JobDiva Avaliações e Detalhes do Produto

Job Diva é um excelente ATS disponível no mercado, tornando o recrutamento e a gestão de banco de dados de candidatos muito mais fáceis. Ele também simplifica o processo de integração para novas contratações. Uma de suas forças é a capacidade de integrar-se com outras plataformas, como Dice, Monster e CareerBuilder, o que aumenta sua versatilidade. O serviço ao cliente é responsivo e sempre pronto para resolver quaisquer problemas prontamente. Além disso, a interface do usuário é intuitiva, facilitando o aprendizado rápido para iniciantes. Tendo usado outras plataformas ATS, considero o Job Diva o melhor com base na minha experiência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Job Diva é uma boa plataforma, mas acho que o único filtro que falta na busca de talentos é o filtro de cidade. Embora permita filtrar por estado, país e até mesmo por código postal, não há opção para filtrar por cidade. Acredito que o Job Diva deveria considerar adicionar um filtro de cidade em suas futuras atualizações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Job Diva desde 2019, e honestamente fez uma grande diferença na forma como trabalho. Ajudou-me a encontrar candidatos qualificados de forma rápida e confiável, e realmente aprecio como é fácil gerar relatórios e acompanhar tudo. É uma daquelas ferramentas que simplesmente tornam o processo de recrutamento mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Job Diva leva um pouco de tempo para carregar arquivos maiores, o que pode ser um pouco frustrante. Além disso, notei que os e-mails enviados usando o recurso de mesclagem de e-mails às vezes acabam na pasta de spam do destinatário, o que não é ideal. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Encontrei candidatos de qualidade apenas no Job Diva. Tenho usado essa ferramenta há anos e recebi 5 ofertas do Job Diva. No Job Diva, podemos colocar strings de acordo com nossas necessidades, ele tem muitas opções de strings como Requerido, Excluir, Atributo, Título, etc. Também podemos colocar nossos candidatos no Job Diva muito facilmente. Do meu ponto de vista, esta é a melhor ferramenta que já usei, seus novos recursos de IA também são muito bons e isso torna o ATS realmente bom, é um ATS que muda a vida para a Indústria de Recrutamento e para todos os usuários que o têm usado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, ele fornece detalhes de candidatos que não são relevantes, mas isso acontece muito raramente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Job Diva é fácil de usar no dia a dia e a facilidade geral de uso torna-o simples até mesmo para novos recrutadores começarem rapidamente. A facilidade de implementação foi tranquila e podemos usá-lo sem muito treinamento. Gosto do número de funcionalidades disponíveis, desde a criação de currículos até a elaboração de relatórios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sua facilidade de integração com outras ferramentas financeiras, como software de folha de pagamento ou contabilidade, poderia ser melhorada. Com alta frequência de uso, pode parecer lento e menos eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As capacidades avançadas de busca do JobDiva, a integração perfeita com múltiplos quadros de empregos e a correspondência de candidatos impulsionada por IA tornam-no incrivelmente eficiente para encontrar talentos de topo. A capacidade de rastrear candidatos ao longo do processo de contratação, juntamente com ferramentas de comunicação e relatórios detalhados, ajuda-me a manter-me organizado e a melhorar o tempo de resposta. Sua interface amigável e a fácil integração e implementação da funcionalidade de coleta de currículos economizam horas de trabalho manual, tornando-o um divisor de águas para recrutamento em grande volume. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o JobDiva seja altamente eficiente, a interface pode parecer um pouco desatualizada, e alguns recursos exigem vários cliques para serem acessados. O painel de relatórios poderia ser mais personalizável para métricas de recrutamento específicas, e, às vezes, o sistema pode demorar ao processar grandes volumes de dados. Além disso, a curva de aprendizado para novos usuários pode ser íngreme sem o treinamento adequado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JobDiva é incrível para recrutamento! É tão fácil de usar, nos economiza muito tempo com sua interface simples, e encontrar os candidatos certos é muito fácil com sua busca poderosa. Sério, tem sido um divisor de águas para nós! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Então, o suporte ao cliente do Jobdiva poderia usar um pouco de impulso. Às vezes, obter ajuda leva mais tempo do que você gostaria, e quando você está em apuros, isso pode ser um incômodo. Além disso, embora a plataforma seja bastante fácil de usar, seria incrível se alguns recursos fossem mais flexíveis para corresponder ao que realmente precisamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sou novo em recrutamento e o JobDiva me ajudou a fazer minha primeira contratação. É fácil de usar, as navegações são fáceis de entender. Há muitos recursos que gostei no JobDiva; alguns deles são recém-adicionados:

Resumo de IA: Ajuda a criar um resumo de recrutador ou argumento de venda.

Detecção de Duplicatas: Ajuda a filtrar candidatos falsos ou duplicados.

Critérios de Pesquisa Sugeridos: Oferece os melhores critérios para adicionar na string de pesquisa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como sou novo nisso, não encontrei muitas coisas de que não gostasse, mas às vezes alguns filtros como "experiência" e "excluir palavra-chave" não funcionam corretamente e dão um resultado que não é esperado. O resto funciona bem, e é necessário um pouco de melhoria na parte da interface do usuário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A melhor coisa sobre o JobDiva é que, sempre que colocamos a colheita, ele automaticamente analisa currículos de quadros de empregos em tempo real, também nos dias de hoje foi adicionada uma funcionalidade de IA onde podemos verificar se o candidato é compatível conforme o colhedor que configuramos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A primeira coisa que não gosto no JobDiva é a sua interface de usuário. Poderia ser melhor, especialmente se você estiver usando pela primeira vez, você sentirá dificuldade em entender a função básica do JobDiva. E a segunda coisa que posso dizer é que com algumas das funções, enquanto se usa, é um pouco lento, por exemplo, se colocarmos manualmente o nome de um candidato para pesquisar, às vezes não busca, então temos que verificar com o endereço de e-mail dele, também demora um pouco para buscar a informação, no entanto, poderia ser melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1. Coleta de Currículos

O que é ótimo: O JobDiva pode buscar automaticamente currículos de vários sites de emprego usando critérios de busca salvos. Isso economiza muito tempo para os recrutadores.

Por que é importante: Reduz o esforço manual e mantém um pipeline preenchido com candidatos novos.

2. CRM + ATS Integrado

O que é ótimo: Combina o gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) com recursos de ATS, permitindo gerenciar clientes e candidatos em um só lugar.

Por que é importante: Essa integração melhora a eficiência do fluxo de trabalho e ajuda a alinhar vendas e recrutamento.

3. Atualizações e Notificações em Tempo Real

O que é ótimo: O JobDiva fornece atualizações em tempo real quando um candidato é submetido, entrevistado ou colocado.

Por que é importante: Mantém recrutadores e gerentes de contas informados sem a necessidade de acompanhamento manual.

4. Integração com VMS

O que é ótimo: O JobDiva pode se integrar diretamente com Sistemas de Gerenciamento de Fornecedores (VMS) para puxar automaticamente vagas e enviar candidatos.

Por que é importante: Ajuda agências de recrutamento a responder mais rapidamente aos pedidos de emprego dos clientes.

5. Análise e Relatórios

O que é ótimo: Oferece análises detalhadas e relatórios personalizáveis.

Por que é importante: Permite que a liderança acompanhe KPIs como tempo para preencher, submissões por colocação, produtividade do recrutador e mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Customização Limitada

Problema: Algumas partes da plataforma (como fluxos de trabalho ou modelos) não são muito personalizáveis sem suporte. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Esta ferramenta é fácil de usar com funcionalidade de busca de primeira linha, o JobDiva ajuda a encontrar candidatos rapidamente. A integração com quadros de empregos, a análise automática de currículos e as atualizações em tempo real também permitem que os recrutadores tenham um processo de recrutamento completo. Os recrutadores podem facilmente acompanhar o desempenho e obter dados significativos para tomar decisões de contratação usando os recursos integrados de relatórios e análises. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como um ATS, o JobDiva é uma ferramenta robusta, mas tem uma curva de aprendizado. Pode ser necessário treinamento adicional para maximizar ainda mais alguns dos recursos mais avançados. Embora a interface funcione mais como pretendido e faça outras coisas muito bem (como exibir uma lista de todos os lados ativos em visualização dividida, se você quiser), espero que seja melhorada esteticamente. Às vezes, há um leve atraso no sistema, pois ele fica lento sob uso intenso, levando a. O aumento do fluxo de trabalho será afetado devido à queda na produtividade no trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.