[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，因为要详细给你解答，需要你详细说一下情况哦。

[律师回复] 合同约定有扣发工资吗？

[律师回复] 公司频繁调岗，首先要查看劳动合同中关于岗位的约定，若公司违反约定，员工可拒绝。若公司以不服从调岗辞退，属违法解除，员工可要求赔偿。可收集调岗通知、沟通记录等证据。和公司友好协商，表达自身诉求。协商不成，可申请劳动仲裁维权，要求恢复原岗位或支付赔偿金。

[律师回复] 工作三年后，若你提出签无固定期限合同，公司应签。若公司要求签1年固定期限合同，你可先和公司协商，表明想签无固定期限合同。协商不成，若公司执意只签1年固定期限合同，你可考虑接受，若不愿接受，公司不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 公职人员被开除公职后，养老金会受到影响。通常情况下，其养老待遇可能会被取消或调整。这取决于具体的情况和相关规定。如果对养老金问题有疑问，建议直接向当地社保部门了解详细政策和处理方式，以确定自身权益。

[律师回复] 中介用童工是违法的，会面临罚款等处罚。应立即停止该行为，妥善安置童工，同时接受相应调查和处罚。若造成严重后果，还可能承担更重责任。

[律师回复] 未成年人当老板本身不合法。被拖欠工资可收集证据，找劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，要注意保护自身权益。

[律师回复] 入职协议主要是对入职相关事项约定，劳动合同则更全面规范双方权利义务。前者不能替代后者，入职时都应签订，以保障权益。若有纠纷，可依据具体情况寻求法律帮助。

[律师回复] 社保一次性补缴政策各地不同，广西的具体条件建议向当地社保部门咨询，以其官方答复为准，这样最准确可靠。

[律师回复] 这种情况较难主张双倍工资。空白合同存在风险，应谨慎签署。可先与单位沟通，要求补充完整合同内容，若单位拒绝，可考虑通过劳动监察等途径维护自身权益。