Serwis Kadrowy
Odpis na ZFŚS w 2026 - zasady naliczania i odprowadzania
Kiedy pracodawca powinien utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w swojej firmie? Na co należy przeznaczać środki z tego funduszu? Przeczytaj i dowiedz się, jak prawidłowo naliczać odpis na ZFŚS oraz w jakich terminach należy je odprowadzać!
18 grudnia 2025
Podstawa wymiaru wpłat do PPK – od jakich świadczeń ją naliczać?
Prawidłowo ustalona podstawa wymiaru wpłat do PPK to obowiązek każdego pracodawcy. Wyjaśniamy, czy świadczenie urlopowe, wczasy pod gruszą, nagroda jubileuszowa oraz zasiłki ZUS wchodzą w jej skład i jak uniknąć kosztownych błędów w naliczaniu składek.
18 grudnia 2025
Hybrydowy system czasu pracy – który model wybrać dla firmy?
Hybrydowy system czasu pracy przestał być przejściowym efektem okoliczności. Obecnie to trend i ważna cecha nowoczesnego środowiska pracy, a jego oferowanie jest niezbędne, by skutecznie konkurować o wykwalifikowanych pracowników. Sprawdź szczegóły!
18 grudnia 2025
Klauzula CV 2026 - zgoda na przetwarzanie danych osobowych CV zgodna z RODO
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady, które znamy pod nazwą RODO przyniosło ze sobą zmiany w wielu dziedzinach, ale także w procesie rekrutacji pracowników. Jak brzmi klauzula CV w 2026 roku? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
18 grudnia 2025
Podział środków z PPK po rozwodzie. Jakie są zasady i terminy?
Rozwód lub ustanie wspólności majątkowej to sytuacje, które wpływają na aktywa małżonków. Środki zgromadzone w PPK stanowią majątek wspólny i podlegają rozliczeniu. Wyjaśniamy, jak wygląda podział środków z PPK i jakie formalności trzeba spełnić.
18 grudnia 2025
Zasiłek przedemerytalny 2026 - komu i na jakich warunkach przysługuje?
Jakie warunki należy spełnić, aby w 2026 roku otrzymać zasiłek przedemerytalny? Czy zasiłek przedemerytalny otrzyma osoba, której umowa nie została przedłużona ze względu na trudną sytuację ekonomiczną pracodawcy? Przeczytaj artykuł!
17 grudnia 2025
Częściowe świadectwo pracy – kiedy pracodawca musi je wydać?
W obecnym stanie prawnym termin częściowe świadectwo pracy jest określeniem potocznym. Nowe przepisy, przeniosły inicjatywę na zatrudnionego, który może złożyć stosowny wniosek w formie papierowej lub elektronicznej. Dowiedz się więcej na ten temat.
17 grudnia 2025
Umowa przedwstępna o pracę – czy warto ją zawrzeć?
Zdarza się, że pracodawcy lub pracownikowi zależy na gwarancji zatrudnienia, zanim jeszcze dojdzie do nawiązania pracy. W takich sytuacjach strony mogą rozważyć różne rozwiązania, np. list intencyjny czy umowa przedwstępna, aby się zabezpieczyć.
17 grudnia 2025
Ulga w PIT pracownika a premia świąteczna
Ulga dla młodych, na powrót, dla rodzin 4+ oraz dla seniora to popularne zwolnienia z podatku objęte wspólnym limitem 85 528 zł. Wyjaśniamy w artykule temat ulga w PIT pracownika a premia świąteczna, by pracodawca wiedział kiedy pobrać zaliczkę.
17 grudnia 2025
Remanent a składka zdrowotna
Czy wiesz, jak powiązany jest remanent a składka zdrowotna? Sprawdź, kto może uwzględniać różnicę remanentową przy obliczaniu podstawy wymiaru składki. Dowiedz się, jak wyliczać roczną składkę zdrowotną za 2025 rok i miesięczną składkę w 2026 roku!
17 grudnia 2025
Jak wygląda organizowanie stażu dla bezrobotnych wg nowych zasad?
Nowe przepisy wykonawcze wprowadziły istotne zmiany w zasadach, na jakich opiera się organizowanie stażu dla bezrobotnych. Artykuł szczegółowo omawia nowe obowiązki pracodawców, procedurę składania wniosków, konstrukcję umowy oraz program stażu.
17 grudnia 2025
Prezenty dla pracowników na święta a PIT
Prezenty dla pracowników na święta bywają częstą praktyką w zakładach pracy. Czy stanowią one przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat tego, jak rozliczyć prezenty świąteczne.
17 grudnia 2025
Proporcjonalne naliczenie urlopu dodatkowego pracownika niepełnosprawnego
Osoby, które posiadają orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności są uprawnione do dodatkowego urlopu. Czy przepisy dopuszczają proporcjonalne naliczenie urlopu dodatkowego pracownika niepełnosprawnego? Dowiedz się!
16 grudnia 2025
Dodatek za pracę w porze nocnej w 2026 roku
Dodatek za pracę w porze nocnej wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym. Ile wynosi dodatek do wynagrodzenia w poszczególnych miesiącach? Sprawdź ile możesz dostać za pracę w nocy.
16 grudnia 2025
Szkolenie osób z niepełnosprawnością. Jakie są zasady?
Prawidłowo zorganizowane szkolenie osób z niepełnosprawnością to klucz do ich aktywizacji zawodowej i zdobycia nowych kwalifikacji. Proces ten jest regulowany przez konkretne przepisy, które określają rolę urzędów pracy. przeczytaj i dowiedz się więcej.
16 grudnia 2025