Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé LinkedIn Recruiter plus facile à utiliser. Cependant, SeekOut est plus facile à mettre en place et à administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire affaire avec SeekOut dans l'ensemble.
LinkedIn nous aide davantage à socialiser avec le secteur des entreprises après avoir terminé nos études supérieures dans nos domaines respectifs afin que nous n'ayons pas besoin de nous déplacer ici et là pour passer des entretiens dans diverses...
En tant que seul réseau social professionnel en ville, LinkedIn sait qu'il vous tient à sa merci et en profite pleinement. Le côté "business" du site est très difficile à naviguer et tout semble être conçu pour vous forcer à entrer en conversation avec...
J'utilise cet outil quotidiennement. Il me fait gagner des heures de recherche manuelle sur LI Recruiter pour trouver des candidats. Nous recrutons également des talents en technologie, donc le lien vers GitHub a été extrêmement utile ! Ils améliorent...
Seekout n'a pas assez de filtres. Il s'appuie trop sur les données de Linkedin, qui sont auto-déclarées par les candidats et souvent manquantes, incorrectes ou obsolètes. Comparé aux outils qui ont des fonctionnalités d'IA et peuvent trouver des données...
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