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Bayt.com Bewertungen (4)

Bewertungen

Bayt.com Bewertungen (4)

3.8
4 Bewertungen

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Asim A.
AA
Admin Support
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Verbindung von Möglichkeiten"
Was gefällt dir am besten Bayt.com?

Bayt.com wird für seine benutzerfreundliche Oberfläche anerkannt, die die Jobsuche und das Profilmanagement vereinfacht. Benutzer schätzen die einfache Handhabung der Plattform und die Möglichkeit, Profile als Lebensläufe herunterzuladen, sowie die Option, Bildungsdokumente hochzuladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bayt.com?

Bayt.com könnte sich verbessern, indem es seine Stellenanzeigen über die Golfregion hinaus erweitert und die Überprüfungspolitik ändert, um authentischeres Feedback zu ermöglichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zahid B.
ZB
Software Engineer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Nicht das Beste für die Einstellung/Jobsuche?"
Was gefällt dir am besten Bayt.com?

Profilverwaltung, Jobsuchen und zeigen, wie Ihre Bewerbung im Vergleich zu anderen im Rang steht. Die Einfachheit macht es einfacher zu nutzen und zu pflegen. Was einigen der anderen fehlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bayt.com?

Die Überprüfungsrichtlinie im Profil muss geändert werden, um ein nicht Bayt-Profil mit ordnungsgemäßer Authentifizierung und Gültigkeit der Überprüfung zuzulassen. Dies ist das einzige, was der Plattform fehlt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement
BN
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Gute Plattform für Jobs in der Golfregion"
Was gefällt dir am besten Bayt.com?

Sehr einfache Benutzeroberfläche und leicht zu bedienen.

Bietet die Möglichkeit, das eigene Profil als Lebenslauf herunterzuladen.

Benutzer können ihre Bildungsdokumente in den Bildungsdetails hochladen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bayt.com?

Bayt.com veröffentlicht Stellenangebote in der Golfregion.

Die auf Bayt.com ausgeschriebenen Stellen erfordern Fachkräfte aus den Golfstaaten. Arbeitssuchende aus anderen Ländern sind meistens nicht berechtigt, sich zu bewerben.

Basierend auf meinem Profil werden mir von Bayt.com die neuesten Stellenangebote empfohlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mohammed N.
MN
Group Financial Accountant
Buchhaltung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Insgesamt eine schöne Baustelle"
Was gefällt dir am besten Bayt.com?

Bayt.com war eine benutzerfreundliche und hilfreiche Jobseite, um Ihren Traumjob im Nahen Osten zu finden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bayt.com?

Es wäre am besten, wenn Bayt viele Länder außerhalb des Nahen Ostens abdecken würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Bayt.com, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Zoho Recruit Logo
Zoho Recruit
4.4
(1,785)
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
2
JobDiva Logo
JobDiva
4.7
(1,634)
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
3
Ceipal ATS Logo
Ceipal ATS
4.7
(1,457)
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
4
Hireology Logo
Hireology
4.5
(1,245)
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
5
greytHR Logo
greytHR
4.5
(1,189)
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
6
100Hires Logo
100Hires
4.8
(1,079)
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
7
iCIMS Logo
iCIMS
4.1
(784)
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
8
SeekOut Logo
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.
9
SAP SuccessFactors Logo
SAP SuccessFactors
3.9
(719)
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
10
Spark Hire Logo
Spark Hire
4.7
(677)
Video-Interviews einfach gemacht
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