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Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

1 mês

Retorno sobre o Investimento

12 meses

Desconto Médio

7%

Custo Percebido

$$$$$

Criteria em resumo

Quer você esteja contratando novos membros para a equipe ou desenvolvendo gerentes e equipes de alto desempenho, a Criteria tem o que você precisa com assinaturas simples e previsíveis que oferecem melhor valor para seu investimento. Desbloqueie melhores resultados de contratação e talento com nossas soluções de avaliação, entrevista e desenvolvimento de funcionários baseadas em ciência para fazer de cada contratação um ativo estratégico e de cada equipe uma potência.

Ligue para nós no 877-909-8378 ou envie um e-mail para [email protected] para saber mais hoje.

Criteria possui 4 edições de preço. Veja diferentes edições de preços abaixo e veja qual edição e recursos atendem ao seu orçamento e necessidades.
NomePreçoRecursos
Professional
Entre em ContatoPor Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam descobrir o potencial dos candidatos com avaliações abrangentes respaldadas pela ciência.
  • Todas as avaliações: aptidão cognitiva, personalidade, inteligência emocional, risco e habilidades
  • Resultados intuitivos e em tempo real
  • Plataforma de avaliação amigável
  • Centro de testes com marca e comunicações para candidatos
  • Integrações padrão com ATS
Professional+
Entre em ContatoPor Ano
MELHOR PARA: Pequenas empresas a grandes corporações que desejam avaliações abrangentes, além de entrevistas preditivas que facilitam a identificação de talentos de destaque. Tudo no Professional, além de:
  • Tudo no Professional, além de:
  • Entrevista em Vídeo: Selecione até 75% mais rápido do que a triagem telefônica tradicional, envolva candidatos com vídeos de boas-vindas personalizados, use modelos recomendados ou crie suas próprias entrevistas
Talent Success Suite
Entre em ContatoPor Ano
MELHOR PARA: Empresas de médio porte a grandes empresas que desejam melhorar a eficácia das contratações, capacitar o crescimento dos funcionários e potencializar o desempenho da equipe.
  • Tudo no Professional+, além de:
  • Desenvolver: Impulsionar o desempenho da equipe com insights baseados em ciência, capacitar gerentes com coaching e estratégias direcionadas, melhorar o engajamento, retenção e eficácia organizacional
  • Avaliações entregues em uma variedade de idiomas
  • Acesso completo à assinatura: testar, entrevistar, integrar e desenvolver
Free Trial
Teste Grátis
Nossa plataforma abrangente de soluções para o sucesso de talentos. Comece com um teste gratuito de 14 dias da plataforma Criteria hoje!
  • Acesse todo o nosso portfólio de avaliações
  • Explore ferramentas robustas que ajudam a gerenciar seu pipeline de candidatos

Preços e planos de Criteria

Teste Gratuito disponível
As informações de preços para Criteria são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar Criteria devem ser conduzidas com o vendedor.

Criteria’s flexible pricing lets you leverage our science-based and proven assessment tools and award-winning service to achieve better hiring and talent mobility outcomes, no matter what size business you are.

As informações de preços foram atualizadas pela última vez em October 10, 2024
Dúvidas sobre preços?

Avaliações de Preços de Criteria

(2)
Eric F.
EF
Managing Shareholder
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Confirme ou desafie nossa percepção das habilidades de pensamento crítico do Prospects antes da contratação."
O que você mais gosta Criteria?

Confirmação pré-contratação ou desafio de nossa percepção das habilidades de pensamento crítico dos candidatos. O relatório que vai para o candidato ao teste mostra um padrão que até agora sempre corresponde a um alto desempenho. Nem todos os de alto desempenho têm isso, mas todos que têm são de alto desempenho até agora. Potenciais insights sobre outras dinâmicas das pessoas que contratamos. Não consideramos nada disso como absolutamente verdadeiro, apenas vale a pena olhar mais de perto em alguns casos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Criteria?

Eu imagino que, ocasionalmente, perdemos um candidato devido a ele ter um preconceito contra ser testado, mas talvez isso seja uma boa função de triagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Criteria Corp de Criteria

Olá Eric, obrigado pela sua análise perspicaz! Ficamos felizes em saber que as avaliações da Criteria—particularmente aquelas que medem o pensamento crítico—estão ajudando sua equipe a validar ou desafiar as impressões iniciais dos candidatos durante o processo de contratação. É ótimo saber que você observou uma forte correlação entre os desempenhos elevados e aqueles que obtêm boas pontuações nas avaliações, e que está usando os resultados como um ponto de dados valioso para aprofundar quando necessário. Este tipo de abordagem baseada em evidências é o que nossas ferramentas foram projetadas para apoiar: ajudar as equipes a tomar decisões de contratação mais informadas e confiantes, enquanto reduzem o risco de contratações equivocadas e custosas.

Também apreciamos sua perspectiva equilibrada sobre as reações dos candidatos aos testes. Embora alguns candidatos possam estar hesitantes, muitos apreciam a oportunidade de demonstrar suas habilidades além de um currículo ou entrevista. De fato, nossa pesquisa mostra que 96% dos participantes dos testes relatam uma experiência positiva com nossas avaliações, e muitos candidatos sentem que as avaliações lhes dão uma chance mais justa de mostrar seu potencial. Dito isso, entendemos a importância da experiência do candidato e estamos sempre trabalhando para garantir que nossas avaliações sejam envolventes, acessíveis e alinhadas com seus objetivos de contratação.

Obrigado novamente pelo seu feedback e por usar a Criteria como parte da sua estratégia de contratação. Se você estiver interessado em explorar insights adicionais—como traços de personalidade ou inteligência emocional—para complementar sua avaliação de pensamento crítico, ficaremos felizes em ajudá-lo a expandir sua abordagem. Seu uso cuidadoso da plataforma é exatamente o que nos esforçamos para apoiar.

Usuário Verificado em Bancário
AB
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Avaliação Versátil"
O que você mais gosta Criteria?

Criação e lançamento rápido de avaliações, ótimo atendimento ao cliente e preços, recursos simples Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Criteria?

As famílias de empregos poderiam ser mais expansivas, mas tipos de posições semelhantes estão disponíveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resposta de Criteria Corp de Criteria

Thank you for taking the time to share your feedback. We sincerely apologize for the frustrations you’ve experienced and want to address your concerns directly.

1. Account Management and Support: We understand how important having a dedicated Customer Success Manager can be. While our current model routes support through our Customer Support team, we want to assure you that our team is highly trained and committed to providing timely and effective assistance. For more complex issues, escalations are handled by specialists to ensure your concerns are resolved thoroughly. If you’ve experienced delays with escalated tickets, we deeply regret this and encourage you to reach out to [email protected] so we can prioritize resolving any outstanding issues.

2. Pricing and Offerings: We recognize that pricing adjustments and changes to product offerings can be disruptive. We strive to provide transparency and value, and we regret if any updates were not communicated effectively. We’ll review this internally to improve our communication process moving forward.

3. Renewal Process: We appreciate your feedback and are currently streamlining our renewal process.

Thank you for your candid feedback and for being a Criteria customer.

We value your partnership and are here to support you. Please don’t hesitate to reach out if there’s anything further we can do to assist.

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