HiBob HRIS Bewertungen & Produktdetails

Die Implementierung von HiBob war einer der reibungslosesten Übergänge, die wir mit einem HR-System hatten. Der Einrichtungs- und Implementierungsprozess war unkompliziert, mit hervorragender Unterstützung auf dem Weg, was es sowohl für die Personalabteilung als auch für unser gesamtes Team stressfrei machte.

Die Plattform selbst ist sehr benutzerfreundlich – sowohl unser Büropersonal als auch unser Außendienstteam finden sie leicht zu navigieren. Es gibt eine großartige Balance zwischen Funktionalität und Einfachheit, die unserem gesamten Team das Beste aus beiden Welten bietet. Dies ermöglicht es uns dann, alles von der Einarbeitung bis zur Leistung und Personaldaten mit wenig Schulung zu verwalten.

Ich glaube, das beste Merkmal sind die verschiedenen Hilfebereiche, die verfügbar sind. Ob es die In-Plattform-Anleitungen, Heartcore, HiCommunity oder der direkte Support sind, Antworten sind immer leicht zu finden und schnell zugänglich. Dies hat unserem Team wirklich geholfen, Vertrauen in die Nutzung des Systems zu gewinnen.

Insgesamt hat HiBob die Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeiter verwalten, modernisiert und die HR-Prozesse effizienter und zugänglicher gemacht. Ich würde es jedem Unternehmen empfehlen, das nach einer flexiblen, intuitiven HR-Plattform sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Da HiBob so viele Informationen und Ressourcen bietet, kann es leicht passieren, dass man sich ein wenig in einem Kaninchenbau verliert, wenn man sich für ein bestimmtes Thema interessiert. Die Tiefe des Inhalts ist fantastisch, aber das bedeutet, dass man manchmal länger als erwartet damit verbringt, Funktionen oder Artikel zu erkunden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze wirklich, wie einfach und unkompliziert HiBob zu verwenden ist. Das Einrichten und Anpassen von Datenfeldern ist einfach, was es flexibel für unsere Bedürfnisse macht. Die mobile App ist ebenfalls ausgezeichnet – flüssig, reaktionsschnell und wirklich praktisch für die Arbeit unterwegs. Der Kundensupport ist hervorragend – sie antworten immer prompt und sind gerne bereit, einen Anruf zu tätigen, um alles zu besprechen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Admin-Berichtswerkzeuge sind großartig, um einfache, unkomplizierte Berichte zu erstellen und funktionieren wirklich gut für den täglichen Bedarf. Allerdings kann das Erstellen maßgeschneiderterer Berichte – zum Beispiel über Abwesenheitsdaten – etwas herausfordernder sein. Die Plattform ist auch weniger flexibel, wenn man innerhalb von Matrix-Management-Strukturen arbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie man seine Hobbys/Interessen und besondere Dinge wie den Geburtstag hinzufügen kann und wie es einen daran erinnert. Das hilft mir, mich als Teil des Unternehmens zu fühlen und auf dem Laufenden zu bleiben. Ich finde es eine wirklich benutzerfreundliche Plattform, auf der alles leicht zu finden ist und die schnell funktioniert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts, was mir nicht gefällt, aber vielleicht wäre eine Verbesserung/Idee, die Benachrichtigungen einfacher zu gestalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Als neues Mitglied des Unternehmens hat Hi Bob es mir wirklich leicht gemacht, die Leute kennenzulernen und das Organigramm zu verstehen, damit ich weiß, an wen ich mich bei Bedarf wenden kann. Da wir ein globales Team sind, ist es auch schön, dass man sehen kann, woher die Leute kommen und andere Informationen erhält, sodass man die Menschen wirklich ein wenig besser kennenlernen und sich mit Leuten aus demselben Ort verbinden kann. Außerdem ist es gut, dass man erfährt, wann die Leute dem Unternehmen beigetreten sind, und das ist öffentlich, sodass man weiß, wer erfahrener ist und einem helfen kann, während die Leute gleichzeitig verstehen, dass man als neues Mitglied möglicherweise mehr Fragen hat. Schließlich sind die "Kudos" ein Ansporn für das Team, sich wertgeschätzt zu fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe noch keine Nachteile erlebt, jedoch, obwohl ich die Nutzung von Hi Bob schätze, benutze ich es nicht sehr häufig. Vielleicht ist es für die Personalabteilung ein Werkzeug, das sie täglich verwenden, aber als Benutzer nutze ich es nur, wenn ich Informationen benötige, daher sehe ich es nicht als ein unverzichtbares Werkzeug innerhalb des Unternehmens. Es wäre schön, mehr Wert darin zu sehen als regelmäßiger Benutzer, selbst um das Tool ehemaligen oder zukünftigen Kollegen vorzuschlagen. Außerdem sehe ich keine Integration mit einem anderen Tool, da wir Slack viel nutzen, wäre es schön, darauf leichter zugreifen zu können, ohne die Webseite in den "Favoriten" speichern zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiBob ist eines der besten HRIS, die ich je benutzt habe! Es ist unglaublich intuitiv, benutzerfreundlich und verfügt über ein wirklich ansprechendes Design. Das Einrichten von Workflows und Prozessen für unser gesamtes Team war ein Kinderspiel, und die Anpassungsoptionen sind in jedem Schritt fantastisch. Als Bob-Admin fühle ich mich immer unterstützt – sei es durch ihre hervorragenden Support-Materialien, hilfreichen Videos, KI-Unterstützung oder das reaktionsschnelle Support-Team und den engagierten CSM. Es ist ein erstaunliches Produkt mit einer ebenso erstaunlichen Kundenreise. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anpassungsoptionen von HiBob sind stark, aber manchmal stoße ich an Grenzen. Die gute Nachricht ist, dass diese Probleme oft in neuen Updates behoben werden. Mein größtes Problem im Moment ist, dass ich für jedes benutzerdefinierte Feld einen separaten Bericht erstellen muss. Das kostet zu viel Zeit, und ich hoffe, dass sie es in Zukunft einfacher machen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiBob ist eine ausgezeichnete Plattform, die unserem Personalteam wirklich hilft, HR-Prozesse zu optimieren. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und modern, was alltägliche Aufgaben wie Onboarding, Urlaubsverwaltung und Berichterstattung erheblich erleichtert. Ich habe HiBob in mehreren Unternehmen genutzt, und es ist klar, dass sie ständig daran arbeiten, das Produkt zu verbessern. Sie hören aktiv auf Feedback und bringen häufig Updates heraus, die die Benutzerfreundlichkeit und Funktionalität verbessern. Es fühlt sich an wie eine Plattform, die mit Blick auf HR-Teams entwickelt wurde, und ihr Support ist reaktionsschnell und hilfsbereit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während HiBob insgesamt großartig ist, haben einige Teile der Plattform, insbesondere das Vergütungsmodul, noch einen Weg vor sich, bevor sie komplexe Gehaltsstrukturen und -prozesse vollständig unterstützen können. Für Teams mit fortgeschrittenen Vergütungsanforderungen kann dies Umgehungslösungen oder die Nutzung anderer Tools neben HiBob bedeuten. Es ist ein Bereich, in den ich hoffe, dass sie weiterhin investieren und sich verbessern, da die restlichen Fähigkeiten der Plattform bereits stark sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eines meiner Lieblingsdinge an HiBob ist das Mitarbeiterverzeichnis und der Bio-Bereich. Es macht es wirklich einfach, mehr über Kollegen zu erfahren, besonders in einer Remote-/Hybrid-Umgebung. Ich habe gemeinsame Interessen und Team-Meilensteine entdeckt, nur indem ich gestöbert habe! Die Funktionen "Shoutouts" und "Claps" sind auch eine unterhaltsame Möglichkeit, engagiert zu bleiben und Erfolge zu feiern, ohne ein formelles Meeting zu benötigen. Es verleiht einem ansonsten trockenen HR-System Persönlichkeit. Außerdem war das Onboarding super reibungslos – ich hatte von Tag eins an alles, was ich brauchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl ich die Plattform wirklich mag, habe ich bemerkt, dass die Benachrichtigungen etwas inkonsistent sein können – manchmal erhalte ich E-Mail-Benachrichtigungen für Updates, aber nicht in der App, oder umgekehrt. Außerdem gibt es Momente, in denen Profildaten etwas versteckt wirken, zum Beispiel wenn ich eine frühere Leistungsbewertung überprüfen oder einen Feedback-Thread finden möchte. Alles ist da, aber nicht immer intuitiv zu finden, ohne ein paar zusätzliche Klicks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiBob ist benutzerfreundlich, und wir haben eine globale Belegschaft, von denen einige Englisch nicht als Muttersprache haben. Es gibt regelmäßige Produktaktualisierungen, zum Beispiel wurde dieses Jahr die Kalibrierung für den Leistungsmanagementzyklus eingeführt. HiBob ist auch kostengünstig. Ich habe in der Vergangenheit andere HRIS verwendet und fand sie schwieriger zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe in der Vergangenheit mit einem anderen HRIS gearbeitet, und es ermöglicht mir, meine Mitarbeiter nach Position/Jobtitel zu durchsuchen. Dies wäre eine wirklich nützliche Funktion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an HiBob am besten gefällt, ist, wie es Compliance und Effizienz mit Kultur und Engagement verbindet. Bei Pophouse haben wir Bob nicht nur für zentrale HR-Prozesse wie Lernen und Talentmanagement genutzt, sondern auch, um ein Gefühl der Verbundenheit zwischen den Teams zu schaffen. Die Benutzeroberfläche wirkt modern und intuitiv, was die Einführung erleichtert, und ich schätze besonders die menschenzentrierten Funktionen – Dinge wie Anerkennungen, Hobbys und Interessengruppen, die helfen, Zugehörigkeit aufzubauen. Aus HR-Sicht schätze ich auch, wie konfigurierbar es ist: Ich konnte problemlos Onboarding-Workflows entwerfen, eine Lernrichtlinie umsetzen und die Talententwicklung verfolgen, ohne umfangreiche IT-Unterstützung. Für mich liegt die wahre Stärke von HiBob darin, dass es mehr als ein Aufzeichnungssystem ist – es ist ein System, das aktiv Kultur, Wachstum und Mitarbeitererfahrung unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Bereich, den ich bei HiBob als herausfordernd empfunden habe, ist, dass es zwar hochgradig konfigurierbar ist, aber diese Flexibilität manchmal bedeutet, dass die Einrichtung ohne klare Anleitung komplex wirken kann. Zum Beispiel erfordern Berichterstattung und Berechtigungen eine sorgfältige Feinabstimmung, um Fehler zu vermeiden, und einige Integrationen benötigen zusätzliche Unterstützung, um nahtlos in allen Regionen zu funktionieren. Ich denke auch, dass die mobile App im Vergleich zur Desktop-Erfahrung robuster sein könnte. Das gesagt, sind dies Bereiche, in denen sich HiBob verbessert hat, und ich habe ihre Kundenunterstützung im Allgemeinen als reaktionsschnell empfunden, wenn wir auf Probleme gestoßen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe großartige Erfahrungen mit HiBob gemacht – es ist eine der intuitivsten HR-Plattformen, mit denen ich gearbeitet habe. Die Benutzeroberfläche ist sauber, modern und einfach zu navigieren, was das Onboarding und die täglichen Aufgaben für alle, selbst für diejenigen, die nicht technikaffin sind, reibungslos und zugänglich macht. Was ich am meisten schätze, ist, wie HiBob sich ständig weiterentwickelt: Sie hören offensichtlich auf das Feedback der Benutzer und bringen kontinuierlich durchdachte Updates heraus, die die Funktionalität und Flexibilität verbessern. Es fühlt sich an wie eine lebendige Plattform, die mit einem wächst, und nicht wie eine, die statisch bleibt.

Für jede Organisation, die nach einem dynamischen und benutzerfreundlichen HRIS sucht, ist HiBob definitiv eine Überlegung wert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es wäre schön, wenn einige Schaltflächen anpassbarer wären (wie der Text darin) und wenn jedes Feld in großen Mengen hochladbar wäre. Zum Beispiel ist dies in einem historischen Feld nicht möglich, nur in einer Tabelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.