಜ ಯಮ, 1978 ಅ ಂಕ: 02.04.1992
ಂದ ತ . ಈ ಅ ದ ಯಮ ತರದ , ಸ ರದ
ಎ ಇ ಗಳ ನ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸಮಗ
ನ ವ ೕಕ ಪ ಷ ದ ಯಮಗಳ ರ ದ
(1) ಂದ (16)ರ ಉ ೕ ಸ ದ ಸ ರದ ಧ ಆ ಶ ಮ
ೕ ಗಳ ಲ ಲ ಅ ಕ ಚ /ಸ ೕಕರಣಗಳ ೕಡ ತ .
ಅ ಗಳ ಕ ಗಮನ ಯ . ಂ ವ , ತನ
ಇ ಅ ತ ದ ಒಂ ವಷ ಳ ಕ ಯ ಂದ ಮ
ಮ ಯಮಗಳ ರ ಸ .
ಮಂದ ಮ ಯಮಗಳ ಕ ಷ 3 ವಷ ಗ
ನ ವ ೕಕ ಪ ಷ ದ ಯಮಗಳ ರ ಸ . ಆದ , ಮ
ಯಮಗ ಹಲ ಪ ಗಳ ದ ದಭ ದ ಅ ಗಳ
ಅಳವ ಯಮಗಳ ಸಮಗ ನ ವ ೕಕ ಆ ಂ
ಪ ಷ ದ ಸ ಯಮಗಳ ರ ಸತಕ .

ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸ ರ ವ /
ಅ ತದ ವ ಯಮಗಳ ಪ ಷ ವ ದಭ ದ ದ
ಇ ಗ ಅ ಸ ಸ ದ ನ ತತ ಗ ಗ ಚ ಗಳ ಈ
ಳ ೕಡ .
2. (1) ರ ಉ ೕ ಸ ದ ಂಕ: 08.10.2004ರ ಸ ರದ ಆ ಶದ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ ಬ ಲ ಚ ಗಳ
ೕಡ ,ಅ ಗ ಪ ಈ ಳ ತ :
(1) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಕರಡ ದ ೕತ
ಇ ಯ ಖಸ ಂಕ: 08.10.2004ರ ಸದ ಸ ರದ
ಆ ಶದ ನ ಸ ದ ಅಂಶಗಳ ಅ ಸ
ತ ಸತಕ . ಆ ೕ ತ ಸ ದ ಕರ ಯಮಗಳ ಈ
ಳ ಡ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಗಳ ಪ ೕಲ /
ನ ವ ೕಕ ಒಳಪ ಅಂ ಮ ಸ ತ :
(i) ಇ ಖ ಸ ರ ಅಧ ಯ ನ ಸ ಯ ಪ ೕಲ /
ನ ವ ೕಕ .
(ii) ಇ ಖ ಸ ರ ಅಧ ಯ ನ ಸದ ಸ
ಪ ೕ ದ ಯಮಗಳ ಕರಡ ಸ ಲಯದ
 73

ಧಪಟ ಆಡ ತ ಇ ಯ ಅಪರ ಖ
ಯ ದ / ಪ ನ ಯ ದ /
ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ
ಉಪ ಸ ಯ ಪ ೕಲ / ನ ವ ೕಕ
ಒಳಪ ಮ
(iii) ಕಮ (ii) ರ ನ ಸ ಪ ೕ ದ
ಯಮಗಳ ಕರಡ ಸ ರದ ಅಪರ ಖ
ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ
ಸ ಯ ಪ ೕಲ / ನ ವ ೕಕ
ಒಳಪ .
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಕರಡ ತ ವ ದಭ ದ , ಇತ
ಅಂಶಗ ಂ ,ಈ ಳ ಡ ಅಂಶಗಳ ಗಮನದ ಳ ತಕ :
(i) ಅ ತ ದ ವ ಯಮಗಳ ಗ
ಹ ಗಳ ಗ ಪ ವ ಮ ಈ ಗ
ಗ ಪ ವ ಹ ಗಳ ಲ ನ
ಅ ಣ ಕ ಇಂ ೕಕ ಪ ವ
ಬ . ಂದ ಸ ರ ಲ ಲ ಗ ಪ ವ
ಹ ಯ ಯಮಗಳ
ಅಳವ .
(ii) ಇ ಯ ಅಗತ ಅ ಣ ಂದ ಬಲವ
( ಗಳ ) ಪ ಷ
ಕ ತ ವಬ .
(iii) ರ ಮ ಮ ಂಬ ಗ ಅ ತ
(Quota) ಗ ಪ ವ ಂಬ
ಅವ ಶಗಳ ಕ ವ .
(iv) ಅಲ , ಯಮಗಳ ಗ ಅಥ ಅ ಗ
ಪ ಗ ಕರರ
ಘಟ ಗ ಂ ಸ ೕ ವಬ ಇ .
(2) ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಪ ಷ ವ ಧ
ಲ ನ ಗಳ ಗ ಪ ಸ . ಅ ಗಳ ನ 7
ರ ಗ ಪ ಸ ದ ತ: ಮಹತ . ಈ ನ ಯ
ಯ ವ ಯಮಗ ಉ ೕ ತ ಕರ ಯಮಗ
ಇ ಗಳ ಕ ಸಮಥ ಗ ಂ ಅಕ ಪಕ ದ (in
juxtaposition) ದ ಪ ಸತಕ .
(3) ಆಡ ತ ಇ ಯ ಅಪರ ಖ ಯ ದ /ಪ ನ ಯ ದ
/ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ ಂದ ಪ ೕಲ
ಉಪಸ ಯಸ ಯ ಯಮಗಳ ಕರಡ ವ ಕ
ವ ದ , ಏಕ ಲದ (ಪ ೕಕ ದ ಕಡತಗಳ ),
 74

ದ ಆಡ ತ ಇ , ವರ ದ
ಪ ಡ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ (
ಯಮಗ ), ಆ ಕ ಇ ಮ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗಳ
ಸನ ರಚ ಇ , ಈ ಇ ಗ ಂ
ಸ ೕ ಸತಕ . ಈ ಇ ಗಳ ಅ ಯಗ ಂ
ಯಮಗಳ ಕರಡ ಸದ ಸ ಯ ಪ ೕಲ /
ನ ವ ೕಕ ಒಳಪ .
(4) ಕ ಮ (3)ರ
ಉ ೕ ಸ ದ ಸ ಪ ೕ ದ ಕರ
ಯಮಗಳ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗ ಮ ಸನ ರಚ
ಇ ಂದ ಪ ೕ ಳ ತಕ ಮ ಆ ತರ ತ
ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ ಯವರ ಅಧ ಯ ನ ಂದ
ಪ ೕಲ ಸ ಯ ಂ ಸತಕ .
(5) ಈ ೕ ನವ ೕ ಅಂ ಮ ಸ ದ ಕರ ಯಮಗ
ಕ ಟಕ ಸ ರ ಸ ಲಯದ ದ ಆಡ ತ ಇ
ಸ ವ ಟದ ಅ ೕದ ಯ ಪ , ಅ ಗಳ
ಕ ಟಕ ಜ ಪತ ದ ಪಕ ಅ ಗ ಂದ
ತ ಗಬ ದವ ಂದ ಆ ೕಪ /ಸಲ ಗಳ
ಆ ಸ ತ . ೕ ತ ದ ಆ ೕಪ /ಸಲ ಗಳ
ಪ ಗ ಕರ ಯಮಗಳ ಅಂ ಮ ಜ ಪತ ದ
ಪಕ ಸ ತ . ಕರ ಯಮಗ ಆ ೕಪ
ಸಲ ಗ ೕ ತ ಂ ಅದ ಕರ ಯಮಗಳ
ಪ ಸ ಉ ೕ ದ ಂದ ಪ ೕಲ ಸ ಯ
ಅ ೕದ ಂ ಅಂ ಮ ಯಮಗಳ ಜ ಪತ ದ
ಪಕ ಸ ತ .
3. ಮ ನಗ (Methods of Recruitment):
(i) ರ ಮ (Direct Recruitment): ಜ ಗಳ ನ
ಗ ವ ಧ ಮ ನಗಳ ರ
ಮ ಯ ನ ಒಂ ಲ ನ ತ .
ಒಂ ಂದದ ಗ ಮ ರ ಮ ಯ
ನವ ಗ ಪ ದ , ರ ಮ ಂದ ಭ
ಡ ದ ಅ ತ ಎ ಮ ವ ಷ ದ
ಮ ಯಮಗಳನ ಯ ರ ಮ ಡತಕ
ಎಂ ದ ಯಮಗಳ ಖ ತ ಪ ಸ ತ .
ರ ಮ ಮ ಂಬ ಅ ತ (quota) ವ
ಕ ಪ ಣದ ಗ ಪ ಸತಕ . ಒಂ ರ
ಮ ಂತರ ಮಕ ಂಡ ವ ಂ
ಂಬ ಗ ಲ ಮ ಂ ದ ಯ ೕ
ಸ ತ ದ , ಅಂತಹ ಂದದ ಗಳ ರ
ಮ ಂದ ಭ ವ ಬದ ೕಜ ಆ ರದ
 75

ಮ ಡ ಯಮಗಳ ಆಸ ದವ ಕ ವ
ಬ ಂ ಸತಕ .
(ii) ಂಬ (Promotion): ಒಂ ಂದ ಂದ ಮ ಂ ಂದ
ಂಬ ೕಡ ೕಷಕ ಂದಗ (feeder cadres)
ಎಂ ದ ಮ ಂಬ ೕಷಕ ಂದದ ಕರ
ಸ ಸ ವ ಕ ಷ ಅಹ ಯ ಸಷ
ಪ ಸತಕ . ಈ ೕ ಕ ಷ ಅಹ ಯ
ಪ ಗ ಂಬ ಯ ಕತ ವ ಗಳ ಸ ಪ
ಇ ತ ಅಂಶಗಳ ಗಮನದ ಂ ಧ ಸತಕ .
ಇದರ ಸ ರದ ಇ ಗ ಏಕ ಪದ ಕ ಷ ಅಹ
ಯ ಗ ಪ ಅಗತ ಲ. ನ
ಹಲ ಇ ಗ ಂಬ ೕಡ ೕಷಕ ಂದದ
ಕರ 5 ವಷ ಗಳ ಕ ಷ ಅಹ ಯಕ ಸ ರ ಂ
ಯಮಗಳ ಏಕ ೕ ಯ ನ ಡವ ಅ ಸ . ಇದ
ಅಂ ಕರ ಡ , ದ ಆಡ ತ ಇ ಗ
ಪ ೕ ಅಗತ ದ ಅಹ ಯ ಧ ಸತಕ .
ಂಬ ೕಸ ಅನ ಯ ವ ಂದಗ ಂಬ
ೕಡ ಅಹ ದ 5 ವಷ ಗಳ ಸ ದ ಕರ
ಲಭ ಲ ದ 3 ವಷ ಸ ದ ಕರರ ಬ
ಪ ಗ ಸಬ ಎಂಬ ನ ಡವ ಂ ಕ
ಅ ಸ ಸತಕ ದ ಲ . ನ ಳ ನ ತಗಳ (ಉ ಹರ
- ಮ - ) ಂದಗ ಂಬ ೕ ಗ
ೕಷಕ ಂದಗಳ (feeder cadres) ಅಹ ಯಕ
ಯ ನ ತಗಳ (ಉ ಹರ -ಎ)
ಂದಗ ಂಬ ೕ ಗ ೕಷಕ ಂದಗಳ ಕ
ಅಹ ಯಕ ಯ ಪ ಸ ಬ . ಒಂ
ಂದ ಂಬ ೕಡ ಒಂದ ಂತ ೕಷಕ
ಂದಗಳ ಪ ದ , ಅಂತಹ ೕಷಕ ಂದಗ ಸ ನ
ತನ ೕ ಯ ಂದಗ ರತಕ ಮ ಂಬ
ಅ ತವ ಕಡ ಪ ಸತಕ . ಂಬ ೕ ವ
ಉ ೕಶ ಒಂ ಆ ತ ಅದರ ಧ ೕಷಕ
ಂದಗ ಂ ಗಳ (Cycle and points) ಸ ತ .ಈ
ೕ ೕಷಕ ಂದಗಳ ನ ಅ ತ ಗ ಪ ಗ ಧ
ೕಷಕ ಂದಗಳ ಂದಬಲವ ಪ ಗ ಆದ ಸ ನ
ಂಬ ಅವ ಶವ ಕ ವ ಅಂಶವ
ಗಮನದ ಳ ತ . ೕಷಕ ಂದಗಳ ನ ನ
ಂಬ ಅ ತವ ಪ ದ ಬದ ೕಷಕ
ಂದಗಳ ಕ ಷ (Combined Seniority) ಪ ತ ,
ಅದರ ಆ ರದ ಂಬ ಪ ಗ ಸ ಆಸ ದ ಕ ವಬ
ಅದರ ಧಕ- ಧಕಗಳ ಪ ೕ ಕ ರ
 76

ಳ ತ . ಅಲ ಒಂ ಂದ ಂದ ಒಂದ ಂತ
ಂದಗ ಂಬ ಅವ ಶ ಕ ದ ದ ಂದಗಳ
ಕರ ವ ಂದ ಂಬ ಂದ ಇ ಎಂಬ
ಬ ಅವ ಗ ಆ ಯ ವ ಕಪ ಸ ಮ ಈ ೕ ಆ
ವ ಕಪ ದ ತರ ಅದ ಬದ ಸ ಧ ಗ
(Irrevocable Option) ಕ ದ ಉಪ ಧವ ಯಮಗಳ
ಕ ಸ ತ .
(iii) ಆ ಲಕ ಂಬ (Promotion by Selection): ಕ ಟಕ
( ನ ಮ ) ಯಮಗ , 1977ರ ಯಮ 3ರ
ಉಪ- ಯಮ (1) ಮ (2) ಕ ಓ ಂ ,
ಇ ಗಳನ ಯ ಇ ಖ ಸರ ಗಳ ಆ ಲಕ
ಂಬ ೕ ದರ ಂತರ ತ ಭ ಡ ತ .
ಅದ , ಕ ದ ಉಪ ಧವ ಯಮಗಳ
ಕ ಸ ತ .
(iv) ಒಂ ಇ ಯ ಸಳ (Posting): ಅ ಇ ಯ ನ
ಸ ನ ತನ ೕ ಯ ಒಂ ಂದದ ಸ ಕರರ
ಮ ಂ ಂದ ಸಳ ವ ಬ ಆಸ ದವ
ಕ ಸ ಂ ದ ಧಪಟ ಮ ಯಮಗಳ
ಸಷ ದ ಉಪ ಧವ ಕ ಸತ ಕ . (ಉ ಹರ ೕಯ
ದ ಸ ಯಕರ ಉ ಣ ಹಕ ಂದ
ಸಳ ಇ ).
(v) ೕಜ (Deputation): ಒಂ ಇ ಯ ನ ಲ
ಂದಗಳ ನ ಗಳ ಕ ಟಕ ಆಡ ತ , ಜ
ಕಪ ೕಧ ಕ ಪತ ಇ , ೕ ೕಪ ೕ ,ಆ ಕ
ಮ ಂ ಕ ಇ ಇ / ಇ ಗ ದ ಸ
ಕರರ ಯ ೕಜ ಆ ರದ ಪ ಯ
ಉ ೕ ದ , ಅದ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
ಆಸ ದವ ಕ ಸ ತ ಆ ಂದಗಳ ತನ
ೕ ಯ ಪ ಸ ತ . ಒಂ ಷ ತನ ೕ
ಂ ವ ೕಜ ಭ ಡಬ ದ
ಒಂದ ಂತ / ಇ ಗ ಂದ ೕಜ ಭ
ಡ ಯಮಗಳ ಅವ ಶ ಕ ದ ಅಂತಹ ಗ
ಸ ನ ತನ ೕ ಯ ಂ ರತಕ . ಪ , ಈ ೕ
ೕಜ ಭ ಡ ಉ ೕ ಸ ದ ಗ ತನ
ೕ ಯ ಗ ಪ ಅ ಯ ಮ ರಳ ದ
ದಭ ಗಳ ಧ ಗ ಇದ , ಅ ಗ ತನ ೕ ರ ತ
(scaleless posts) ಗ ಂ ಯಮಗಳ ಆಸ ದ
ಕ ಸಬ ತ . ಧ ಇ ಗಳ ಕ ಪತ / ಕ
ಪ ೕಧ ದ ಗಳ ಆ ಕ ಇ
 77

ೕ ವ ಚ ಗ ಜಕಪ ೕಧ ಕ ಪತ
ಇ / ದ ಅ ಗ ಂದ ೕಜ ಭ
ಕ. ಈ ಧ ಆ ಕ ಇ
ಂಕ 30.10.2012ರ ಆ ಶ : ಆಇ 304 ಪ 2011ರ
ಚ ಗಳ ೕ ಅದ ಗಮ ಸಬ . ೕಜ
ಭ ಡಬ ದ ಷ ದ ಗಳ
ದ ಯಮಗಳ ಸಷ ಸತಕ .
ಆ ದ ಂದ, ೕಜ ಭ ವ ಉ ೕಶ
ಒಂ ಂದದ ನ ಗಳ ಪ ಶತ
ೕಸ ಕ ವಲ .
(vi) ಂ ೕಕರಣ (Encadreing): ಒಂ ಇ / ಯ ನ
ಒಂ ಷ ಂದದ ಯ ಮ ಂ ಯ
ಷ ದ ಂದ ಂದ ಭ ಡ ಉ ೕ ದ , ಅದ
ಧಪಟ ಮ ಯಮಗಳ ಅದ ಂ ೕಕ ಸ
ಆಸ ದವ ಕ ಸತಕ . ಉ ಹರ : ಐಎಎ , ಐಎ ಎ ,
ಐ ಎ , ಕ ಟಕ ಆಡ ತ , ಜ ಕಪ ೕಧ
ಕ ಪತ ಇ , ೕ ೕಪ ೕ ,ಆ ಕಮ ಂ ಕಇ
ಇ ಗ . ಆ ಯ ಯ ಷ
ಧಪಟ ಮ ಯಮಗಳ ನ ಸತಕ . ಆದ
ಅಂತಹ ಯ ಂ ೕಕ ಸ ದ ಸಳ (by posting)
ಂತರ ಭ ಡ ಅವ ಶ ಕ ಸಬ .
(vii) ವ ವ ಲಕ ಮ (Appointment by Transfer):
ಕ ಟಕ ( ನ ಮ ) ಯಮಗ , 1977ರ
ಯಮ 16(ಎ) (ii) ರನ ಯ ವ ವ ಂತರ ವ
ಮ ಗಳ ರ ಪ , ಒಂ ಇ ಯ ನ
ಒಂ ಂದದ ಕರನ ಅ ಇ ಯ ನ ಸಮ ಂತರ
ತನ ೕ ಂ ವಮ ಂ ವ ವ ಂತರ
ಮ ಡ ಧ ದ , ಅದ ಅ ಣ
ಧಪಟ ಮ ಯಮಗಳ ಕ ದ ಆಸ ದವ
ಕ ಸಬ .
(viii) ರತ ಅಭ ಗಳ ರ ಮ / ಂಬ (Direct
recruitment / promotion of in-service candidates): ಲ
ಇ ಗಳ ನ ಷ ದ ಂದಗ ಗ ಪ ದ ಕ
ಹ ಗ ದ ಳ ತದ ಂದಗಳ ನ ರತ ಸ
ಕರ ರ ಮ / ಂಬ ೕ ಗ ಪ ಸ
ಧ ದ ಅದ ಕ ದ ಆಸ ದವ ಮ
ಯಮಗಳ ಅಳವ ಸಬ . (ಉ : ೕ ,
ೕ ೕಪ ೕ ಮ ವ ಜ ಕ ಣಇ ಇ ). ಇಂತಹ
ದಭ ಗಳ ಳ ತದ ಂದಗಳ ನ ಸ ಕರ ಉನ ತ
 78

ಗ ರ ಮ ಗ ಪ ದ ಕ
ಹ ಯ ಂ ದ ಒಂ ಸ ತಕ ಪ ೕ ಯ
ನ ಅವ ಗ ದ ಅಂಕಗಳ ಆ ರದ ಅವರ ಆ
ಡ ಯಮಗಳ ಆಸ ದವ ಕ ಸಬ . ಅ ೕ
ರತ ಅಭ ಗ ಂಬ ೕ ದ ಕ ನಗ
ಲಭ ದ ಗ ಪ ದ ಕ ಹ ಯ ಂ ವ
ಕರರ ಂಬ ಪ ಗ ಸ ಯಮಗಳ ಆಸ ದವ
ಕ ಸಬ .
4. ರ : ಮ
ಂಬ ೕ (Direct recruitment:Promotion Quota):
ಜ ಗಳ ನ ಗ ವ ರ ಮ ಉ ೕಶ ವ
ಪ ತರ ಆಡ ತದ ಖ ಯ ಲನ ತ .
ಅ ೕ ಯ ಅ ಭವ ಂ ವ ರತ ಕರ ಂಬ ೕ ದ ,
ಅವರ ಪ ಶ ಮ, ಅ ಭವ ಮ ನವ ಉಪ ೕ ದರ
ಅವರ ಮ ೕಬಲವ ತ . ಈ ತತ ಗಳ ಗಮನದ ಂ
ರ ಮ ಮ ಂಬ ಸಮಪ ಕ ದ ೕ ಗ ಪ ದ ರ
ಮ ಮ ಂಬ ಲಕ ಮ ಂ ದ ಕರರ ನ
ಸಮನ ಯ ತ . ಆದ , ಂಬ ಯ ನ ಅವ ಶವ
ಕ ವ ಒಂ ಉ ೕಶ ಂಬ ೕ ಕ ವಲ .
5. ಹ
(Educational Qualification): ಆ ಯ ಇ /
ರ ಮ ಡ ಪ ೕಕ ಮ ಯಮಗಳ
ರ ಸ ತ . ಈ ಯಮಗ ಷ ಮ ಯಮಗ ಎಂ
ಕ ಯಲ ತ . ಆ ಷ ಮ ಯಮಗಳ ರ ಮ ವ
ಗ ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಅವಶ ಕ ದ ಹ ಯ ಆ
ಯಮಗಳ ಪ ಸ ತ . ಲ ( ನ) ಂದಗ
ರ ಮ ಡ ಪ ೕಕ ದ ಮ ಯಮಗಳ
ರ ಸ , ಆ ಮ ಯಮಗ , ಆ ಯಮಗಳ ರ ಮ
ಡಬ ದ ಂದಗ ಮ ಗ ಪ ಸ ದ ಹ ಗಳ ಈ ಳ ಡ
ಪ ಯ ನ ಸ :

1 ಕ ಟಕ ( ಕ ಗ ಮ ) ಯಮಗ ,
1978.
ಈ ಯಮಗಳ ಪ ಥಮ ದ ಸ ಯಕ/ಸ ಯಕ, ೕಯ ದ
ಸ ಯಕ/ ಯ ಸ ಯಕ ಂದಗಳ ಮ ನ, ಹ
ಂ ದ ಅಂಶಗಳ ಬ ಅವ ಶವ ಕ ಸ . ಅಲ , ೕಯ
ದ ಸ ಯಕ/ ಯ ಸ ಯಕ ಂದ ರ ಮ
ಂಬ ೕ ಮ ವ ವ /ಬ ನವ ಡ
ಗ ಪ ಸ .
 79

2 ಕ ಟಕ ( ೕಘ ರ ಮ ರಳ ರ
ಗ ಮ ) ಯಮಗ , 1983
ಈ ಯಮಗಳ ೕಘ ರ ಮ ರಳ ರ ಂದಗಳ
ಮ ನ, ಹ ಂ ದ ಅಂಶಗಳ ಬ ಅವ ಶವ
ಕ ಸ .

3 ಕ ಟಕ ಷನ (ಸ ತಕ ಪ ೕ ಲಕ
ಮ ) ಯಮಗ , 1997.
ಈ ಯಮಗಳ ಸ ರದ ಧ -ಎ ಮ ಂದದ
ಗಳ ಮ ನವ ಸ . ಈ ಗ
ಲ ಪದ ಅಥ ತತ ನ ಹ ಯ
ಗ ಪ ಸ .

4 ಕ ಟಕ (ಸ ತ ಕ ಪ ೕ ಗಳ ಲಕ ರ
ಮ ಮ ಆ ) ( ನ ) 2006, The Karnataka Civil
Services (Direct Recruitment by Competitive Examinations and
Selection)(General) Rules, 2006.
ರ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಸ ಇ ವ -ಎ,
ಮ ಂದಗಳ ಂ ಕ ಂ ತರ ಗ ಮ
ನವ ಈ ಯಮಗಳ ಸ .

ಲ ಂಡ ಕ. .1 ಂದ 3ರವ ನ ಗ ರ ಮ
ಹ ಗಳ ಗ ಪ ದ ಂದ, ಸದ ಗ
ಆ ಯ ಇ / ಧಪಟ ರ ಮ ಯಮಗಳ
ಹ ಯ ಗ ಪ ವ ಅಗತ ಲ.
6. ಹ ಗ ಪ ಸ ಅ ಸ ಸ ದ ಲ ತತ ಗ :
ಹ , ಯ ಂ ಕ ಮ ಂ ತರ ಹ ಗ ಒಳ ಂ ತ .
ನ ಒಂ ಂದದ ಗ ರ ಮ ಡ
ಹ ಯ ಗ ಪ ಸ ತ . ಇ ಗಳ ಲ ಂದದ ಗ
ಂಬ ೕಡ /ವ ವ ಂತರ ಮ ಡ ಹ ಯ
ಗ ಪ ಸ ತ . ಯ ಕತ ವ ಮ ಅದರ ಕತ ವ ಗಳ ಸ ಪವ
ಅಧ ಯನ ಅವಶ ಕ ದ ಕ ಷ ಹ ಯ ಗ ಪ
ಕ ತ . ಇದ ಂ , ಸ ಂತರ ಹ ಯ ಗ ಪ
ಮ ಆದ ಹ ಯ ಯಮಗಳ ಅಳವ ದ
ತ ಸಬ . ಇ ಯ ಬಲಪ ಯ ಂದ ಂದಗಳ ಗ ತ
ಹ ಯ ಲ ಲ ಪ ಷ / ಇಂ ೕಕ
ಅವಶ ಕ ತ . ಗಣ ೕಕರಣ ಕತ ವ ಗಳ ಂ ವ ಗ
ಆ ಇ (ಇ-ಆಡ ತ) ಂ ಸ ೕ ಮ
ನವ ಹ ಯ ಗ ಪ ಸ .
 80

7. ಮ ಯಮಗಳ ರಚ ದ : ಮ ಯಮಗಳ ರ ಗ
ಂದಗಳ ತನ ೕ ಗಳ ಅವ ೕಹಣ ಕ ಮ (Descending order)ದ ಅಥ
ಎ, , ವ ೕ ಕರಣದ ನ ಸಬ . ಒಂ ಂದ
ಂಬ ಪ ಗ ಸಲ ವ ೕಷಕ ಂದ (feeder cadre)ವ ಂಬ
ಂದದ ಳ ನ ದ ಅ ಲಕರ ತ . ಧ ಂದಗಳ ಕತ ವ
ಮ ಅದರ ಕತ ವ ಗಳ ಸ ಪವ ಆಧ ಅ ಗಳ ವ ಂಗ
ಪ ೕಕ ಅ ಗಳ (Schedules) ನ (ಉ : ಕ, ೕಧಕ,
ೕಧ ತರ, ಂ ಕ, ೕಜ ಗ ಇ ) ಯಮಗಳ
ರ ಸಬ .
8. ಗಳ ಸ ಪ (number and nature of posts) ಬದ ಗ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ಪ ವ ಬ : ಕ ಟಕ
ಜ ಅ ಯಮ, 1978 , ಕ ಟಕ ಜ ( ಪ )
ಅ ಯಮ, 2009ರ , ಪ ಳ ಈ ಯ , ಂಕ:
07.04.2011ರ ೕ : ಆ ಇ 140 ಇ 2010ರ ಲ ಚ ಗಳ
ೕಡ ತ . ಈ ಚ ಗಳ ಪ ರ ಇ ಗಳ ಗಳ ಗ,
ದ , ಪ ತ ಯ ವ ಪದ ಒಂ ಯ ಆ ಶವ
ರ , ಆ ತರ ಬ ಲ ಒಂ ಅ ಚ ಯ ರ ವ
ಲಕ ಗಳ , ಸ ಪ ಇ ಅಂಶಗಳ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಸ ಕರ ಅ ಚ ಯ ಸ ೕಯ ವ ವ ರಗಳ
ಇ ಂದ ಪ ೕ ಂ ಅದ ರ ದ ತ . ಈ ೕ
ರ ಸ ಪ ತಅ ಚ ಯ ಜ ಪತ ದ ಪಕ ಆ ೕಪ ಮ
ಸಲ ಗಳ ಆ , ಲ ಂಡ ಕ ಟಕ ಜ ( ಪ )
ಅ ಯಮ, 2009ರನ ಯ, ಅಗತ ಲ.
9. ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ / ನ ವ ೕ ವ
ದಭ ದ ಗಳ ಜ , ರದ , ಉನ ೕಕರಣ, ೕಕರಣ
ಡತಕ ದ ಲ : ಇ ದ ಗಳ , ಗಳ ಜ , ರದ ,
ಉನ ೕಕರಣ, ೕಕರಣ, ಪದ ಮ ಬದ ವ ಂ ದ ಅಂಶಗಳ ಬ ಂದ
ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ / ನ ವ ೕ ವ ದಭ ದ
ಪ ಸತಕ ದ ಲ . ಇ ಗ ಆಡ ತ ಇ ಗ ದ ಆ ಕ
ಇ ಂ ಸ ೕ , ಅದರ ವ ಸಹಮ ಂ ಒಂ
ಯ ಆ ಶ ರ ದ , ಅದ ಮ ಯಮಗಳ
ಪ ಂ ಸ ಅಗತ ದ ಪ ಯ ಪ ಸ ತ . ಇ
ದ ಕ ಗಳ ವ ಧ ಆ ಕ
ಇ ಲ ಲ ೕ ವ ಚ ಗಳ ಸತಕ .
10. ಇ ದಎ ಂದಗಳ ಂದ ಬಲ, ತನ ೕ ಗಳ
ಒಳ ಂಡ ಒಂ ಪ ೕಕ ಅ ಯ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ಅಳವ ವಬ : ಇ ದಎ ಂದಗಳ
ಪದ ಮ, ಂದ ಬಲ ಮ ತನ ೕ ಗಳ ಒಳ ಂಡ ಒಂ ಪ ೕಕ
ಅ ಯ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ
 81

ಅಳವ ಳಬ . ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರ ವ/
ನ ವ ೕ ವ ದಭ ದ ಜ ತನ ೕ ಗ ಅನ ಯ ವ
ಂದಗಳ ತನ ೕ ಗಳ ನ ಸತಕ . , ಎಐ ಇ, ಅ ಲ ರತ
ಗಳ ತನ ೕ ಗ ಅನ ಯ ವ ಂದಗ ತನ
ೕ ಗಳ ನ ವ ಬದ , ಆ ಗ ದ ರ ,
ಎಐ ಇ, ಅ ಲ ರತ ಗಳ ತನ ೕ ಗ ಅನ ಯ ತ ಎಂ
ನ .
11. ಯ ಆ ಶದ (Executive Order) ಲಕ ಂದ ಮ ಮ
ನವ ಗ ಪ ವ ಬ : ಕ ಟಕ ಜ ಅ ಯಮ,
1978 ದ ತರ ಸ ರದ ಇ ಗ ಈ ಅ ಯಮದ
ಗ ಪ ವ ಯ ನವ ಅ ಸ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗಳ ರ ಪ ಕ ಸತಕ . ಅ ತದ ವ ಂದ ಮ ಮ
ಯಮಗ ಪ ಡ ದ , 1978ರ ಸದ ಅ ಯಮದ
ಗ ಪ ವ ಯ ನವ ಅ ಸ ಸತಕ . ಆದ , ಅ ತದ ವ
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ಒಳ ಂ ರದ ಮ ಸ ಸ ದ
ಂದಗ ತ ಮ ನವ ಯ ಆ ಶದ
ಂತರ ಗ ಪ ಆ ಶವ ರ ಸಬ ಂ ಂಕ
01.08.1996ರ ಸ ರದ ಆ ಶ : ಆ ಇ 38 ಇ 1996ರ ಆಸ ದವ
ಕ ಸ . ಇಂತಹ ಯ ಆ ಶವ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ
ಇ ( ಯಮಗ )ಯ ಂತರ ನ ಖ ಯವರ
ೕದ ಪ ರ ಸತಕ . ಆ ೕ ಯ ಆ ಶವ
ರ ದಆ ಂಗ ಳ ಧಪಟ ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗ ,
1978ರ ಸದ ಅ ಯಮದ ಗ ಪ ವ ಯ ನವ ಅ ಸ
ಕ ಪ ಡತಕ .
12. ಸ ರದ ಅಪರ ಖ ಯ ದ / ಪ ನ ಯ ದ /
ಯ ದ ಯವ ನ ಚ ಗಳ ಅವರವರ ಆಡ ತ ಬ ವ
ಇ ಗಳ ಖ ಸ ರ ಗಮನ ತರ ಅ ಗಳ ಕ
ಸತಕ ಂ ಅವ ಸ ೕ .

( ದ ಸ . ಕರ)
ಸ ರದ ಉಪ ಯ ದ -2,
ಆ ಇ( ಯಮಗ )
 82

ಕ ಟಕ ಸ ರ
: ಆ ಇ 03 2021 ಕ ಟಕ ಸ ರದ ಸ ಲಯ,
ನ ಧ,
ಂಗ , ಂಕ: 11.01.2021.
ೕ

ಷಯ: ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ
ಸ ರ ಂದ ರ ವ ಖ ಸ ರದ ಆ ಶಗ / ಅ ತ
ಪನಗ / ೕ ಇ ಗಳ ಕಲನವ ಆ ಇ (
ಯಮಗ ) ಗ ಂದ ಪ ವಬ .

****
ಂದ ಮ ಮ ಯಮಗಳ ರಚ ಸ ರ ಂದ
ರ ವ ಆ ಶಗ /ಅ ತ ಪನಗ / ೕ ಇ ಗಳ
ಕಲನವ ಇ ಗಳ ಉಪ ೕಗ ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ
ಇ ಂದ ಪ ಕ ಸ . ಸ ಲಯದ ಎ ಇ ಗ ಈ ಪ ಕಟ ಯ
ಗ ಷ 10 ಪ ಗಳ ಆ ಇ( ಯಮಗ ) ಗ ಂದ ( ಠ : 17,
ಲಮಹ , ನ ಧ) ತ ೕ ಸ ಪ ಸ .
ಈ ಕಲನವ ಆ ಇ ( ಯಮಗ ) ಗದ ಲ ಣ
https://dpar.karnataka.gov.in/servicerules/public/ ನ ಡ ಪ ಯಬ .

( ದ ಸ . ಕರ)
ಸ ರದ ಉಪ ಯ ದ
ಬಂ ಮ ಆಡ ತ ರ ಇ
( ಯಮಗ -2)

ಇವ ,
ಸ ರದ ಎ ಇ ಗಳ ಉಪ ಯ ದ ಗ (ಸಮನ ಯ)

¤zÉðñÀPÀgÀÄ, ¸ÀPÁðj ªÀÄÄzÀæuÁ®AiÀÄ, «PÁ¸À¸ËzsÀ WÀlPÀ, ¨ÉA. PÁ.¸ÀÆ. 615 – 1000 ¥ÀæwUÀ¼ÀÄ (¦1)