Il mio manuale utente
I manuali utente personali sono strumenti utili per condividere il tuo stile di lavoro, le preferenze di comunicazione e altri dettagli, facilitando la collaborazione tra i team.

Tempo di preparazione
30 m
TEMPO di esecuzione
90 m
Persone
3-10
RIEPILOGO DI 5 SECONDI
- Prepara il tuo manuale utente utilizzando un modello.
- Condividi il manuale utente con il tuo team.
- Salva il manuale utente per condividerlo con altri in futuro.
DI COSA AVRAI BISOGNO
- Videoconferenza con condivisione dello schermo o spazio per riunioni.
- Strumento di collaborazione digitale (vedi i modelli).
Come scrivere un manuale utente
Aiuta i membri del tuo team a capire come lavorare al meglio con te.
Che cos'è una retrospettiva dello sprint?
Una retrospettiva dello sprint è una revisione condotta dopo uno sprint che svolge un ruolo chiave nella metodologia Agile. Nello specifico, mira a determinare cosa è andato bene e dove si sono verificati problemi e a identificare le aree in cui è possibile migliorare.
Le revisioni periodiche sono una parte essenziale della collaborazione in team. Comprendendo cosa funziona e cosa no, puoi migliorare i processi Agile e semplificare il tuo prossimo sprint.
Chi dovrebbe partecipare a una riunione retrospettiva dello sprint?
Una riunione di retrospettiva dello sprint dovrebbe coinvolgere l'owner di prodotto, il team Scrum, lo Scrum Master e le parti interessate. Durante la riunione è utile poter contare su un ventaglio di punti di vista diversi. I partecipanti possono collaborare per analizzare il tuo ultimo sprint e decidere quali modifiche sia necessario apportare prima di passare alla fase successiva del progetto.
Quando dovresti creare un manuale utente personale?
Dovresti creare un manuale utente al lavoro quando entri a far parte di un nuovo team, quando assumi un ruolo di leadership o quando avvii un progetto che richiede una stretta collaborazione. Può essere utile anche durante le attività di team building o quando sorgono problemi di comunicazione. In sostanza, è utile ogni volta che vuoi rendere tutto più chiaro e migliorare il lavoro di squadra con i colleghi.
5 vantaggi dei manuali utente personali
- Comunicazione migliorata: chiarisce il tuo stile di comunicazione preferito, cosa che secondo le ricerche aiuta a ridurre i malintesi e a migliorare le prestazioni.
- Collaborazione più solida: i colleghi ottengono informazioni dettagliate su come lavori al meglio, promuovendo un lavoro di squadra più efficace.
- Onboarding più rapido: i nuovi membri del team possono comprendere rapidamente i tuoi punti di forza, le tue preferenze e le tue abitudini lavorative, accelerando l'integrazione.
- Prevenzione dei conflitti: le ricerche dimostrano che se stabilisci delle aspettative chiare, puoi contribuire a prevenire potenziali frustrazioni o conflitti legati agli stili di lavoro e alle interazioni.
- Maggiore produttività : quando i colleghi sanno come interagire con te in modo efficiente, i problemi di comunicazione diminuiscono e la produttività generale aumenta.
What are the main benefits of sprint retrospectives?
Sprint retrospectives help your team learn from the past and improve in the future, leading to streamlined Scrum sprints and a better end result.
Research shows the main benefits of retrospectives are that they help teams:
- Achieve continuous improvement
Building an action plan and following up on it in future meetings is critical for growth. - Improve team reflexivity
Reflexivity is "the extent to which team members collectively reflect upon the team's objectives, strategies, and processes and adapt them to current or anticipated circumstances.”
Teams with higher levels of reflexivity are more likely to be better at innovating, identifying problems and opportunities, adapting to change, and implementing new ideas effectively.
Higher reflexivity correlates with:
- Better decision-making
- Better problem-solving
- More effective strategy implementation
- More team learning
- More innovation
-
More adaptability to change
Other research reinforces that reflexivity helps teams:
- Process information more thoroughly
- Reduce errors and failures
- Be more agile and flexible when things change
Sprint retrospective meeting ideas
Sprint retrospectives may seem overwhelming at first, but they’re a pretty straightforward concept. You can use a sprint retrospective template or follow the five steps listed in this guide. As long as you’re gathering feedback and using it to generate insights and implement changes, you’re doing something right.
Every Sprint retrospective begins with a successful Sprint. Jira offers several key features that can help you organize successful sprints, including:
- Backlogs: Backlogs allow you to list all the work related to a project or initiative. You can break this work down into individual sprints — which are usually 2 weeks.
- Boards: Jira boards allow you to break your large project into more manageable pieces so you can plan your sprints and ensure your deliverables ship faster.
- Timelines: Timelines keep your team in sync with stakeholders, providing an overview of the project timeline with mapped work items, dependencies, and releases.
Jira makes it easy for Agile teams to visualize, track, and manage sprints. With Jira, you can streamline your next sprint to ensure timely deliverables. Try Jira Scrum Boards and see how Jira can help you optimize your Agile team.
1. Prepara il tuo manuale per l'utente personale
Tempo stim.: 30 min
Prima della riunione, chiedi a ciascun membro del team di compilare un manuale utente utilizzando uno dei modelli forniti o creandone uno proprio. Spiega a ognuno che può scegliere quali sezioni completare, in base a ciò che vuole condividere. Ecco alcuni suggerimenti per iniziare:
Suggerimento: PERSONALIZZA
Abbiamo fornito delle istruzioni nel modello, ma ti invitiamo a personalizzarlo con colori vivaci, tanti meme e svariati aneddoti
2. Preparazione
Tempo stim.: 5 MINUTI
Chiedi ai membri del team di partecipare alla riunione con i loro manuali utente personali. Per i team remoti, configura una videoconferenza con condivisione dello schermo. Per i team in presenza, disponi di uno spazio per riunioni che consenta di condividere il tuo manuale utente. Se utilizzi una copia cartacea del manuale utente, assicurati di condividere anche una copia digitale. Quindi, condividi le regole della strategia.
Suggerimento: NUOVE ASSUNZIONI
Quando i neoassunti iniziano a lavorare, assegna loro il compito di creare e presentare il loro manuale utente entro i primi 90 giorni.
3. Condividi il tuo manuale utente personale
Tempo stim.: 30-60 minuti
Ogni membro del team condivide il proprio manuale utente con il team e risponde a tutte le domande dei membri del team in merito al contenuto.
Suggerimento: NUOVE ASSUNZIONI
Quando i neoassunti iniziano a lavorare, assegna loro il compito di creare e presentare il loro manuale utente entro i primi 90 giorni.
4. Create action items
Est. time: 15 min
Now, it’s time to turn insights into action. This is where you can start setting goals and determine what changes to make for future sprints.
As you document changes and action items, be sure to assign owners and deadlines to kickstart progress.
Suggerimento: NUOVE ASSUNZIONI
Quando i neoassunti iniziano a lavorare, assegna loro il compito di creare e presentare il loro manuale utente entro i primi 90 giorni.
5. Conclusion
Est. time: 5 min
Wrap up your sprint retrospective by thanking everyone for their contributions and sharing a summary of key takeaways and action items. Then, on to the next sprint!
Varianti
Per concludere più velocemente la riunione, prova a limitare il modello a domande sull'orario di lavoro, sull'ambiente ideale, sulle preferenze di comunicazione e sugli stili di apprendimento, prima di passare ad argomenti più lunghi e approfonditi.

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