[A Government of India Enterprise]

NEEDS PROFESSIONALS
in
SBU / FUNCTION: Logistics Infrastructure
Ref No.: BL/Rect./LI/FTC/24-25-01/17
Date: 05th June, 2024
THE COMPANY
Balmer Lawrie, a public sector company under the Ministry of Petroleum & Natural Gas, is a professionally managed, multi-location, diversified conglomerate
having presence in manufacturing as well as service sectors, with a consistent track record of growth and profitability. High standards of customer service,
innovative outlook and dedicated human resources have enabled the organization to achieve leadership position in many of its businesses.

PRODUCTS AND SERVICES

The Company operates in various business segments through Strategic Business Units [SBUs] and Joint Venture Companies [JVCs]. It is the market leader in Steel
Barrel, Industrial Greases & Specialty Lubricants, Tours & Travel and Logistics Services. It also has significant presence in most of the other businesses it operates,
namely, Chemicals, Logistics Infrastructure, Refinery & Oil Field Services [ROFS], Cold Chain etc.

OPENING
The Company is looking for qualified and experienced professionals to man the following position. The current opening is in our SBU: Logistics Infrastructure on 3-
year fixed term contract and the details of the position are as given below: -

Minimum
Max.
Sl. No. of Preferred Relevant Preferred
Position Grade Location Age (in Minimum Qualification
No. Positions Qualification Experience Experience
Years)
(in Years)

Junior Officer 1 Graduate [Any

1 FTO-1 Vizag 30 - Nil -
[Operations] [One] Discipline]

Special Note: Degrees / Diploma (other than the ones specified in UGC Notice dated 23.2.2018) which are UGC recognized Open and Distance Learning (ODL) programmes
treated as equivalent with the Degrees / Diploma acquired from regular Universities / Institutes in the country con ducted by ODL Institutions recognized by UGC or an
institution Deemed to be a University so declared by the Central Government, will be accepted. However, for ODL degree / diploma in Management and / or Information
Technology recognition of AICTE shall be mandatory. CA / ICWA will however not be considered. Engineering course done through ODL Mode will also not be considered
except where IGNOU has granted the B. Tech Degree or Diploma in Engineering awarded by IGNOU to the students who were enrolled up to academic year 2011-12 with
IGNOU and not for post 2012.
 Job Description:

The incumbent will be responsible for

1. Develop and implement marketing strategies to promote Ambient and Temperature controlled warehouse services to inside and outs ide AMTZ
campus and to potential clients and customers.
2. Identify target markets and segments and analyse competitors to identify opportunities for growth.
3. Build and maintain relationships with AMTZ officials, existing clients and customers to ensure satisfaction and retention.
4. Develop pricing strategies and promotions to attract new customers inside and outside AMTZ campus.
5. Oversee inventory management processes, including receiving, storing products efficiently and accurately.
6. Coordinate logistics and transportation activities, including scheduling deliveries and pickups.
7. Ensure compliance with safety regulations and warehouse procedures to maintain a safe working environment for employees and visitors.
8. Collaborate with cross-functional teams, finance and commercials team, to align warehouse operations with business objectives.
9. Stay informed to management about industry trends, technological advancements and best practices in warehouse management and m
arketing.
10. Any other job assigned from time to time.

Note : Above list is indicative only and not exhaustive.

Note:
1. The cut-off date for experience & maximum age is 5th July 2024 All candidates who are eligible as on the cut-off date may apply.
2. The no. of vacancies are only indicative. Panel may be drawn from the engagement process to fill drop-out or future vacancies.
3. The locations mentioned against each vacancies are indicative. The selected and/or empanelled candidates may be placed anywhere in the Country
depending upon business requirements.
4. No candidates beyond 58 years of age shall be engaged.

COMPENSATION

Selected candidates will be placed on a Three-year fixed term contract. Compensation will be linked to qualification and experience and shall be as per the industry
standards.

Grade(s) Maximum CTC (Rs / lakhs per annum)

FTO-1 5.17 Lakhs per annum

HOW TO APPLY
1. Pls. apply through the e-recruitment portal https://www.balmerlawrie.com/pages/currentopening . To apply through the portal you need to first register.
You can register using the following link: https://careers.balmerlawrie.com/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_candidate_registration?sap-client=100#
2. After creation of your profile, pls. ensure that you apply against the appropriate position by going to the “Employment Opportunities” tab. The link for the
same is https://careers.balmerlawrie.com/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand?sap-client=100# .
3. Only creation of profile does not ensure consideration of your candidature for a job.
4. In case of any difficulty, please send your feedback by clicking on the “Feedback” link .
5. Online submission of application is permitted on the website http://www.balmerlawrie.com/pages/currentopening between 0000 hours on 05.06.2024 till
2359 hours on 05.07.2024.
6. Please read The Other General Conditions before applying for the positions.
 7. The applicant must provide his/her correct and updated email id & mobile number. Please note that the intimation for interview, if shortlisted, will be
sent through email only. Balmer Lawrie shall not be responsible for any loss of email/communication letter sent, due to invalid/wrong email id/wrong
postal address/postal delays/loss in transit etc. No request in this regard will be entertained.
8. No claim of possession of a qualification equivalent to a prescribed qualification would be entertained and decision of the Company in this regard would
be final and binding.
9. Any information or communication with regard to the advertisement related to the position or changes in the minimum requirements, terms & conditions,
extension of last date of application, cancellation of the advertisement etc. shall be published on the Company’s website only. So, the candidates must
check the Company’s website for updated details.

CONCESSIONS, RELAXATIONS & RESERVATION

Presidential Directives regarding Reservation on SC/ST/OBC/PwBD will be applicable which would include:
1. Upper age limit is relaxable by 5 years for SC/ST candidates and 3 years for Other Backward Classes (OBC) – Non-Creamy layer (NCL) candidates.
2. The Caste/Tribe/Community certificate issued by the following authorities in the prescribed form for SCs/STs and for OBCs as per format available on the
Company website will only be accepted as proof in support of a candidate's claim as belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe or the
Other Backward Class. Certificates received in any other format shall not be considered for availing reservation benefits.
a. District Magistrate/Additional District Magistrate/Collector /Deputy Commissioner/Additional Deputy Commissioner/ Deputy Collector/1st Class
Stipendiary Magistrate/Sub Divisional Magistrate/Taluka Magistrate / Executive Magistrate / Extra Assistant Commissioner.
b. Chief Presidency Magistrate/ Additional Chief Presidency Magistrate/Presidency Magistrate;
c. Revenue Officer not below the rank of Tehsildar; and
d. Sub-Divisional Officer of the area where the candidate and/or his family normally resides.
3. The reserved category candidates are required to produce the original caste/ PwBD certificate/s in prescribed format as given in our website or of
Government of India, issued by the competent authority at the time of interview, in support of their claim. In addition, the OBC-NCL (OBC-Non-Creamy
layer) candidates will be required to submit a valid caste certificate in the prescribed format as given in our web site as applicable for purpose of
reservation in appointment to posts under Government of India/Central Government Public Sector Undertaking as contained in DOPT Memo No.
36036/2/2013- Estt. (Res.) dated 30-05-2014 from a competent authority issued in the year of advertisement. Further the OBC-NCL candidates will have
to give a self-undertaking, at the time of Personal Interviews if called for, indicating that they belong to OBC-Non-Creamy Layer.
4. If the SC/ST/OBC-NCL/PwBD/EWS certificate has been issued in a language other than English, the candidates will be required to submit a self-certified
translated copy of the same in English.
5. Reservation & Relaxation for Persons with Benchmark Disabilities as per Govt. rules shall be applicable.
6. The Upper age limit for Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) candidates is relaxable by 10 years (15 years for SCs/ STs & 13 years for OBC [NCL]).
Persons with 40% or more Disability shall be eligible for relaxation. The PwBD candidates must possess a Certificate to this effect issued by the Board/
countersigned by the Medical Superintendent/ Chief Medical Officer/ Head of Hospital of Government as per the format available on the Company
website. Certificates received in any other format shall not be considered for availing reservation benefits. Necessary assistance for access, seating and
scribe/reader in terms of Govt. guidelines shall be provided to PwBD candidates during the selection process. However, to avail this facility, separate
specific communication to this effect must be sent in the http://balmerlawrie.com/feedback within 7 days of submission of application.
7. Reservation of posts for SC, ST and OBC (Non-Creamy Layer), Persons with Benchmark Disability & Economically Weaker Sections (EWS) will be as per
Govt. Guidelines.
8. Upper age limit is relaxable for Ex-Servicemen [ES] as per extant applicable rules issued by the Competent Authority.
9. Candidates from SC/ST/OBC (Non-Creamy Layer)/ PwBD/ EWS category must mention their caste/disability details correctly in the application form and
upload their self-attested Caste/ Tribe/ Community/Disability/Income & Asset Certificate at relevant portion in the Application Form. In case the
candidate does not upload the self-attested certificate in the correct format as detailed above, such candidates shall be treated as belonging to General
Category and no reservation benefits shall be extended to such candidates.
10. The candidate's fixed term engagement shall remain provisional till such time as the Caste/ Tribe/ Class (NCL / EWS) certificates and other testimonials
are verified and certified by appropriate authority as genuine. The candidate's engagement shall be liable to be terminated forthwith without assigning
any reason in case the above verification reveals that his/her claim for belonging to SC/ST/OBC [NCL]/PwBD/ EWS/ ES category and other testimonials, if
any, is found false. BALMER LAWRIE & CO LTD also reserves the right to take such further action against the candidate, as it may deem proper, for
production of such false caste / class certificate.

Other General Terms & Conditions:

1. Before applying for the post, candidates should ensure that he/she fulfills the MINIMUM ELIGIBILITY and other criteria mentioned in this advertisement.
BALMER LAWRIE & CO. LTD. being the Appointing Authority would be free to reject any application at any stage of the engagement process, if the candidate
is found ineligible for the post for which he/she has applied. No correspondence shall be entertained in this regard.
2. Incomplete applications, applications not as per the prescribed format or applications received after the due date ARE LIABLE FOR BEING REJECTED
SUMMARILY without any correspondence.
3. Request for change of Mailing address / Email / Category / posts as mentioned in the application will not be entertained.
4. All the details given in the online application form will be treated as final and no changes will be entertained.

5. All Minimum Eligibility conditions as mentioned in the advertisement shall also be considered as Essential Eligibility conditions. The Company shall
be within its rights to reject the candidature of an applicant at any stage of engagement process if the applicant does not meet the minimum eligibility
conditions.
6. No claim of possession of a qualification equivalent to a prescribed qualification would be entertained and decision of the Company in this regard
would be final and binding.
7. In case the post applied for is not mentioned clearly and correctly an application is LIABLE FOR BEING REJECTED SUMMARILY without any
correspondence.
8. All minimum eligibility qualifications, where applicable, should be recognized by UGC/AICTE/ Govt. of India/State Govt and from UGC/AICTE/ Govt.
of India/State Govt recognized/affiliated institutes/colleges/universities as on the date of passing.
9. The prescribed qualification / experience are the minimum and mere possession of the same does not entitle a candidate for shortlisting and or final
selection. Candidates will be shortlisted based on the relevance and quality of experience vis-à-vis the requirements of the advertised role. The Company’s
decision shall be final in this regard.
10. The job description mentioned is only indicative. It may change based on the requirement of the Company and discretion of the management.
11. Only short-listed candidates who are found prima facie eligible based on the details given in the application form will be called for the written test etc.
and / or personal interview as the case may be.
12. Candidature of the candidate is liable to be rejected at any stage of the engagement process or after or joining, if any information provided by the
candidate is found to be misleading or is not found in conformity with eligibility criteria mentioned in the advertisement.
13. The Company reserves the right to fill or not to fill all or any of the advertised positions without assigning any reason whatsoever.
14. The Company reserves the right to shortlist candidates depending upon the number of vacancies and application received, etc., and also to decide the
modalities for engagement whether through Interview / Written Test/ Group Discussion etc. or all of these and the venue/schedule thereof.
15. The Company reserves the right to offer the position in appropriate lower Grade & Salary.
16. The Candidates should correctly enter the Start Date & End Date in DD.MM.YYYY FORMAT for work experience details as the same shall be reckoned for
checking eligibility against relevant Experience. If any data not entered or incorrectly entered, the application shall be rejected without any correspondence
with the candidate.
17. Any canvassing directly or indirectly by the applicant will disqualify his/her candidature.
18. The number of vacancies is indicative. The Company reserves the right to increase or decrease the number of vacancies purely on need basis at any point
of time during engagement process.
19. The Company reserves the right to fill or not to fill all or any of the advertised positions without assigning any reason whatsoever.
20. Category (SC/ST/OBC/PwBD/Ex-Servicemen/EWS/General) once mentioned in the application form will not be changed and no benefit of other
category will be admissible later on.
21. The OBC candidates who belong to “CREAMY LAYER” are not entitled for relaxation of age and/or for consideration against reserved positions.
22. For EWS category applicants, engagement shall be provisional and subject to the Income and Asset Certificate to be verified through proper
channels and if the verification reveals that the claim to belong to EWS is fake / false, the engagement of the concerned applicant(s) will be
terminated forthwith without assigning any further reasons.
23. In case it is found at any stage that the candidate is not meeting the requirements as laid down in the advertisement, his/her candidature may be
cancelled.
24. At any stage of this process including after joining, in case it is found that the candidate has indulged in any of the following or similar activity, the said
applicant shall be liable to be disqualified, prosecuted and debarred from applying in BALMER LAWRIE & CO LTD and his/her application / engagement
shall be rejected forthwith or in case of detection after engagement, his/ her engagement will be summarily terminated:
a. Has submitted misleading information or false documents
b. Has suppressed any relevant material fact(s)
c. Has submitted information not in conformity with the eligibility criteria mentioned in the advertisement
 d. Has resorted to unfair means during the Written Test / Engagement process
e. Is found guilty of impersonation
f. Has created disturbance affecting the smooth conduct of the Selection Process at the centre/ venue for the process selected by the Company or
at any other stage
g. Has uploaded non-human or irrelevant photograph.
BALMER LAWRIE & CO LTD shall not entertain any correspondence from such candidates.
25. The Location/ Place of posting mentioned are indicative. Selected candidate shall be required to work in any location in India or outside the Country
including assignments to Company’s Joint Ventures/ Associates.
26. Those short listed shall be intimated through e-mail. They are required to bring the following original certificates as documentary proof along with self-
attested photocopies for submission at the time of interview:
a. Proof of Age,
b. Educational Qualifications (All the Mark sheets & Certificates) [wherever CGPA / DGPA or letter grade is awarded, equivalent % of marks should
be indicated as per norms adopted by the University / Institute]
c. Service Certificate of past employment & proof of date of joining & its continuity in the present Organization
d. Last Salary Certificate/ Payslips (Last 3 months) (where applicable)
e. Copy of Scheduled Caste/ Scheduled Tribe/ Other Backward Class (OBC) - NCL/ Persons with Benchmark Disability (PWBD)/ EWS/ ES certificate,
if applicable from the Competent Authority. OBC certificate produced by candidates should clearly indicate that they do not belong to creamy
layer.
f. NOC (where applicable)
g. Past employment proof
h. Present employment proof
i. Identity Proof (AADHAAR / PAN / Passport)
j. Latest passport size photo
k. In the absence of any of the above documents, the candidate will not be allowed to appear for interview and in that case, no travel expenses
shall be reimbursed
27. Outstation candidates called for interview will be reimbursed travel expenses as per the rules of the Company. Out Station Candidates called for
Interview shall be entitled for to & fro travel reimbursement from the mailing address mentioned in the on-line application form to the venue of
interview by the shortest route as per rules. The mode and class of travel shall be intimated to the candidates as part of the mail sent to the candidates
with details of the interview. Candidates providing mailing address of a country other than India, in the application form, will be reimbursed to and fro
fares as per the entitlements, from the port of arrival in India to the venue of interview by the shortest route as per rules. The candidate will be required
to fill in the Travelling Allowance (TA) form at the Interview centre and submit proof (in original) for travel undertaken.
28. Any communication as regards extension of last date of application shall be published on the Company’s website only.
29. Any information or communication with regard to the advertisement related to the position or changes in the minimum requirements, terms &
conditions, extension of last date of application, cancellation of the advertisement etc. shall be published on the Company’s website only. So, the
candidates must check the Company’s website for updated details.
30. The application process will be closed at 11:59 pm on the last date for submission of applications.
31. Candidates are advised to complete the application process within official working hours i.e. 18:00 hours on the last date of receipt of applications (as
notified in this advertisement) as technical support may not be available after 18:00 Hours. No request for consideration of application/ candidature
shall be entertained by the Company in case a candidate is unable to complete application process due to a technical issue after 23:59 hours on the last
date of receipt of applications.
32. No Correspondence shall be entertained by the Company with regard to engagement.
33. Please note that no applications sent directly over email or telephone will be entertained. Interested applicants have to necessarily apply online on our
website for the position. APPLICATIONS NOT RECEIVED THROUGH OUR WEBSITE SHALL NOT BE CONSIDERED.
34. Selected candidate(s) before joining will be required to undergo Medical examination. If found unfit, he / she will be debarred from engagement.
35. Any query with regard to the application process may be sought by putting feedback in the http://balmerlawrie.com/feedback link.
36. The court of jurisdiction for any dispute will be at Kolkata.

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 बामर लॉरी एंड कंपनी लललमटे ड

[भारत सरकार का एक उद्यम]

एसबीयू/प्रकायय: लॉजिजटिक्स इनफ्राटरक्चर

में

पेशेवरों की आवश्यकता है

संदर्य संख्या: BL/Rect./RHR-WR/FTC/24-25-01/16

ददनांक: 05 िून, 2024

कंपनी
बामर लॉरी, पेट्रोललयम और प्राकृततक गैस मंत्रालय के तहत काम करने वाली एक साववजतनक क्षेत्र की कंपनी है , जो व्यावसातयक रूप से प्रबंधित, बहु-स्थान, वववविीकृत समहू है , जजसकी उपजस्थतत
ववतनमावण के साथ-साथ सेवा क्षेत्रों में भी है , जजसका लगातार ववकास और लाभदायकता का ट्रै क ररकॉडव है । ग्राहक सेवा के उच्च मानकों, नवीन दृजटटकोण और समवपवत मानव संसािनों ने संगठन को
अपने कई व्यवसायों में नेतत्ृ व की जस्थतत हालसल करने में सक्षम बनाया है ।

उत्पाद और सेवाएं
कंपनी स्ट्रै टेजजक बबजनेस यतू नट [एसबीय]ू और ज्वाइंट वेंचर कंपनी [जेवीसी] के माध्यम से ववलभन्न व्यावसातयक क्षेत्रों में काम करती है । यह स्टील बैरल, औद्योधगक ग्रीस और ववलशटट लबु िकेंट्स,
पयवटन तथा यात्रा एवं लॉजजजस्टक्स सेवाओं में बाजार में अग्रणी है। इसके द्वारा संचाललत अधिकांश अन्य व्यवसायों, अथावत ् केलमकल, लॉजजजस्टक्स इन्रास्ट्रक्चर, ररफाइनरी एंड ऑयल फील्ड सवववसज
े
[आरओएफएस], कोल्ड चेन आदद में भी इसकी महत्वपूणव उपजस्थतत है ।

ररजक्ि
कंपनी तनम्नललखित पदों पर तनयजु क्त के ललए योग्य और अनभ
ु वी पेशेवरों की तलाश कर रही है । वतवमान ररजक्त हमारे एसबीयू: लॉजजजस्टक्स इनरास्ट्रक्चर में 3-वर्षीय तनजश्चत अवधि के ललए अनुबि
ं
पर है और पद का वववरण नीचे ददया गया है : -
 न्यूनिम
पदों अधिकिम
क्र. प्रासंधिक
पद श्रेणी की टथान आयु (वर्षों न्यूनिम योग्यिा वरीयिा योग्यिा वरीयिा अनुर्व
सं. अनुर्व (वर्षों
संख्या में)
में)
कतनटठ
1 स्नातक [ककसी भी ववर्षय
1 अधिकारी एफटीओ-1 ववशािापत्तनम 30 - - -
[एक] में]
[प्रचालन]
ववशेर्ष नोि: डडग्री/डडप्लोमा (यूजीसी नोदटस ददनांक 23.2.2018 में तनददवटट के अलावा) जो कक यूजीसी द्वारा मान्यता प्राप्त ओपन एंड डडस्टें स लतनिंग (ओडीएल) कायवक्रम हैं, जजन्हें यज
ू ीसी के माध्यम से मान्यता
प्राप्त ओडीएल संस्थानों या केंद्र सरकार द्वारा घोवर्षत ववश्वववद्यालय माने जाने वाले संस्थान द्वारा संचाललत दे श के तनयलमत ववश्वववद्यालयों/संस्थानों से प्राप्त डडग्री/डडप्लोमा के समकक्ष माना जाता है , को स्वीकार
ककया जाएगा। हालााँकक, प्रबंिन और/या सूचना प्रौद्योधगकी में ओडीएल डडग्री/डडप्लोमा के ललए एआईसीटीई की मान्यता अतनवायव होगी। तथा सीए/आईसीडब्लल्यूए पर ववचार नहीं ककया जाएगा। ओडीएल मोड के
माध्यम से ककए गए इंजीतनयररंग पाठ्यक्रम पर भी ववचार नहीं ककया जाएगा, लसवाय इसके कक जहां इग्नू ने उन छात्रों को इंजीतनयररंग में बी.टे क डडग्री या डडप्लोमा प्रदान ककया हो, जो इग्नू के साथ शैक्षखणक वर्षव
2011-12 तक न कक 2012 के बाद के ललए नामांककत थे।

पदिारी की जजम्मेदारी होगी

1. एएमटीजेड पररसर के अंदर और बाहर और संभाववत ग्राहकों और उपभोक्ताओं के ललए पररवेश और तापमान तनयंबत्रत गोदाम से वाओं को बढावा दे ने के ललए ववपणन
रणनीततयों का ववकास और कायावन्वयन ।
2. ववकास के अवसरों की पहचान करने के ललए लक्षक्षत बाजारों और िंडों की पहचान करना और प्रततस्पधिवयों का ववश्लेर्षण करना।
3. संतुजटट और प्रततिारण सुतनजश्चत करने के ललए एएमटीजेड अधिकाररयों, मौजूदा क्लायंट और ग्राहकों के साथ संबंि बनाए रिना।
4. एएमटीजेड पररसर के अंदर और बाहर नए ग्राहकों को आकवर्षवत करने के ललए मूल्य तनिावरण रणनीततयों और प्रचार का ववकास।
5. कुशलतापव
ू क
व और सही तरीके से उत्पादों को प्राप्त करने, संग्रहीत करने सदहत सच
ू ी प्रबंिन प्रकक्रयाओं की दे िरे ि करना।
6. डडलीवरी और वपकअप शेड्यूल करने सदहत लॉजजजस्टक्स और पररवहन गततववधियों का समन्वय करना।
नोट: उपरोक्त सूची केवल सांकेततक है तथा संपूणव नहीं है ।

ध्यान दें :

1. अनुभव और अधिकतम आयु के ललए अंततम ततधथ 05 जुलाई 2024 है । सभी उम्मीदवार जो अंततम ततधथ के अनुसार पात्र हैं, वे आवेदन कर सकते हैं।

2. ररजक्तयों की संख्या केवल सांकेततक है । नौकरी छोड़ चुके या भववटय में ररजक्तयों को भरने के ललए तनयजु क्त प्रकक्रया से पैनल तैयार ककया जा सकता है ।

3. प्रत्येक ररजक्तयों के सामने ददये गये स्थान केवल संकेत मात्र हैं। चयतनत और/या पैनल में शालमल उम्मीदवारों को व्यावसातयक आवश्यकताओं के आिार पर दे श में कहीं
भी रिा जा सकता है ।

4. 58 वर्षव से अधिक आयु के ककसी भी उम्मीदवार को शालमल नहीं ककया जाएगा।

र्त्ता

चयतनत उम्मीदवारों को तीन साल की तनजश्चत अवधि के अनुबंि पर रिा जाएगा। भत्ता योग्यता और अनुभव के आिार पर होगा और उद्योग के मानकों के अनुसार होगा।

श्रेणी अधिकतम सीटीसी (रु./लाि प्रतत वर्षव)

एफटीओ-1 5.17 लाि प्रतत वर्षव

आवेदन कैसे करें

1. कृपया ई-भती पोटव ल https://www.balmerlawrie.com/pages/currentopening के माध्यम से आवेदन करें । पोटव ल के माध्यम से आवेदन करने के ललए आपको पहले
पंजीकरण करना होगा। आप तनम्नललखित ललंक: :https://careers.balmerlawrie.com/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_candidate_registration?sap-client=100#
का उपयोग करके पंजीकरण कर सकते हैं।
2. अपनी प्रोफाइल बनाने के बाद, कृपया आप "रोजगार के अवसर" टै ब पर जाकर उधचत पद के ललए आवेदन करना सतु नजश्चत करें । इसके ललए ललंक
https://careers.balmerlawrie.com/sap/bc/webdynpro/sap/hrrcf_a_startpage_ext_cand?sap-client=100# है ।
3. केवल प्रोफाइल बनाने से नौकरी के ललए आपकी उम्मीदवारी सतु नजश्चत नहीं हो जाता है ।
4. ककसी भी कदठनाई की जस्थतत में कृपया "फीडबैक" ललंक पर जक्लक करके अपनी प्रततकक्रया भेजें।
5. वेबसाइट http://www.balmerlawri.com/pages/currentopening पर 05.06.2024 को 0000 बजे से 05.07.2024 को 2359 बजे तक ऑनलाइन आवेदन जमा करने
की अनुमतत है ।
6. कृपया पदों के ललए आवेदन करने से पहले अन्य सामान्य शतें पढें ।
7. आवेदक को अपना सही और अपडेटेड ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर दे ना होगा। कृपया ध्यान दें कक यदद शॉटव ललस्ट ककया जाता है तो साक्षात्कार के ललए सच
ू ना केवल
ईमेल के माध्यम से भेजी जाएगी। अमान्य/गलत ईमेल आईडी/गलत डाक पता/डाक में दे री/मागव में हातन आदद के कारण भेजे गए ईमेल/संचार पत्र के ककसी भी नुकसान के
ललए बामर लॉरी जजम्मेदार नहीं होगा। इस संबंि में ककसी भी अनुरोि पर ववचार नहीं ककया जाएगा।
8. तनिावररत योग्यता के बराबर योग्यता रिने का कोई दावा स्वीकार नहीं ककया जाएगा और इस संबंि में कंपनी का तनणवय अंततम और बाध्यकारी होगा।
9. पद से संबंधित ववज्ञापन या न्यूनतम आवश्यकताओं, तनयमों और शतों में बदलाव, आवेदन की अंततम ततधथ का ववस्तार, ववज्ञापन रद्द करना आदद के संबंि में कोई भी
जानकारी या संचार केवल कंपनी की वेबसाइट पर प्रकालशत ककया जाएगा। इसललए, उम्मीदवारों को अपडेटेड वववरण के ललए कंपनी की वेबसाइट अवश्य दे िनी चादहए।

ररयायिें , छूि और आरक्षण

एससी/एसटी/ओबीसी/पीडब्लल्यूबीडी पर आरक्षण के संबंि में अध्यक्ष के तनदे श लागू होंगे जजनमें शालमल होंगे:
1. ऊपरी आयु सीमा में अनस
ु धू चत जातत/अनस
ु धू चत जनजातत के उम्मीदवारों के ललए 5 वर्षव और अन्य वपछड़ा वगव (ओबीसी) - नॉन-क्रीमी लेयर (एनसीएल) के उम्मीदवारों के
ललए 3 वर्षव की छूट है ।
2. कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्लि प्रारूप के अनुसार एससी/एसटी और ओबीसी के ललए तनिावररत फॉमव में तनम्नललखित अधिकाररयों द्वारा जारी जातत/जनजातत/समुदाय
प्रमाणपत्र केवल उम्मीदवार के अनस
ु धू चत जातत या अनस
ु धू चत जनजातत या अन्य वपछड़ा वगव से संबंधित दावे के सबत
ू के रूप में स्वीकार ककया जाएगा। ककसी अन्य प्रारूप
में प्राप्त प्रमाणपत्रों पर आरक्षण लाभ प्राप्त करने के ललए ववचार नहीं ककया जाएगा।
क. जजला मजजस्ट्रे ट/अततररक्त जजला मजजस्ट्रे ट/कलेक्टर/उपायुक्त/अततररक्त उपायुक्त/डडप्टी कलेक्टर/प्रथम श्रेणी स्टाइपें डरी मजजस्ट्रे ट/उपमंडल मजजस्ट्रे ट/तालुका
मजजस्ट्रे ट/कायवकारी मजजस्ट्रे ट/अततररक्त सहायक आयुक्त।
ि. मुख्य प्रेसीडेंसी मजजस्ट्रे ट/अततररक्त मुख्य प्रेसीडेंसी मजजस्ट्रे ट/प्रेसीडेंसी मजजस्ट्रे ट;
ग. राजस्व अधिकारी, जो तहसीलदार के पद से नीचे का न हो; और
घ. उस क्षेत्र का उपमंडल अधिकारी जहां उम्मीदवार और/या उसका पररवार रहता है ।
3. आरक्षक्षत श्रेणी के उम्मीदवारों को अपने दावे को पुरा करने के ललये साक्षात्कार के समय हमारी वेबसाइट या भारत सरकार की वेबसाइट पर ददए गए तनिावररत प्रारूप में
सक्षम अधिकारी द्वारा जारी मूल जातत/पीडब्लल्यूबीडी प्रमाणपत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है । इसके अलावा, ओबीसी-एनसीएल (ओबीसी-नॉन-क्रीमी लेयर) उम्मीदवारों को भारत
सरकार/ ववज्ञापन के वर्षव में जारी एक सक्षम अधिकारी से डीओपीटी मेमो संख्या 36036/2/2013-एस्टट (आरईएस) ददनांक 30-05-2014 में तनदहत केंद्र सरकार के
साववजतनक क्षेत्र के उपक्रम के तहत पदों पर तनयजु क्त में आरक्षण के उद्दे श्य से लागू हमारी वेबसाइट पर ददए गए तनिावररत प्रारूप में एक वैि जातत प्रमाण पत्र जमा
करना होगा। इसके अलावा, ओबीसी-एनसीएल उम्मीदवारों को व्यजक्तगत साक्षात्कार के समय बुलाए जाने पर एक सेल्फ अंडरटे ककं ग दे ना होगा, जजसमें यह दशावया जाएगा
कक वे ओबीसी-नॉन-क्रीमी लेयर से संबंधित हैं।
4. यदद एससी/एसटी/ओबीसी-एनसीएल/पीडब्लल्यूबीडी/ईडब्लल्यूएस प्रमाणपत्र अंग्रेजी के अलावा ककसी अन्य भार्षा में जारी ककया गया है , तो उम्मीदवारों को अंग्रेजी में इसकी स्व-
प्रमाखणत अनुवाददत प्रतत जमा करनी होगी।
5. सरकारी तनयमों के अनस
ु ार बेंचमाकव ददव्यांगता वाले व्यजक्तयों के ललए आरक्षण तथा छूट लागू होगी।
6. बेंचमाकव ददव्यांगता वाले व्यजक्तयों (पीडब्लल्यूबीडी) उम्मीदवारों के ललए ऊपरी आयु सीमा में 10 वर्षव (एससी/एसटी के ललए 15 वर्षव और ओबीसी [एनसीएल] के ललए 13 वर्षव)
की छूट है । 40% या अधिक ददव्यांगता वाले व्यजक्त छूट के पात्र होंगे। पीडब्लल्यूबीडी उम्मीदवारों के पास इस आशय के सम्बंि में कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्लि प्रारूप
के अनुसार बोडव द्वारा जारी/धचककत्सा अिीक्षक/मुख्य धचककत्सा अधिकारी/सरकारी अस्पताल के प्रमुि द्वारा हस्ताक्षररत प्रमाण पत्र होना चादहए। ककसी अन्य प्रारूप में
प्राप्त प्रमाणपत्रों पर आरक्षण का लाभ नही ददया जाएगा। चयन प्रकक्रया के दौरान पीडब्लल्यूबीडी उम्मीदवारों को सरकारी ददशातनदे शों के अनुसार पहुाँचने, बैठने और
ललिने/पढने के ललए आवश्यक सहायता प्रदान की जाएगी। हालााँकक, इस सवु विा का लाभ उठाने के ललए, इस आशय के संबन्ि में ववलशटट संचार आवेदन जमा करने के 7
ददनों के भीतर http://balmerlawrie.com/feedback पर भेजा जाना चादहए।
7. एससी, एसटी और ओबीसी (नॉन-क्रीमी लेयर), बेंचमाकव ददव्यांगता वाले व्यजक्तयों और आधथवक रूप से कमजोर वगव (ईडब्लल्यूएस) के ललए पदों का आरक्षण सरकारी
ददशातनदे शों के अनुसार होगा।
8. सक्षम अधिकारी द्वारा जारी वतवमान लागू तनयमों के अनुसार भूतपूवव सैतनकों (ईएस) के ललए ऊपरी आयु सीमा में छूट दी गई है ।
9. एससी/एसटी/ओबीसी (नॉन-क्रीमी लेयर)/पीडब्लल्यब
ू ीडी/ईडब्लल्यूएस श्रेणी के उम्मीदवारों को आवेदन पत्र में अपनी जातत/ददव्यांगता वववरण का सही उल्लेि करना होगा और
आवेदन पत्र में प्रासंधगक भाग पर अपना स्वप्रमाखणत जातत/जनजातत/समुदाय/ददव्यांगता/आय और संपवत्त प्रमाण पत्र अपलोड करना होगा। यदद उम्मीदवार उपरोक्त वववरण
के अनुसार सही प्रारूप में स्व-सत्यावपत प्रमाण पत्र अपलोड नहीं करता है , तो ऐसे उम्मीदवारों को सामान्य श्रेणी से संबंधित माना जाएगा और ऐसे उम्मीदवारों को कोई
आरक्षण लाभ नहीं ददया जाएगा।
10. उम्मीदवार की तनजश्चत अवधि की तनयुजक्त तब तक अनंततम रहे गी जब तक जातत/जनजातत/वगव (एनसीएल/ईडब्लल्यूएस) प्रमाण पत्र और अन्य प्रशंसापत्र उधचत अधिकारी
द्वारा वास्तववक के रूप में सत्यावपत और प्रमाखणत नहीं हो जाते। यदद उपरोक्त सत्यापन से पता चलता है कक उम्मीदवार का एससी/एसटी/ओबीसी
[एनसीएल]/पीडब्लल्यूबीडी/ईडब्लल्यूएस/ईएस श्रेणी से संबंधित होने का दावा और अन्य प्रशंसापत्र, यदद कोई हो, गलत पाया गया है तो बबना कोई कारण बताए उसकी तनयुजक्त
तुरंत समाप्त कर दी जाएगी। बामर लॉरी एंड कंपनी लललमटे ड के पास उम्मीदवार के खिलाफ आगे कारव वाई करने का अधिकार भी सुरक्षक्षत है जो वह इस तरह के झूठे
जातत/वगव प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने के ललए उधचत समझे।
अन्य सामान्य ननयम और शिें:
1. पद के ललए आवेदन करने से पहले, उम्मीदवारों को यह सुतनजश्चत करना चादहए कक वह इस ववज्ञापन में ददये गये न्यूनतम पात्रता और अन्य मानदं डों को पूरा करते हैं।
बामर लॉरी एंड कंपनी लललमटे ड, तनयुजक्त अधिकारी होने के नाते, तनयुजक्त प्रकक्रया के ककसी भी चरण में ककसी भी आवेदन को अस्वीकार करने के ललए स्वतंत्र होगा, यदद
उम्मीदवार उस पद के ललए अयोग्य पाया जाता है जजसके ललए उसने आवेदन ककया है । इस संबंि में ककसी भी पत्राचार पर ववचार नहीं ककया जाएगा।
2. अपूणव आवेदन, आवेदन तनिावररत प्रारूप के अनुसार नहीं हैं या तनयत ततधथ के बाद प्राप्त आवेदन बबना ककसी पत्राचार के तुरंत अस्वीकार ककए जाने के ललए उत्तरदायी हैं।
3. आवेदन में उल्लेि ककये गये डाक पता / ईमेल / श्रेणी / पोस्ट में बदलाव के अनरु ोि पर ववचार नहीं ककया जाएगा।
4. ऑनलाइन आवेदन पत्र में ददए गए सभी वववरण अंततम माने जाएंगे और ककसी भी बदलाव पर ववचार नहीं ककया जाएगा।
5. ववज्ञापन में उल्लेि ककये गये सभी न्यूनतम पात्रता शतें भी आवश्यक पात्रता शतें मानी जाएंगी। यदद आवेदक न्यूनतम पात्रता शतों को पूरा नहीं करता है , तो कंपनी को
तनयुजक्त प्रकक्रया के ककसी भी चरण में आवेदक की उम्मीदवारी को अस्वीकार करने का अधिकार होगा।
6. तनिावररत योग्यता के बराबर योग्यता रिने के ककसी भी दावे पर ववचार नहीं ककया जाएगा और इस संबंि में कंपनी का तनणवय अंततम और बाध्यकारी होगा।
7. यदद आवेदन ककए गए पद का स्पटट और सही उल्लेि नहीं ककया गया है तो आवेदन बबना ककसी पत्राचार के तुरंत अस्वीकार कर ददया जाएगा।
8. सभी न्यूनतम पात्रता योग्यताएं, जो लागू हों, उत्तीणव होने की ततधथ तक यूजीसी/एआईसीटीई/भारत सरकार/राज्य सरकार और यूजीसी/एआईसीटीई/भारत सरकार/राज्य सरकार
द्वारा मान्यता प्राप्त/संबद्ि संस्थानों/कॉलेजों/ववश्वववद्यालयों से मान्यता प्राप्त होनी चादहए।
9. तनिावररत योग्यता/अनभ
ु व न्यूनतम है और केवल उसका होना ही ककसी उम्मीदवार को शॉटव ललजस्टं ग या अंततम चयन का हकदार नहीं बनाता है । उम्मीदवारों को ववज्ञापन में
दी गई भूलमका की आवश्यकताओं के साथ-साथ अनुभव की प्रासंधगकता और गुणवत्ता के आिार पर शॉटव ललस्ट ककया जाएगा। इस संबंि में कंपनी का तनणवय अंततम होगा।
10. उल्लेि ककया गया कायव वववरण केवल संकेत मात्र है । यह कंपनी की आवश्यकता और प्रबंिन के तनणवय के आिार पर बदल सकता है ।
11. केवल शॉटव ललस्टे ड उम्मीदवार जो आवेदन पत्र में ददए गए वववरण के आिार पर प्रथम दृटटया पात्र पाए जाते हैं , उन्हें ललखित परीक्षा आदद और/या व्यजक्तगत साक्षात्कार,
जैसा भी मामला हो, के ललए बुलाया जाएगा।
12. यदद उम्मीदवार द्वारा प्रदान की गई कोई भी जानकारी गलत पाई जाती है या ववज्ञापन में उल्लेि ककये गए पात्रता मानदं डों के अनरू
ु प नहीं पाई जाती है , तो तनयजु क्त
प्रकक्रया के ककसी भी चरण में या बाद में या शालमल होने पर उम्मीदवार की उम्मीदवारी रद्द कर दी जाएगी।
13. कंपनी बबना कोई कारण बताए ववज्ञापन ककये गए सभी या ककसी भी पद को भरने या न भरने का अधिकार सुरक्षक्षत रिती है ।
14. कंपनी के पास ररजक्तयों की संख्या और प्राप्त आवेदन आदद के आिार पर उम्मीदवारों को शॉटव ललस्ट करने और साक्षात्कार / ललखित परीक्षा / समूह चचाव या इन सभी
और इनके स्थान / कायवक्रम के माध्यम से भती के तौर-तरीकों को तय करने का अधिकार सुरक्षक्षत है ।
15. कंपनी पद की पेशकश उधचत तनम्न ग्रेड और वेतन में करने का अधिकार सरु क्षक्षत रिती है ।
16. उम्मीदवारों को कायव अनुभव वववरण के ललए ददनांक/महीना/वर्षव प्रारूप में प्रारं भ ततधथ और समाजप्त ततधथ सही ढं ग से दजव करनी चादहए क्योंकक इसकी गणना सम्बंधित
अनुभव के पात्रता की जांच के ललए की जाएगी। यदद कोई डेटा दजव नहीं ककया गया है या गलत दजव ककया गया है , तो उम्मीदवार के साथ ककसी भी पत्राचार के बबना
आवेदन रद्द कर ददया जाएगा।
17. आवेदक द्वारा प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से ककया गया कोई भी प्रचार उसका/उसकी उम्मीदवारी को अयोग्य घोवर्षत कर दे गा।
18. ररजक्तयों की संख्या केवल संकेत मात्र है । कंपनी तनयजु क्त प्रकक्रया के दौरान ककसी भी समय आवश्यकता के आिार पर ररजक्तयों की संख्या को बढाने या घटाने का
अधिकार सुरक्षक्षत रिती है ।
19. कंपनी बबना कोई कारण बताए ववज्ञापन ककये गए सभी या ककसी भी पद को भरने या न भरने का अधिकार सुरक्षक्षत रिती है ।
20. आवेदन पत्र में एक बार जिस श्रेणी (एससी/एसिी/ओबीसी/पीडब्ल्यूबीडी/र्ूिपूवय सैननक/ईडब्ल्यूएस/सामान्य) का उ्लेख कर ददया िािा है उसे बदला नहीं िाएिा और बाद में
अन्य श्रेणी का कोई लार् टवीकायय नहीं होिा।
21. ओबीसी उम्मीदवार िो "क्रीमी लेयर" से संबंधिि हैं , वे आयु में छूि और/या आरक्षक्षि पदों पर ववचार के हकदार नहीं हैं।
22. ईडब्ल्यूएस श्रेणी के आवेदकों के ललए, ननयुजक्ि अनंनिम होिी और उधचि चैनलों के माध्यम से सत्यावपि ककए िाने वाले आय और संपवत्त प्रमाण पत्र के अिीन होिी और
यदद सत्यापन से पिा चलिा है कक ईडब्ल्यए
ू स से संबंधिि होने का दावा फिी/िलि है , िो संबंधिि आवेदक(आवेदकों) की ननयजु क्ि बबना कोई अनिररक्ि कारण बिाए
िुरंि समाप्ि कर दी िाएिी।
23. यदद ककसी भी चरण में यह पाया जाता है कक उम्मीदवार ववज्ञापन में तनिावररत आवश्यकताओं को परू ा नहीं कर रहा है , तो उसकी उम्मीदवारी रद्द की जा सकती है ।
24. इस प्रकक्रया के ककसी भी चरण में , ज्वाइतनंग के बाद भी यदद यह पाया जाता है कक उम्मीदवार तनम्नललखित या इस तरह के ककसी भी गततववधि में शालमल है , तो उक्त
आवेदक को अयोग्य ठहराया जाएगा, मुकदमा चलाया जाएगा और बामर लॉरी एंड कंपनी लललमटे ड में आवेदन करने से रोक ददया जाएगा और उसका आवेदन/तनयुजक्त तुरंत
रद्द कर ददया जायेगा या तनयुजक्त के बाद पता चलने पर उसकी तनयुजक्त को तुरंत समाप्त कर ददया जायेगा:
क. भ्रामक जानकारी या गलत दस्तावेज प्रस्तुत ककया है
ि. ककसी भी प्रासंधगक तथ्य(तथ्यों) को छुपाया है
ग. ववज्ञापन में उजल्लखित पात्रता मानदं डों के अनुरूप जानकारी प्रस्तुत नहीं की है
घ. ललखित परीक्षा/चयन प्रकक्रया के दौरान अनुधचत तरीकों का सहारा ललया है
ङ भेर्ष बदलने का दोर्षी पाया गया है
च. कंपनी द्वारा चयतनत प्रकक्रया के ललए केंद्र/स्थल पर या ककसी अन्य चरण में चयन प्रकक्रया के सुचारू संचालन को प्रभाववत करने वाली गड़बड़ी पैदा की है
छ. गैर-मानवीय या अप्रासंधगक फोटो अपलोड ककया है ।
बामर लॉरी एंड कंपनी लललमटे ड ऐसे उम्मीदवारों के ककसी भी पत्राचार पर ववचार नहीं करे गा।
25. उजल्लखित पोजस्टं ग का स्थान केवल संकेत मात्र है । चयतनत उम्मीदवार को कंपनी के संयक्
ु त उद्यमों/एसोलसएट्स में असाइनमें ट सदहत भारत या दे श के बाहर ककसी भी
स्थान पर काम करना होगा।
26. शॉटव ललस्ट ककए गए लोगों को ई-मेल द्वारा सूधचत ककया जाएगा। उन्हें साक्षात्कार के समय प्रस्तुत करने के ललए स्व-सत्यावपत फोटोकॉपी के साथ दस्तावेज के प्रमाण के
रूप में तनम्नललखित मल
ू प्रमाण पत्र लाना होगा:
क. आयु प्रमाण पत्र,
ि. शैक्षक्षक योग्यता (सभी माकवशीट और प्रमाण पत्र) [जहां भी सीजीपीए/डीजीपीए या लेटर ग्रेड प्रदान ककया जाता है , ववश्वववद्यालय/संस्थान द्वारा अपनाए गए
मानदं डों के अनुसार समकक्ष अंक के % दशावए जाने चादहए]
ग. वपछले रोजगार का सेवा प्रमाण पत्र और वतवमान संस्था में शालमल होने की तारीि और इसकी तनरं तरता का प्रमाण
घ. अंततम वेतन प्रमाणपत्र/पेजस्लप (वपछले 3 महीने) (जो लागू हो)
ङ सक्षम अधिकारी से अनुसूधचत जातत/अनुसूधचत जनजातत/अन्य वपछड़ा वगव (ओबीसी) - एनसीएल/बेंचमाकव ददव्यांगता वाले व्यजक्त (पीडब्लल्यूबीडी)/ईडब्लल्यूएस/ईएस
प्रमाण पत्र की प्रततललवप, यदद लागू हो। उम्मीदवारों द्वारा प्रस्तुत ओबीसी प्रमाण पत्र में स्पटट रूप से दशावया जाना चादहए कक वे क्रीमी लेयर से संबधं ित नहीं हैं।
च. एनओसी (जहां लागू हो)
छ. वपछले रोजगार का प्रमाण
ज. वतवमान रोजगार का प्रमाण
झ. पहचान प्रमाण (आिार / पैन / पासपोटव )
ञ. नवीनतम पासपोटव साइज फोटो
ट. उपरोक्त ककसी भी दस्तावेज के अभाव में , उम्मीदवार को साक्षात्कार के ललए उपजस्थत होने की अनुमतत नहीं दी जाएगी और इस जस्थतत में , कोई यात्रा व्यय
की प्रततपतू तव नहीं की जाएगी।
27. साक्षात्कार के ललए बल
ु ाए गए बाहरी उम्मीदवारों को कंपनी के तनयमों के अनस
ु ार यात्रा व्यय की प्रततपतू तव की जाएगी। साक्षात्कार के ललए बल
ु ाए गए बाहरी उम्मीदवार
तनयमों के अनुसार ऑनलाइन आवेदन पत्र में उजल्लखित डाक पते से सबसे छोटे मागव से साक्षात्कार स्थल तक आने-जाने की यात्रा प्रततपूततव के हकदार होंगे। साक्षात्कार
 वववरण के साथ उम्मीदवारों को भेजे गए मेल में यात्रा का तरीका और श्रेणी सूधचत की जाएगी। आवेदन पत्र में भारत के अलावा ककसी अन्य दे श का डाक पता प्रदान
करने वाले उम्मीदवारों को तनयमानुसार भारत में जजस पोटव पर पहुंचते हैं वहां से सबसे छोटे मागव से साक्षात्कार स्थल तक आने-जाने का ककराया पात्रता के अनस
ु ार
प्रततपूततव ककया जाएगा। उम्मीदवार को साक्षात्कार केंद्र पर यात्रा भत्ता (टीए) फॉमव भरना होगा और की गई यात्रा का प्रमाण (मल
ू रूप में ) जमा करना होगा।
28. आवेदन की अंततम ततधथ बढाने के संबंि में कोई भी संचार केवल कंपनी की वेबसाइट पर प्रकालशत ककया जाएगा।
29. पद से संबंधित ववज्ञापन के संबंि में कोई भी जानकारी या संचार या न्यूनतम आवश्यकताओं, तनयमों और शतों में बदलाव, आवेदन की अंततम ततधथ का ववस्तार,
ववज्ञापन रद्द करना आदद केवल कंपनी की वेबसाइट पर प्रकालशत ककया जाएगा। इसललए, उम्मीदवारों को अपडेटेड वववरण के ललए कंपनी की वेबसाइट अवश्य दे िनी
चादहए।
30. आवेदन जमा करने की अंततम ततधथ को रात 11:59 बजे आवेदन प्रकक्रया बंद कर दी जाएगी।
31. उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कक वे आवेदन प्रकक्रया को सरकारी कायव घंटों के भीतर यानी आवेदन प्राप्त होने की अंततम ततधथ (जैसा कक इस ववज्ञापन में अधिसूधचत
ककया गया है ) 18:00 बजे तक पूरा करें क्योंकक 18:00 बजे के बाद तकनीकी सहायता उपलब्लि नहीं हो सकती है । यदद कोई उम्मीदवार आवेदन प्राप्त होने की अंततम
ततधथ पर 23:59 बजे के बाद तकनीकी समस्या के कारण आवेदन प्रकक्रया पूरी करने में असमथव है , तो कंपनी द्वारा आवेदन/उम्मीदवारी पर ववचार करने के ककसी भी
अनरु ोि पर ववचार नहीं ककया जाएगा।
32. कंपनी द्वारा तनयुजक्त के संबंि में ककसी भी पत्राचार पर ववचार नहीं ककया जाएगा।
33. कृपया ध्यान दें कक सीिे ईमेल या टे लीफोन पर भेजे गए ककसी भी आवेदन पर ववचार नहीं ककया जाएगा। इच्छुक आवेदकों को पद के ललए हमारी वेबसाइट पर अतनवायव
रूप से ऑनलाइन आवेदन करना होगा। हमारी वेबसाइट के माध्यम से नहीं भेजे गये आवेदनों पर ववचार नहीं ककया जाएगा।
34. चयतनत अभ्यधथवयों को ज्वाइतनंग से पहले धचककत्सा परीक्षण कराना होगा। अयोग्य पाए जाने पर उन्हें तनयुजक्त से वंधचत कर ददया जाएगा।
35. आवेदन प्रकक्रया के संबंि में कोई भी प्रश्न http://balmerlawrie.com/feedback ललंक पर फीडबैक डालकर पछ
ू ा जा सकता है ।
36. ककसी भी वववाद का न्यायक्षेत्र कोलकाता में होगा।

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