包工头临时找的工人干活受伤谁担责

1.劳务关系及责任基础：
通常，包工头和工人之间构成劳务关系。
依据《民法典》，当提供劳务的工人因劳务受损时，双方要按各自过错承担对应责任。
2.发包方责任情况：
要是包工头没有相应资质，发包方把工程发包给包工头就存在选任过失。
这种情况下，发包方可能要和包工头一起承担连带赔偿责任。
3.工人自身过错影响：
若工人自身存在故意或重大过失行为，像违规操作导致受伤，就能减轻包工头或发包方的责任，会相应降低包工头的担责比例。
4.处理建议：
工人受伤后应第一时间就医，并妥善保存病历、诊断证明、劳务合同等相关证据。
之后，包工头或工人可先尝试与发包方协商赔偿事宜。
若协商无法达成一致，可通过民事诉讼途径解决，由法院来判定各方应承担的责任以及具体的赔偿数额。

案情回顾:

小何是包工头，无相关资质，小丽是其雇佣的工人。发包方小胡将工程发包给小何。施工中，小丽违规操作受伤。小何认为小丽自身有重大过错，应减轻自己的赔偿责任。小胡则觉得自己不应承担责任，双方就赔偿事宜协商未果。

案情分析:

1、小何与小丽形成劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按过错担责。小丽违规操作有重大过错，可减轻小何担责比例。
2、小胡将工程发包给无资质的小何，存在选任过失，可能需与小何承担连带赔偿责任。小丽应保存好病历等证据，协商不成可通过民事诉讼解决，由法院判定各方责任及赔偿数额。