Workhuman Social Recognition Avaliações e Detalhes do Produto

Esta é de longe a plataforma de reconhecimento e engajamento mais robusta que já usei. É rápido e fácil fornecer a alguém o reconhecimento que merece. E vamos encarar... todos poderíamos fazer um trabalho melhor nisso. Esta plataforma torna isso fácil, fornece feedback significativo, e as opções de resgate são itens de qualidade que as pessoas realmente querem! Não posso dizer coisas boas o suficiente sobre isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que não gostar? Ser capaz de reconhecer alguém rapidamente e publicamente sem ter que passar por obstáculos ajuda a construir um senso de equipe e aumenta o moral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A plataforma torna realmente fácil reconhecer formalmente e facilitar algum bônus menor para indivíduos. Acredito que isso realmente faz diferença para o bem-estar e orgulho de um indivíduo no trabalho, e ter uma maneira fácil de fazer isso é ótimo. Só posso imaginar que a alternativa (ou melhor, apenas usar os processos existentes da empresa) seria excessivamente burocrática, demoraria muito, seria muito infrequente, exigiria valores de bônus mais altos, pareceria muito formal, etc. As aprovações são fáceis de fazer.

Gosto de poder ver pelo que minha equipe foi reconhecida e se eles também têm levantado esses reconhecimentos.

O feed da equipe é bom, assim posso ver o que os outros têm feito.

Os lembretes de aniversário são bons. A variedade de coisas que você pode obter com os pontos é boa. Normalmente, eu pego coisas que são agradáveis de ter, em vez de algo que eu preciso (o que seria algo que provavelmente teria comprado antes de qualquer maneira). Assim, eles parecem presentes, enquanto o dinheiro se perde no ruído das finanças mensais.

O calculador de pontos também é útil e me dá confiança ao concedê-los.

Os lembretes para usá-lo e as comunicações de lembrete estão adequadas em conteúdo e frequência.

É bom que você possa complementar pontos com dinheiro para comprar outros itens.

Tive um pedido que se perdeu, mas que eventualmente chegou, e o suporte ao cliente foi útil e despachou outro pacote imediatamente.

Gosto que esteja integrado ao WorkDay e permita a coleta automática de feedback para revisões anuais de desempenho, etc. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que não muito - seria bom se os pontos fossem mais competitivos! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um dos aspectos mais impactantes do Workhuman Social Recognition é sua capacidade de fomentar uma cultura de apreciação e conexão em toda a organização. A plataforma capacita os funcionários a reconhecerem uns aos outros em tempo real, incentivando o reforço positivo, aumentando o moral e reforçando os valores fundamentais da empresa. Sua integração perfeita com os fluxos de trabalho diários e análises perspicazes também a tornam uma ferramenta estratégica para melhorar o engajamento e a retenção dos funcionários.

Um dos aspectos mais valiosos do Workhuman Social Recognition é seu processo de implementação direto e fácil. A plataforma oferece opções de configuração intuitivas, integração perfeita com sistemas de RH existentes e mínima interrupção nos fluxos de trabalho em andamento. Isso permite que as organizações lancem programas de reconhecimento rapidamente e com mínima sobrecarga técnica. Além disso, sua interface amigável ao usuário apoia a rápida adoção entre as equipes, ajudando a fomentar o engajamento desde o primeiro dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Workhuman Social Recognition ofereça funcionalidades valiosas, há áreas onde a plataforma poderia ser aprimorada para melhor atender às necessidades empresariais. Por exemplo, alguns usuários podem encontrar limitações nas opções de personalização para fluxos de trabalho de reconhecimento ou nas capacidades de relatórios. Além disso, a integração com sistemas de RH existentes pode ocasionalmente exigir intervenção manual, o que pode afetar a escalabilidade e a eficiência para organizações maiores. Melhorar esses aspectos poderia elevar ainda mais o impacto estratégico da plataforma.

Embora o Workhuman Social Recognition promova um envolvimento significativo entre pares, sua eficácia geral está intimamente ligada à frequência de uso entre as equipes. Inconsistências nos padrões de uso—impulsionadas pela cultura departamental, taxas de adoção ou envolvimento da liderança—podem resultar em atividade de reconhecimento irregular. Essa variabilidade pode limitar a capacidade da plataforma de reforçar consistentemente comportamentos positivos e contribuir para o engajamento dos funcionários. Melhorar a frequência de uso por meio de iniciativas de conscientização, modelagem de liderança ou incentivos ao programa poderia melhorar significativamente a adoção e maximizar o impacto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Workhuman é como uma máquina virtual de high-five, e honestamente, é ótimo. Torna o reconhecimento dos colegas super fácil e realmente divertido. Quer alguém tenha ajudado de última hora ou simplesmente arrasado em um grande projeto, dar um reconhecimento leva segundos, mas faz um grande impacto.

É legal ver todos se incentivando mutuamente. Você começa a notar as coisas boas com mais frequência, e essa positividade realmente se espalha. Além disso, o reconhecimento público dá às pessoas uma verdadeira sensação de apreciação, não apenas dos gerentes, mas dos colegas também.

No geral, traz muita energia boa para o local de trabalho, e quem não quer mais disso? Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Workhuman seja ótimo para aumentar o moral, às vezes pode parecer um pouco "fofo corporativo" demais. Se muitos elogios se acumulam, os genuínos podem se perder no meio do barulho. Além disso, o sistema de pontos/recompensas é bom, mas pode desviar o foco da verdadeira apreciação para apenas ganhar coisas, se não for bem equilibrado.

Seria bom se a plataforma fizesse mais para destacar tendências significativas ou contribuições de destaque ao longo do tempo. Às vezes, parece apenas um fluxo de mensagens agradáveis sem uma visão mais ampla.

Ainda assim, são pequenas queixas. O clima geral é positivo. Só precisa de um pouco mais de substância por trás do reconhecimento às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado a plataforma WeCARE no trabalho há algum tempo, e posso dizer honestamente que é uma das ferramentas mais inspiradoras que temos. Tornou muito mais fácil reconhecer e apreciar meus colegas de uma forma que parece genuína e significativa.

O que mais amo é o quão rápido e simples é enviar um elogio. Seja porque alguém me ajudou a cumprir um prazo apertado ou simplesmente trouxe uma ótima energia para uma reunião, posso enviar uma nota de agradecimento em apenas alguns cliques. E a melhor parte? É visível para os outros, então cria um efeito positivo em cadeia na equipe.

Também me ajudou a sentir-me mais conectado com pessoas com quem não trabalho diretamente. Aprendi sobre contribuições incríveis de colegas de outros departamentos que talvez nunca tivesse conhecido de outra forma. É um ótimo lembrete de quanto bom trabalho está acontecendo ao nosso redor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma área onde acho que o WeCARE poderia melhorar é na seleção de cartões-presente disponíveis para os funcionários canadenses. Embora existam algumas boas opções, a variedade parece um pouco limitada em comparação com o que é oferecido em outras regiões. Seria ótimo ver mais opções práticas adicionadas—como cartões de combustível ou cartões pré-pagos Visa/Mastercard—que oferecem mais flexibilidade e podem ser usados quase em qualquer lugar.

Ter uma variedade maior tornaria as recompensas de reconhecimento ainda mais significativas e inclusivas, especialmente para funcionários que podem não comprar nos varejistas atualmente listados. Espero que isso seja algo que possa ser expandido em futuras atualizações! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais aprecio é como a Workhuman torna o reconhecimento imediato, significativo e inclusivo. Permite que funcionários de todos os níveis reconheçam seus colegas em tempo real, criando uma cultura contínua de apreciação. A ligação com os valores da empresa adiciona profundidade a cada reconhecimento, e a capacidade de resgatar recompensas globalmente mantém o engajamento alto. Não é apenas uma ferramenta—é um multiplicador de moral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a plataforma seja poderosa, há áreas que poderiam ser melhoradas. Os recursos de análise e relatórios poderiam oferecer mais flexibilidade e insights mais profundos, especialmente para rastrear tendências ao longo do tempo. Além disso, o catálogo de recompensas, embora amplo, às vezes carece de opções locais em certos países, o que pode limitar a experiência para equipes globais. Alguns elementos da interface do usuário também parecem um pouco desatualizados em comparação com plataformas de RH modernas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O aplicativo Workhuman oferece uma maneira de reconhecer as pessoas por todo o trabalho árduo que realizam e, para mim, todos os reconhecimentos que recebi foram muito significativos e compensatórios por todo o trabalho árduo que fiz. O suporte ao cliente também tem sido muito útil. O painel também tem sido muito fácil de usar e navegar quando encomendei meus cupons da Amazon. Usei o Workhuman várias vezes para minhas compras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito que eu não goste sobre o Workhuman, mas o tempo que levo para acessar os recursos é algo que gostaria de destacar. Se o produto do aplicativo pudesse ser tornado mais acessível, isso o tornaria ainda mais maravilhoso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O reconhecimento me ajuda a manter-me conectado com minha equipe enquanto trabalho remotamente. É eficaz para me ajudar a reconhecer os colaboradores mais poderosos por sua ajuda, e também me lembra que outros dependem das minhas contribuições.

Esse tipo de coisa é fácil de perder de vista em uma equipe que é grande, remota e distribuída. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Leva tempo para eu considerar as conquistas dos meus colegas de trabalho -- seria ótimo se pudéssemos ter alguma IA aqui.

Os incrementos de dinheiro para as opções de cartão VISA pré-pago poderiam ser mais granulares também. Além disso, nunca usei nenhuma das opções nativas de loja/compra -- normalmente não consigo encontrar minhas marcas ou varejistas favoritas lá. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Workhuman Social Recognition cria uma cultura de trabalho positiva ao incentivar o reconhecimento entre colegas. Ajuda a promover a colaboração, aumenta o moral dos funcionários e eleva o engajamento entre as equipes. A plataforma é fácil de usar e se integra bem com ferramentas existentes como Slack ou Outlook, facilitando o ato de dar e receber reconhecimento em tempo real. Resgatar recompensas também é simples e oferece uma variedade de opções, o que adiciona um toque pessoal agradável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um ponto negativo é que o reconhecimento pode, às vezes, parecer superficial ou inconsistente, especialmente se nem todos os membros da equipe participarem ativamente. A plataforma também pode carecer de análises mais profundas ou recursos de relatórios para que os gerentes avaliem as tendências de engajamento a longo prazo. Além disso, o catálogo de recompensas poderia ser mais diversificado em certas regiões, e pode haver atrasos ocasionais na troca de pontos, dependendo do fornecedor ou do tipo de recompensa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como gerente, esta ferramenta tornou mais fácil para mim reconhecer os membros da equipe de forma consistente e significativa. A variedade de opções de recompensa torna isso significativo para todos, desde elogios públicos até cartões-presente. Nossos funcionários adoram a capacidade de reconhecer colegas instantaneamente. Eu uso frequentemente este software para reconhecer minha equipe. Esta ferramenta é fácil de implementar e integrar com nossas ferramentas internas. Também oferece suporte ao cliente 24/7. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Precisamos de uma maior variedade de opções para selecionar os produtos necessários para resgatar e comparar com outros portais de compras online. Os produtos listados aqui são um pouco caros, e o tempo de entrega está demorando mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.